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P&I 
Personal 
& 
Informatik 
AG
Bewertung

Ein Arbeitgeber der viel fordert, einem selbstständig arbeiten lässt und Leistung auch entsprechend finanziell belohnt.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei P&I Personal & Informatik AG in Wiesbaden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

One P&I. Man kann sich über alle Bereiche hinweg aufeinander verlassen.

Kommunikation

Allgemeine offizielle Unternehmenskommunikation ist sehr gut. Die Kommunikationspolitik mancher Führungskräfte ist verbesserungswürdig

Kollegenzusammenhalt

Absolut Top, alle für einen und einer für alle. Jeder hilft gerne jedem, auch wenn es die Zeit eigentlich nicht zulässt.

Work-Life-Balance

Aufgrund einer stark leistungsorientierten Vergütung kann die Gefahr bestehen, dass man sich selber ausbeutet. Es kommt nicht auf gearbeitete Stunden an, auch Urlaub lässt sich soviel nehmen wie man möchte, sondern das Ergebnis muss Quartal für Quartal stimmen. Thats all

Vorgesetztenverhalten

Hier ist ein schwarz oder weiß, wie überall, sehr schwer. Wie im richtigen Leben und in anderen Firmen, gibt es solche und solche.

Interessante Aufgaben

Sehr interessant, man muss aber immer lernen, am Ball bleiben und auch neue oder ungewohnte Wege gehen

Gleichberechtigung

Im großen und ganzen ja.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles topp

Arbeitsbedingungen

Tolle Räume, höhenverstellbare Tische. Sämtliche notwendige Arbeitsmittel in hoher Qualität und Wertigkeit. Gute Dienstwagenregelung. Kantine, Fitnessstudio, Candy-Bar, Getränke inkl. frisch gepressten Orangensaft. Es fehlt an nichts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Betrieb eigener Rechenzentren ist natürlich sehr Energie intensiv. Wo es geht wird entsprechend darauf geachtet. Kein Einwegspritze, Mülltrennung etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktlich, gute leistungsorientierte Bezahlung und Altersvorsorge

Image

Man muss schon grünes Blut haben und ein klein wenig Crazy sein. Die Marke und das Produkt sind super.

Karriere/Weiterbildung

Eigeninitiative muss man hier an den Tag legen.

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