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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Falsche Überschrift

2,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Altagshelfer für Senioren beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das man vielleicht mal am Telefon sagt, das man nicht sofort in vollzeit einstellt sondern erst in 15 Std Woche aber Hauptsache bei Indeet ist zu lessen,, Vollzeit,,ist man dann da heißt es,, das machen wir nicht direkt in Vollzeit,, DANN SCHREIBEN SIE ES SO REIN,, ODER MAN SAGT ES DIREKT AM Telefon, dann muß man sein Sprit verfahren oder können es wieder so ein Weiber Dingen sein,, ach die gefällt mir aber nicht hat schon ihr Alter aber sieht noch so gut aus,, pahhhh. Meine Tochter will nur arbeiten und ob sie was in Vollzeit schaft oder nicht muß man doch jeden selber überlassen. Dann würde gesagt,, ja ich kann es nicht verantworten wenn man es doch nicht schaft, das man wieder kündigt die Leute haben sich an jemanden gewöhnt u dann kündigen die wieder,, heeee??? Ja das muß man als Arbeitgeber im Kauf nehmen u meine Tochter hatte sich auf den Job gefreut u sie gehört nicht zu den Menschen die schnell wieder kündigt, ich habe die zur Stärke erzogen u zu einer Person die nicht so schnell aufgibt. Also, beim nächsten Mal (bei jemand anderen) sagen sie direkt alles am Telefon. Dann bekommt man nicht einmal was warmes angeboten,, typisch Weiber,,

Bewerbungsfragen

  • Nichts
  • Am Telefon die Leute schon informieren

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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