8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
PMB Recruiting GmbH Personalberatung Bewertungen
PMB
Recruiting
GmbH
Personalberatung
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team und Spaß bei der Arbeit !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich außergewöhnlich finde ich den Freiheitsgrad, den jede/r Mitarbeitende hat. Die Zeit- und Orteinteilung ist für jeden individuell gestaltbar, so dass Privatleben, Familie und Job gut in Balance sein können.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre, Vertrauen und Fairness erlebe ich jeden Tag, sei es untereinander im Team als auch mit dem Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Jede/r kann sich seine Arbeitszeit nach den aktuellen Lebensumständen einteilen, also ist eine gute Balance gegeben!
Karriere/Weiterbildung
Wir nehmen regelmäßig an Seminaren teil, Weiterbildung wird definitv gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben einem monatlichen Tank-/Einkaufsgutschein in Höhe von monatlich steuerfreien 50 EUR, bekommen wir VWL und, wer möchte, ein Jobrad. Getränke sind auch inklusive!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier können wir uns noch ein wenig verbessern, sei es Papier sparen (obwohl wir viel mit doppelseitig beschriftetem Schmierpapier arbeiten) oder unser Mittagessen, das oft in Plastik verpackt ist ;).
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein kleines Team und haben einen tollen Zusammenhalt. Unsere Ziele erreichen wir gemeinsam!
Vorgesetztenverhalten
Transparentes Umgehen und Miteinander, die Erwartungen und Ziele sind klar formuliert und bei Fragen ist der Vorgesetzte immer ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Jede/r bekommt die Arbeitsmittel, die er/sie benötigt und kann neben der Zeit auch den Ort frei einteilen. Technische modernste Mittel sind hierbei gegeben.
Kommunikation
Jeden Morgen kurzer Update Call :), jede Woche Projektupdate und wenn es etwas gibt, wird adhoc gesprochen. Alles in Allem eine Top Kommunikation untereinander!
Interessante Aufgaben
Absolut interessant! Die Ziele sind klar und jede/r trägt Verantwortung und kann entsprechend priorisieren und die Projekte bearbeiten.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Uwe BreidenbachGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für die freundliche Bewertung, ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit in diesem tollen Team!
Uwe Breidenbach
Geschäftsführer
Komisch das auf die schlechten Bewertungen immer ganz tolle folgen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts und ich meine ganz sicher diese Firma und keine andere!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles vor allem das Verhalten der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Am besten keinen mehr einstellen
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung kann ehrliche und somit schlechte Bewertungen nicht akzeptieren und ersetzt sie durch Fakebewertungen
Kununu sollte sich mal Gedanken machen wer hier nicht die Wahrheit sagt. Leider ist es der schlechteste Arbeitgeber den ich je erlebt habe. Und ich bin wissentlich nicht der einzige Arbeitnehmer der diese Meinung teilt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Uwe BreidenbachGeschäftsführender Gesellschafter
Liebe Bewerterin,
objektive Bewertungen helfen immer, ein Unternehmen zu entwickeln, subjektive sicher nicht! Wer durchgehend einen Stern gibt, bewertet viel mehr sich selbst und zeigt klar, dass es nur um verbrannte Erde geht!
Beispiel 1 Stern bei "Arbeitsbedingungen": Jeder Mitarbeiter (m/w/d) hat bestes IT-Equipment zur Verfügung und die teuersten möglichen Büromöbel von USM und Wilkhahn, jede(r) kann sich die Getränke kostenlos kaufen, die sie / er möchte. Wenn man hier dann 1 Stern gibt, stellt sich die Frage, was ein Arbeitgeber dann für 2 oder 5 Sterne tun müsste?
Dasselbe gilt für 1 Stern bei "Umgang mit älteren Kollegen" : Wenn die 2 einzigen Mitarbeitenden unter 30 und unter 40 Jahre alt und nur der Geschäftsführer ü50 ist, welcher ältere Kollege wurde dann schlecht behandelt? Ich? Wie kann man da schlechten Umgang monieren, außer um mutwillig schlecht zu bewerten?
Was die Bewerterin mit dem Satz "Geschäftsleitung kann ehrliche und somit schlechte Bewertungen nicht akzeptieren und ersetzt sie durch Fakebewertungen" sagen will, ist klar: Wer nicht ihrer Meinung ist, muss ein Fake sein!
Den Rest möchte ich nicht kommentieren.
Uwe Breidenbach
Geschäftsführer
Gestaltungsspielraum in einem modernen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege, Vertrauensarbeitszeit, Gestaltungsspielraum - dadurch ist ein sehr hohes Maß an optimaler Work-Life-Balance gegeben.
Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf bei seinen Kunden.
P.S.Die Büroräume sind sehr einladend.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind ein fester Bestandteil.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Uwe BreidenbachGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für die freundliche Bewertung, ich freue mich über die weitere Zusammenarbeit!
Uwe Breidenbach
Geschäftsführer
Toller Arbeitgeber - professionelle und zeitgleich humorvolle Atmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe meinen Arbeitgeber bereits weiterempfohlen. Wer es bevorzugt lieber in einem kleinen Team zu arbeiten, fähig ist selbstständig und eigenverantwortlich seine Aufgaben zu erledigen und als Researcher/in eine gewisse Frusttoleranz besitzt, die in diesem Bereich schlichtweg notwendig ist, der wird sich bei PMB Recruiting wohl fühlen. Das Team ist toll und neben aller Professionalität kommt auch nie der Humor zu kurz, was ich persönlich super und wichtig finde.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist jederzeit gegeben. Es gibt grundsätzlich feste Arbeitszeiten, man kann aber bei Bedarf jederzeit auch vom Home-Office aus arbeiten oder früher bei der Arbeit beginnen bzw. Feierabend machen.
Kollegenzusammenhalt
Top! Die Arbeit im Team macht Spaß, Aufgaben/Projekte sind fair verteilt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Flexibilität der Arbeitszeit nach Absprache genehmigt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang zwischen der GF und den Mitarbeitern.
Die Kommunikation ist ausbaufähig. Einem Researchteam sollten zu 100% verbindliche Information vorliegen um eine qualifizierte Suche anzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsmethode sollte grundlegende überdacht werden und den Mitarbeitern entsprechend Respekt entgegen gebracht werden.
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet für sich.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten unterstützt der Arbeitgeber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vereinzelt wird auf die Nachhaltigkeit geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Kleines Researchtam! Wenn es darauf ankommt, wird unter den Kollegen direkt miteinander gesprochen. Ob der Zusammenhalt zu 100% besteht ist für mich fraglich.
Vorgesetztenverhalten
Dringender Bedarf besteht wie man als Führungspositionen mit seinen Angestellten umgehen sollte. Die "Führungsmethode" vom GF ist unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
IT Equipment wird gestellt.
Kommunikation
Die Definition von Kommunikation "ist der Austausch oder die Übertragung von Informationen, die auf verschiedenen Arten (verbal, nonverbal) oder verschiedenen Wegen (Sprechen, Schreiben) stattfindet.
Das ist dort nicht immer gegebenen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistung werden vom Arbeitgeber angeboten
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung nicht gegeben
Interessante Aufgaben
Keine Abwechslungsreichen Aufgaben. Tagtäglich das selbe.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Uwe BreidenbachGeschäftsführender Gesellschafter
Objektive Bewertungen helfen immer, ein Unternehmen zu entwickeln, subjektive muss man aber kommentieren.
Die Kollegin war leider nur sehr selten beim arbeiten, hat an 79 von 190 Tagen aus den unterschiedlichsten Gründen gefehlt, das sind mehr als 2 Fehltage jede Woche. Wenn man dann eine fehlende Kommunikation oder einen fehlenden Kollegenzusammenhalt bemängelt, liegt es vielleicht auch daran, dass man gar nicht anwesend oder im Home-Office tätig war. Ansonsten liegen dem Researchteam zu 100% verbindliche Information vor, diese werden sogar vom jeweiligen Klienten freigegeben.
Noch ein Satz zu 3 Sternen bei "Work-Life-Balance" und 2 Sternen bei "Arbeitsbedingungen": Jeder Mitarbeiter (m/w/d) hat bestes IT-Equipment zur Verfügung und die teuersten möglichen Büromöbel von USM und Wilkhahn, jede(r) kann sich die Getränke kostenlos kaufen, die sie / er möchte. Die bewertende Kollegin konnte ihre Arbeitszeit innerhalb der Probezeit aus familiären Gründen problemlos von 40 Stunden auf zunächst 35 und dann 20 Stunden reduzieren, dabei jeweils völlig frei entscheiden, wann sie zu Hause und wann im Büro arbeitet (lange vor Corona!). Wenn man hier dann 3 bzw. 2 Sterne gibt, stellt sich die Frage, was ein Arbeitgeber dann für 5 Sterne tun müsste?
Dasselbe gilt für 1 Stern bei "Gleichberechtigung" und für den Kommentar "Gleichberechtigung nicht gegeben": Wenn zwei 33 und 35 Jahre alte Frauen die einzigen Mitarbeiterinnen sind, wie kann man da fehlende Gleichberechtigung monieren, außer um mutwilligs schlecht zu bewerten?
Den Rest möchte ich nicht kommentieren.
Uwe Breidenbach
Geschäftsführer
Richtig tolles Research Team mit qualifiziertem Research!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Research! Für die vakanten Positionen hat man im Vergleich zu anderen Personalberatungen ausreichend Hintergrundinformationen.
Bei technischen Fragen nimmt sich der Vorgesetzte ausreichend Zeit um alles qualifiziert zu erklären
Kommunikation
Türen, auch des Chefs, sind immer offen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber und tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Home-Office hin und wieder möglich, flexible Arbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
super Team, jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
fair, authentisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PMB Recruiting Personalberatung durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 67% der Bewertenden würden PMB Recruiting Personalberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PMB Recruiting Personalberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.