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Jetzt Profil vervollständigen107 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
80 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparente Entscheidungen, gute Kommunikation, moderne Arbeitsplätze und Arbeitsweisen. Es wird in Mitarbeiter und Technik investiert. Das Unternehmen wird stetig zukunftsfähig ausgerichtet. Jeder kann Probleme offen ansprechen sowie Verbesserungen einreichen und somit aktiv das Unternehmen mitgestalten. Für eine gute Verpflegung sorgt die eigene Kantine, top.
Nichts (-:
Das Gesamtpaket stimmt, Potential nach oben in dem ein oder anderen Bereich gibt es. Work Life Balace (Kernzeit, Wochenarbeitszeit ), Urlaubsanspruch und Gehalt sind gerade im Hinblick auf gute Fachkräfte und Konkurrenzfähigkeit noch ausbaufähig.
Kernarbeitszeit, besonders Freitags zu lang, Wochenarbeitszeit weniger 40 Stunden wünschenswert
Das man hier keine Nummer ist, sondern als Person angesprochen wird
Zur dies Frage kann ich noch nicht sagen da ich erstmal die Firma erstmal richtig kennenlernen möchte
Parkplatz p3 und auch für die Auto müsste befestigt sein, Arbeitskleidung in anderen Farben gestaltet
Kann ich noch nicht bewerten da ich erst 1 Monate hier bin
Noch keinen Lohn erhalten, da erst zum 10 überwiesen wird
sehr geehrte Damen und Herren
Zuerst möchte ich mich nach 47 Jahren
Arbeit , sehr sehr herzlich nachträglich bedanken.
„An dem Betriebsmanagement“ .
Zwar hatte ich keine Einladung zur Weinachtsfeier letztem Jahr bekommen.
Aber zur Betriebsfeier im freien,
als es eine aufgewärmte lauwarme
„Bratwurst“ gegeben hatte.
Vielen Dank
„Die Betriebsleiche“
sehr geehrte Damen und Herren
Zuerst möchte ich mich nach 47 Jahren
Arbeit , sehr sehr herzlich nachträglich bedanken.
„An dem Betriebsmanagement“ .
Zwar hatte ich keine Einladung zur Weinachtsfeier letztem Jahr bekommen.
Aber zur Betriebsfeier im freien,
als es eine aufgewärmte lauwarme
„Bratwurst“ gegeben hatte.
Vielen Dank
„Die Betriebsleiche“
sehr geehrte Damen und Herren
Zuerst möchte ich mich nach 47 Jahren
Arbeit , sehr sehr herzlich nachträglich bedanken.
„An dem Betriebsmanagement“ .
Zwar hatte ich keine Einladung zur Weinachtsfeier letztem Jahr bekommen.
Aber zur Betriebsfeier im freien,
als es eine aufgewärmte lauwarme
„Bratwurst“ gegeben hatte.
Vielen Dank
„Die Betriebsleiche“
WEITER SO
sehr geehrte Damen und Herren
Zuerst möchte ich mich nach 47 Jahren
Arbeit , sehr sehr herzlich nachträglich bedanken.
„An dem Betriebsmanagement“ .
Zwar hatte ich keine Einladung zur Weinachtsfeier letztem Jahr bekommen.
Aber zur Betriebsfeier im freien,
als es eine aufgewärmte lauwarme
„Bratwurst“ gegeben hatte.
Vielen Dank
„Die Betriebsleiche“
DAS WAR EIN MAL
für mich leider zu spät
Lieber Mitarbeiter; liebe Mitarbeiterin,
Danke für Ihre offene Bewertung.
Leider können wir aus Ihrem Feedback keine konkreten Lösungs- oder Optimierungsansätze erarbeiten, da die kritisierten Punkte nicht konkret erläutert wurden.
Da wir stetig bemüht sind, unsere Prozesse zu verbessern, würden wir uns freuen, wenn Sie mit uns in den Austausch gehen könnten, um die angesprochenen Punkte zu konkretisieren und für uns als Arbeitgeber besser greifbar zu machen. Gern können Sie auch einen persönlichen Termin mit mir unter melanie.brett@palmberg.de vereinbaren.
Mit freundlichen Grüßen
PALMBERG Büroeinrichtungen + Service GmbH
Bis auf die ungerechte Vergütung speziell im Vergleich von Fahrern und Mitarbeitern der Logistik ist Palmberg ein toller Arbeitgeber.
Ungerechte Bezahlung im Bereich Logistik/Fahrer
Bessere Kommunikation mit den Fahrern. Wenn Probleme angesprochen werden, diese nicht als negativ sondern als konstruktiv ansehen. Mehr Wertschätzung für die geleistete Arbeit und erbrachte Arbeitszeit, welche wir als Fahrer für die Firma aufbringen.
Auf Grund der doch großen Unterschiede beim Stundenlohn und der Tourenvergabe, herrscht unter den Fahrerkollegen ein enormer Unmut.
Top anerkannte Marke in Deutschland
Als Fahrer kann man mit diesen Worten nichts anfangen.
Im Fahrerbereich gibt es dazu keine wissentliche Möglichkeit. Lediglich die Kosten für die Berufskraftfahrerqhalifikation werden übernommen. Die Tage für die Qualifikation muss ich von meiner knappen Freizeit oder auch von meinem Urlaub abziehen, welcher mit 28 Tagen im Jahr recht bescheiden ausfällt.
Als Fahrer bekommt man einen Stundenlohn der knapp über dem Mindestlohn liegt. Ein Gehalt welches einem ermöglicht, davon auch leben zu können, erreicht man nur über etliche Überstunden im Monat. Wir reden hier von mindestens 80 Überstunden. Das da das Familienleben und die sozialen Kontakte darunter leiden ist wohl verständlich.
Sehr gut
Im einzelnen Team gut, aber auf Grund der o.g. Probleme herrscht natürlich enormes Konkurrenzdenken.
Da gibt es keine negativen Erfahrungen
Es ist kein „miteinander“ erkennbar.
Die Leistungen im physischen und vor allem psychischen Bereich werden maximal verkannt. Eine leistungsgerechte Vergütung im Vergleich zu Kollegen wird von den Vorgesetzten nicht gewollt.
Top moderne Fahrzeuge
Wenn man Probleme wie Gehalt und Tourenvergabe anspricht, wird man mit den Worten abgebügelt… Das siehst Du falsch und entspricht nicht den Tatsachen…. Die Chatgruppen der Kollegen zeigen da aber ein ganz anderes Bild.
Ich denke das passt bei der Firma ganz gut
Jede Tour ist eine neue und interessante Herausforderung
Lieber Mitarbeiter; liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre offene und ausführliche Bewertung.
Wir sind stets bestrebt die Tourenplanung für alle Mitarbeiter fair zu gestalten und den Kraftfahrern ein möglichst langes Wochenende zu ermöglichen. Zudem versuchen wir private Termine unserer Fahrer bei der Tourenplanung zu berücksichtigen. Leider lässt sich dies aufgrund von Ausfallzeiten wie beispielweise Urlaub oder Krankheit nicht immer realisieren.
Mit unserem Lohn- und Gehaltssystem orientieren wir uns am Markt in der Region und den gesetzlichen Anforderungen und prüfen zudem regelmäßig Anpassungen, um die Entlohnung transparenter und fairer für alle Mitarbeitenden zu gestalten.
Nutzen Sie gern die Möglichkeit, Ihre Einschätzung zur aktuellen Zusammenarbeit zu teilen und konkrete Lösungsansätze zur erarbeiten.
Gern können Sie auch einen persönlichen Termin mit mir unter melanie.brett@palmberg.de vereinbaren.
Mit freundlichen Grüßen
PALMBERG Büroeinrichtungen + Service GmbH
Unter Vorgesetzten und Arbeitnehmer sehr schlecht
Lieber Mitarbeiter; liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und die Zeit, die Sie sich für diese genommen haben.
Leider können wir aus Ihrem Feedback keine konkreten Lösungs- oder Optimierungsansätze erarbeiten, da die kritisierten Punkte nicht konkret erläutert wurden.
Da wir stetig bemüht sind, unsere Prozesse zu verbessern, würden wir uns freuen, wenn Sie mit uns in den Austausch gehen könnten, um die angesprochenen Punkte zu konkretisieren und für uns als Arbeitgeber besser greifbar zu machen. Gern können Sie auch einen persönlichen Termin mit mir unter melanie.brett@palmberg.de vereinbaren.
Mit freundlichen Grüßen
PALMBERG Büroeinrichtungen + Service GmbH
6 Monate Zeitvertrag am Anfang, 6 Monate Probezeit würde ich besser finden
mehr Events
Sehr locker, viel am lachen
Perfekt
genug Freizeit, alle Brückentage und Feiertage frei
alle Türen stehen offen
besser als erwartet
wenn fehler passieren helfen sich alle gegenseitig
Hilfsbereitschaft
offen und kommunikativ
genug Hilfsmittel um Human zu arbeiten
man kann alles ansprechen, sehr offen
alle sind ein Zahnrad im großen Getriebe
viel Abwechslung
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für dieses sehr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen.
Sollten Sie doch einmal Anregungen oder Gesprächsbedarf haben wenden Sie sich gern jederzeit an Ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung.
Mit freundlichen Grüßen
PALMBERG Büroeinrichtungen + Service GmbH
Kommunikation und Offenheit
Lieber Auszubildender, liebe Auszubildende,
vielen Dank für dieses sehr positive Feedback! Wir freuen uns, dass Sie mit der Ausbildung in unserem Unternehmen so zufrieden sind!
Sollten Sie noch weitere Anregungen oder Gesprächsbedarf haben wenden Sie sich gern jederzeit an Ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung.
Mit freundlichen Grüßen
PALMBERG Büroeinrichtungen + Service GmbH
Das er eine gute Kommunikation mit den Azubis hält, um Probleme oder unnötigen Stress fern zu halten
Alles in bester Ordnung, aus meinen Augen
Gibt aus meinen Augen aktuell nichts zu verbessern, alles in bester Ordnung
Angesehen von stressigen Situationen, kann man seine Arbeit in Ruhe erledigen
Sehr viele Aufstiegschancen
Normale Arbeitszeiten, wie sehr viele andere Arbeiter auch
Geld kommt wie versprochen an und auch alles rechtzeitig und fair
Erklären alles sachlich und verständlich
Vertragen sehr viel Spaß, man geht mit einer guten Laune zur Arbeit hin und mit einer guten Laune nach Hause
Man hat ausreichend Zeit, sich noch seinem privat Leben zu widmen und auch das Lernen für Schule ist angenehm
Zum Anfang sehr viel neues, aber im Laufe der Zeit, wird es zum Alltag
Gab Situationen, wo es hätte besser laufen können, aber größtenteils wird man dort ordentlich behandelt
Lieber Auszubildender, liebe Auszubildende,
vielen Dank für das positives Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben! Dass Sie mit uns als Ausbildungsbetrieb so zufrieden sind, freut uns sehr.
Sollten Sie doch einmal Anregungen oder Gesprächsbedarf haben wenden Sie sich gern jederzeit an Ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung.
Mit freundlichen Grüßen
PALMBERG Büroeinrichtungen + Service GmbH
Pünktliche Entlohnung,
Flexiblen Arbeitszeiten,
Zuschüsse (Reisekosten,...)
In der Regel ist die Arbeitsatmosphäre wirklich gut.
Als Azubi kann man Arbeit und Freizeit gut miteinander kombinieren. Es gibt im Bereich Verwaltung flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit).
Pünktliche und faire Entlohnung. Mit Fahrtkostenzuschüssen für Seminare und die Schule ist es schon fair.
Top Ausbilder. Sowohl innerhalb einer Abteilung als auch unser Ausbilder für das gesamte Unternehmen
Kommt immer auf die Tätigkeit an, aber im großen und ganzen macht die Arbeit spaß.
Die Aufgaben sind mal etwas leichter und mal etwas kniffliger, was eine gute Abwechslung mitbringt.
Je nach Abteilung sind die Aufgaben/ Tätigkeiten auch variabel. In manchen Abteilungen sind Aufgaben täglich ähnlich und manchmal auch täglich verschieden. Hat beides seine Vor- und Nachteile.
Es wird stets respektvoll mit einander umgegangen.
Lieber Auszubildender, liebe Auszubildende,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns, dass Sie mit uns als Ausbildungsbetrieb zufrieden sind.
Sollten Sie doch einmal Anregungen oder Gesprächsbedarf haben wenden Sie sich gern jederzeit an Ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung.
Mit freundlichen Grüßen
PALMBERG Büroeinrichtungen + Service GmbH
Das einem alles gut erklärt wird
Azubi nicht als vollen Mitarbeiter zählen.
Alle 3 Monate Abteilungswechsel
Lieber Auszubildender, liebe Auszubildende,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns, dass Sie mit uns als Ausbildungsbetrieb zufrieden sind.
Sie als Auszubildende sollen natürlich die Zeit bekommen zu lernen und sich zu entwickeln. Sollte Ihnen diese Zeit in Ihrem aktuellen Fachbereich nicht eingeräumt werden, wenden sich sich bitte an unseren Personalreferenten Ausbildung, Jérôme Herold.
Sollten Sie noch weitere Anregungen oder Gesprächsbedarf haben wenden Sie sich gern jederzeit an Ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung.
Mit freundlichen Grüßen
PALMBERG Büroeinrichtungen + Service GmbH
So verdient kununu Geld.