Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungGehalt ist angemessen aber es gibt auch Spielraum für Verhandlungen. Außerdem gibt es oft auch einmal Jährlich eine automatische Gehaltserhöhung. Leider werden kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gezahlt, aber dafür erhalten wir jedes Jahr einen Bonus, der das Weihnachtsgeld ersetzt.
Verschiedenen Veranstaltungen und Aktivitäten, die von Planer Systemtechnik angeboten werden. Jedes Jahr gibt es ein Sommerfest, zu dem wir unsere Familien mitbringen können, und etwa alle zwei Monate werden wir von der Geschäftsleitung zum Grillen eingeladen.
Das Team, in dem ich ...
Die Athmosphäre von einem Familienunternehmen ist gegeben. Ich bin im Großen und ganzen einfach zufrieden hier + In welchen Unternehmen stellt sich der Chef selber an den Grill und spendiert allle 2 Monate eine kleine Party mit Würstchen und Getränken?
Manche Geheimnisse bleiben geheim und werden nicht weiter gereicht
Beschäftigt ältere Mitarbeiter, Guter Zusammenhalt der Mitarbeiter
Ein kritikwürdiger Punkt ist das Lager, das unorganisiert ist und es dadurch oftmals zu längeren Wartezeiten für Material führt. Außerdem werden einige Aufgaben, wie die Erfassung der Arbeitszeit, mehrfach erfasst, was unnötig ist.
Ich persönlich würde mir wünschen der Geschäftsführung würde sich öfters mal in der Produktion blicken lassen und man könnte sich ab und zu wenigstens mal kurz Unterhalten.
Eine Teil der Geschäftsführung ist fast gar nicht im Haus.
Gehalt könnte mehr sein, Kommunikation muss besser sein. Vielleicht mal Mitarbeiter durch weiterbildung befähigen komplexere Aufgaben übernehmen zu können oder generell mal Weiterbildungen zu finanzieren.
Die Geschäftsführung von Planer GmbH sich gerne mal lästern über andere äußert aber den.... nicht in der Hose hat demjenigen das selbst zu sagen
Etwas mehr Gehalt bezahlen und eventuell eine 4 Tage Woche einführen. Vielleciht etwas mehr Belohnungspolitk anstelle von Bestrafungspolitik einführen. Übergeordnete Ziele für das Unternehmen definieren damit man auch irgendeinen Ansporn hat uns dich nicht denkt ich arbeite nur für das GEld vom Chef.
Die internen Abläufe könnten optimiert werden, obwohl seit dem Einstieg des neuen Produktionsleiters letztes Jahr bereits ein paar Sachen besser geworden sind.
Das man Fehler auch akzeptieren kann und nicht direkt eine Kündigung androht
Gut fand ich das auch ältere Mitarbeiter beschäftigt wurden und das alle Mitarbeiter untereinander gut zusammenhielten. Zu verbessern wäre die Bezahlung insgesamt.
Der am besten bewertete Faktor von Planer Systemtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier werden Kollegen auch nach ihrem Renteneintritt weiter Beschäftigt.
Ob die Erfahrung jedoch auch finzielle Auswirkungen hat würde ich mal bezweifeln
Es gibt Kollegen die weit über die Rente hinaus hier noch arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Planer Systemtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Darauf wird aktuell kein Wert gelegt. Es wurde mal angekündigt, das wer eine Schulung bekommen sollte, aber
Dafür haben die kein Interesse
