Talent-Schmiede oder auch Wer schmiedet hier Wen und wenn ja woher nimmt er sie es die Erfahrung?
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Es ist alles gesagt, nur noch nicht von Jedem.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb deiner Arbeitsgruppe bist du für deine Atmosphäre verantwortlich. Also bestenfalls gut
Kommunikation
Du kommunizierst dich durch derart viele Irrwege, Datenfriedhöfen & Einbahnstraßen, dass es sich zeitweise anfühlt, als durchführe man letztere mit Tempo 100km/h und kommt aber stets zielgerichtet durch unangekündigte Umleitungen in entgegen gesetzter Richtung zum stehen. Vorwärts immer - Verkauf nimmer…
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Gruppe ja, darüber hinaus, nur auf dem Papier und durch gebetsmühlenartige Wiederholungen Internationaler Bühne wiederholt durch Top Manager der Ebene 1-10 oder von unten gezählt 200-190 .
Da Zwischen ist jeder seines Glückes eigener „Talentschmied“.
Work-Life-Balance
Klar, Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser.
Vorgesetztenverhalten
Oder besser… manche Vorgesetzten besser einmal fernhalten?
Interessante Aufgaben
Sei dein eigener Boss.
Gleichberechtigung
Da wäre die Sache mit den Krähen und den Augen …
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter und stiller sie werden desto besser, ihre Erfahrung ist unbequem.
Arbeitsbedingungen
Selbst schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier - nichts ist unmöglich, T_ _ _ _ _ oder auch das Märchen um die gescheiterten 7 „Wastemanager“ !
Gehalt/Sozialleistungen
Oben Top unten Flop
Image
Nicht kleckern sondern Klotzen,
Karriere/Weiterbildung
Durch Selbstschulung und vor allem Selbsterkenntnissen…. bis auch die letzte Tankstelle blau angemalt ist….