Erfüllungsgehilfen im Hamsterrad
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nur Verbesserungen eingeleitet werden wenn sie die Firma stärken.
Wenn es den Arbeitskräftemangel nicht geben würde, hätten wir den Stand von vor 5 Jahren.
Auch wenn in einiger Zeit diese Bewertung von der Personalabteilung abgewertet wird...
Es ist ihr Job ;-)
Verbesserungsvorschläge
Denkt endlich auch einmal an die Mitarbeiter der Produktion!
Ohne uns würde nicht ein LKW den Hof verlassen.
Diese Arbeit wird in meinen Augen nicht gewürdigt.
Arbeitsatmosphäre
Durch das hohe Arbeitspensum ist es fast nicht möglich, auf andere Mitarbeiter einzugehen.
Ein kurzer Plausch beim Kaffeeautomaten wird schon mit scharfen Worten des Vorgesetzten unterbunden.
Kommunikation
Durch das hausinterne Intranet werden wir informiert. Dies ist an vielen Arbeitsplätzen verfügbar.
Leider sind die Informationen gefiltert. Durch Printmedien erfährt man mehr.
Kollegenzusammenhalt
Schichtübergreifend gibt es große Hürden.
Ob dies so gewollt ist um eine Einigkeit der Mitarbeiter zu verhindern, könnte man in den Raum stellen.
Work-Life-Balance
Da kann man nur einen Stern vergeben.
Frühschicht Beginn 5:30 Uhr
Spätschicht Ende 0:00 Uhr
Wenn mal wieder Überstunden anstehen gehts morgens früher los und abends später heim.
Da gibt es nicht viel Zeitraum für private Belange.
Deshalb gibt es auch eine hohe Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterbefragungen ergaben teils niederschmetternde Ergebnissen.
Interessante Aufgaben
Kreativität wird nicht erwartet. Hier hast du nur zu funktionieren und deine Arbeit machen.
Gleichberechtigung
Frauen haben jahrelang weniger verdient. Dies wird nun korrigiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt hier keine Schonplätze.
Arbeitsbedingungen
Riesenhitze im Sommer mit über 34° Celsius.
Im Winter zieht es, da immer irgendwelche Tore für Warenannahmen oder andere Transporte geöffnet sind.
Es ist laut und staubig.
Es wird in letzter Zeit versucht, die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Die resultiert wohl auch aus der Mitarbeiterbefragung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür wurden einige Stellen geschaffen die sich darum kümmern.
Deshalb denke ich, dass dies richtig gehandhabt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Da auch in dieser Firma der Arbeitskräftemangel nicht übersehbar ist, wird gegengesteuert.
Dies geschieht über die Entlohnung.
Jetzt kann ein gelernter Mitarbeiter als Einsteiger mehr als ein langjähriger Mitarbeiter verdienen.
Tariflohn gibt es nicht.
Image
Public Relations auf vielen Wegen.
Dies soll wohl auch die Firma weitläufiger bekannt machen und Bewerber anziehen.
Karriere/Weiterbildung
Wer gut schmiert, der gut fährt!
Der normale Arbeiter hat keine Chance.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter; liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Bewertung.
Die umgesetzten Verbesserungsmaßnahmen ergeben sich u. A. aus unseren Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, sodass viele Maßnahmen aus Wünschen bzw. Anregungen der Belegschaft abgeleitet werden. Leider lassen sich nicht immer alle Maßnahmen zeitnah verwirklichen, da solche Verbesserungen oft mit größeren Projekten verbunden sind. Wir sind jedoch bemüht bestmöglich auf die kritisierten Punkte einzugehen und hier neue Wege und Lösungen zu finden.
Die Entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns ein großes Anliegen! Daher fördern wir gerne Weiterbildungen, sofern dies im Rahmen unserer Möglichkeiten liegt. Wenn Sie Ideen für Ihre berufliche Weiterentwicklung haben, teilen Sie diese gern mit mir oder einer meiner Personalkolleginnen. Wir schauen dann gemeinsam, wie wir weiter verfahren können.
Des Weiteren sind wir gerade dabei unser Lohn- und Gehaltssystem zu überarbeiten, um die Entlohnung transparenter und fairer für alle Mitarbeitenden zu gestalten. Dieses Projekt ist jedoch noch nicht abgeschlossen und wir noch ein wenig Zeit in Anspruch nehmen, daher bitte ich Sie diesbezüglich um noch ein wenig Geduld.
Nutzen Sie gern die Möglichkeit, Ihre Einschätzung zur aktuellen Zusammenarbeit zu teilen und konkrete Lösungsansätze zur erarbeiten.
Gern können Sie auch einen persönlichen Termin mit mir unter melanie.brett@palmberg.de vereinbaren.
Mit freundlichen Grüßen
PALMBERG Büroeinrichtungen + Service GmbH