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perinco 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei perinco die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
perinco
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
perinco
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    114%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockerer Umgang miteinander. Insgesamt eine absolut tolle Arbeitsatmosphäre in der man sich wohlfühlt.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßig und transparent. Es geht immer besser aber hier funktioniert es schon sehr sehr gut.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch abteilungsübergreifend wirklich top. Unterstützung wird jederzeit geboten. Viele Kollegen sind zu Freunden geworden.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz klare 10/10. Großer Fokus liegt darauf, dass die Balance gegeben ist und auch dauerhaft gehalten werden kann.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, transparent, am Mitarbeiter interessiert, nah dran.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt natürlich immer ein bisschen auf die Inhalte der Projekte an die man bearbeitet. Grundsätzlich besteht immer die Möglichkeit "Neues" dazuzulernen. Auch intern spannende Projekte möglich.

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