Basierend auf Daten aus 194 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Picnic die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 292 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
194 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schichten werden übernommen wenn man nicht kann.
Ist alles sehr spontan und äußerst kurzfristig in der Planung. Bekommt man keine Schichten vom System, muss man jeden Tag die ganze Zeit gucken ob es offene Schichten gibt die man nehmen kann. Hat man Standby Schichten, muss man bis Mitternacht wach bleiben und warten, damit man weiß ob man am nächsten Tag arbeiten muss.
Niederschwellig, sie chillen meist, sind dann aber auch zu einem gechillt. Sie wollen selber keinen Stress im Leben, deswegen machen sie einem auch keinen.
Unter den Schichtleitern top unter den Fahrern flop
Gibt's nicht, gibt aber deswegen auch keine schlechte oder Gezicke und Beef.