Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGute Bezahlung, moderne Arbeitsatmosphäre, viele Benefits, u. a. Bike-Leasing.
Die Bezahlung und die Kollegen
Im großen und ganzen ok...Pommesbude im Vergleich zu anderen Unternehmen.
Geld wird aus dem Fenster geworfen anstatt es in gutes Personal zu investieren. Gehaltserhöhungen werden nach Sympathie vergeben.
Nicht zu empfehlen für junge Leute,
Fast ausschliesslich ältere Garde, alle jüngeren Leute schnell genug abgesprungen
Alles andere
Altbacken....
Führungskräfte raus und einen Umbruch von jung auf alt
Kein Anfang 20 Jähriger bleibt da 2 Jahre lang,
In 10 Jahren arbeitet dort keiner mwhe weil alle in Rente sind
Führungskräfte sollten sich in Menschlichkeit nochmal üben. Schlecht laufende Geschäfte werden auf die Mitarbeiter zurückverfolgt.
Neue Führungsetage mit modernen Denken.
Der am besten bewertete Faktor von Peter Holzrichter ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch das Großraumbüro herrscht manches Mal Unruhe. Gute Leistungen werden kommuniziert und ein Lob bekommt man auch manchmal.
Man kann mit den meisten Kollegen auf Augenhöhe arbeiten und kommunizieren, zudem gern auch mal herzlich Lachen
Völlig ok. Wir arbeiten konzentriert, aber lachen auch zwischendurch.
Entspanntes Arbeiten, nette Kollegen solange man mitspielt und den Mund hält.
Nicht schlecht, da man sich noch mit einigen Kollegen gut versteht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Holzrichter ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Haha..... Kommt drauf an wie das Verhältnis zur GF oder zum BL ist.
Gibts nicht
Gibt es nicht :)
