4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein zuverlässiger Arbeitgeber seit 16 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe geregelte Arbeitszeiten. Das Gehalt kommt pünktlich. Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld kamen ebenfalls immer zuverlässig. Die Getränke bekommt man gestellt. Entscheidungswege sind kurz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine flexible Arbeitszeit.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wäre Gleitzeit ganz schön.
Image
Da ist sicherlich noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Soweit ich das mitbekommen habe, hat sich jeder weiterbilden können, der das Bedürfnis hatte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nicht feststellen können, dass da Unterschiede gemacht werden.
Arbeitsbedingungen
Ich habe schönes und klimatisiertes Büro. Wenn etwas fehlt, bekomme ich es ohne Wenn und Aber gestellt.
Interessante Aufgaben
Mein Tätigkeitsbereich ist sehr vielseitig, und genau das mag ich an meiner Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unrealistische Arbeitsaufträge in zu kurzer Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwer, etwas gut zu finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Dinge verlangt werden, die kein Mensch vernünftig erledigen kann, ohne krank zu werden (was denn auch passiert mit den Mitarbeitern). Dass örtliche Vorgesetzte den Druck, den sie von der Geschäftsführung bekommen, ungefiltert an die Mitarbeiter weitergeben, ohne Rücksichtnahme. Wird jemand krank, empfinden das die örtlichen Vorgesetzten als persönliche Bedrohung. Keine Frage, wie es dem Mitarbeiter geht - nur Druck, sobald wie möglich wieder zu arbeiten. So werden Menschen verschlissen... Allerdings muss man anerkennen, dass die Firma selbst unter Kostendruck steht, weil sie sonst keine Aufträge mehr bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Anständig kalkulierte Arbeitszeiten, die auch länger als einen Monat durchhaltbar sind.
Image
Der Lohn liegt sogar über dem Mindestlohn...nützt nur nichts, denn die verlangte Arbeit lässt sich nicht in der vorgegebenen Zeit erledigen. Also eine versteckte eingebaute Lohnsenkung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Ein Fall für die Staatsanwaltschaft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht optimal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Prior & Peußner durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Prior & Peußner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Prior & Peußner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.