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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDas Essen ist brauchbar aber nur durchschnittlich.
Sehr leckeres Essen. Jeden Tag Frühstück und Mittag für eine sehr geringe monatliche Gebühr.
Sehr gute Möglichkeiten seine Pausen zu verbringen. Schwimmbad, Fitnessstudio, Golf, Squash, Billiard und vieles mehr. Größtenteils alles in der geringen monatlichen Gebühr abgedeckt.
Gut finde ich das man mit dem Führungspersonal sachlich über Probleme sprechen kann und es versucht wird diese sofort oder mit Hilfe der Reederei zu beheben
"Goodies", wie die hauseigene Kantine, sowie den Spa- und Fintnessbereich.
Faire Mitarbeitervergütung und Altersvorsorge.
Der Fitnessbereich, die Büros, die Technik, die alten Menschen und die Intransparenz.
Azubi Pflichten, die dich teilweise komplett aus deinem Arbeitsklima herausbringen.
Marketing war wichtiger als reale Betriebsergebnisse.
Interne Kommunikation kann noch verbessert werden.
Transparenz ist ausbaufähig und die Kommunikation kann verbessert werden.
Mehr Sozialleistungen, mehr miteinander, Transparenz und Wertschätzung. Kein Hire and Fire.
Bessere Vergütung
Weniger strikte Kleidungsordnung
Mehr Urlaubstage
Schön würde ich es finden wenn etwas mehr Ausbildung Material, sprich Literatur Material Für Übungen, vorhanden wäre
Kommunikation früher und klarer durchführen um Missverdtändnisse zu vermeiden.
So weitermachen wie bisher und sich an die Zukunft anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von Peter Döhle Schiffahrts ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gut, da fast alle vor der Rente stehen.
Wer lange treue Dienste geleistet hat, der erfährt auch durchaus ein gewisses Entgegenkommen.
Jubiliäum wird gefeiert
Voll integriert, hohe Anzahl, Erfahrung wird geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Döhle Schiffahrts ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommunikation ist ein Fremdwort. Auch wenn es Bemühungen gibt dies zu ändern wurde hier auf Personal gesetzt, welches dem nicht gewachsen ist.
Die Kommunikation ist eher dürftig. Informationen erhält man of nur, wenn man sie sich aktiv besorgt.
Ordentlich aber verbesserungswürdig.
Könnte manchmal zeitnaher erfolgen
Es gibt selten ein zuviel an Kommunikation, wobei hier manchmal mehr besser wäre.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nur kostenlose Weiterbildungen, mehr ist nicht gewünscht. Karriere nicht möglich, da es feste Strukturen gibt.
Stets Angebote verfügbar.
Weiterbildungsmöglichkeiten ja und häufig, aber Aufstiegsmöglichkeiten grüne
Weiterbildung über Pers.-Abteilung ständig angeboten, zudem Eigeninitiative möglich und unterstützt
