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Unternehmenskultur

Lüdenscheid und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 516 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei persona service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1501 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
persona service
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
persona service
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

516 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    36%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die Chefin schlechte Laune hat und dass hat sie immer macht Psycho Terror ohne Ende

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Niederlassungsleiterin ändert ihre Meinung über Abläufe und sagt es nicht, aber erwartet, dass die Mitarbeiter es von alleine wissen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten von NLL in Erlangen ist unmöglich. Sie macht rassistische, unmoralische Witze und das findet sie auch in Ordnung. Es ist nicht in Ordnung, wenn man zu eine ukrainische Flüchtlinge sagt, bei dir auf dem Schreibtisch sieht so aus, als eine russische Bombe gelandet ist.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

fair, offen, auf Augenhöhe

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

würde sogar sagen 5 Sterne +, spannend, abwechslungsreich, gut für Menschen, die tägliches Einerlei langweilt.

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