99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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sind alle perdu freundlich und nett. Bezahlung ist auch gut. Die jetzige Chefin ist super einer der besten Arbeitgeber,
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei prizeotel Bremen-City in Bremen gearbeitet.
Ein Arbeitgeber, bei dem ich mich stets wohl gefühlt habe.
4,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2020 bei prizeotel - THE ECONOMY HOTEL designed by Karim Rashid in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wert liegt auf den Menschen. Damit die Gäste glücklich sind müssen erst die Teammitglieder glücklich sein.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Werten stets treu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Jeder versucht dem anderen zu helfen, überall spürt man Unterstützung. Alle Vorgesetzen sind respektvoll und helfen bei der persönlichen Entwicklung.
Work-Life-Balance
Gerade nach der Corona Krise war und ist noch viel zu tun. An manchen Stellen gibt es Personalmangel. Trotzdem wird hier versucht auf eine Balance zu achten. Überstunden können ab und zu anfallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Nachhaltigkeit wird stets beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Egal in welchem prizeotel du gerade bist, du wirst immer mit offenen Armen empfangen. Jeder hilft jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ist das Unternehmen von eher jungen Mitarbeitern geprägt. Das Alter spielt keine Rolle bei der Einstellung oder Behandlung. Der Mensch und die Art und Weise zählt.
Vorgesetztenverhalten
Trotz der flachen Hierarchien gibt es Vorgesetze. Diese handeln stets respektvoll und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiter sollen den Aufgaben entsprechendes Material zur Verfügung haben. Gerade in den älteren Hotels ist es aber im Bezug auf die Räumlichkeiten manchmal schwierig.
Kommunikation
Ständiges Feedback und Teammeetings sorgen für eine gute Abstimmung.
Gleichberechtigung
Jeder erhält dieselben Chancen
Interessante Aufgaben
Wenn du selbst Verantwortung übernehmen möchtest, bekommst du sie hier auf jeden Fall. Du kannst die Verantwortung über Projekte übernehmen, neue Dinge anstoßen, bei Neueröffnungen mitwirken und an verschiedene Standorte reisen.
Franziska MettenheimerHead of Recruiting & Employer Branding
Hallo liebes Teammitglied!
Danke, dass Du hier Dein Feedback mit uns teilst! Wir wissen das sehr zu schätzen und freuen uns sehr, dass Du so gerne ein Teil unseres Bremer Teams bist.
Hoffentlich bist Du das noch viele Jahre und hast weiterhin viel Freude bei uns.
Hab einen schönen Tag!
Grüße aus dem Support Office :) Franzi
Umweltbewusstsein sehr hoch .Keine In Plastik verpackte Lebensmittel auf dem Frühstücksbüffet .
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei prize Holding GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So wenig wie möglich Plastikverpackungen anbieten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine .
Verbesserungsvorschläge
Komunikation und Vorschläge von den Angestellten mehr ausdiskutieren .
Image
Möglichkeiten und Angebote zur Weiterbildung vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei prizeotel - THE ECONOMY HOTEL designed by Karim Rashid in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur von früher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung der letzten Jahre
Verbesserungsvorschläge
Gesünder wachsen
Image
Deutlicher Abwärtstrend
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ok, aber zu langsame und nur mit langen Diskussionen stattfindende Anpassungen. Deshalb kam nur ein Arbeitgeberwechsel infrage. Ob es für das Unternehmen Sinn macht die Zeit und das Geld in die lange Suche nach neuen Teammitgliedern zu stecken, fraglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Änderungen trotz Ankündigungen
Vorgesetztenverhalten
Viele (auch langjährige) Führungskräfte haben das Unternehmen bereits verlassen. Deutliches Zeichen.
Franziska MettenheimerHead of Recruiting & Employer Branding
Hallo lieber Ex-Kollege, Hallo liebe Ex-Kollegin,
dass wir Dich als Teammitglied verloren haben, ist wahnsinnig schade. Viele von uns bedauern das wirklich sehr. Ja, prizeotel hat sich mit seinem Wachstum verändert - nicht grundsätzlich, aber eben an den Stellen die nötig waren und es nach wie vor sind. Diese Veränderung bewertet allerdings jeder von uns anders, wie wir kürzlich in unserem internen Strategie-Workshop festgestellt und ausgiebig besprochen haben. Veränderung ist normal und gerade in herausfordernden Zeiten wie diesen absolut notwendig. So verändert sich jedes einzelne unserer Hotels, das Support Office und jeder einzelne von uns mit seinen Herausforderungen und neuen Aufgaben, die sich u.a. durch unser Wachstum ergeben haben und weiterhin ergeben werden. Die Arbeit in einem wachsenden Unternehmen erfordert u.a. Flexibilität und den Willen sich immer wieder neuen Aufgaben und Situationen zu stellen. Das ist unsere Sichtweise auf die Dinge in aller Kürze.
Wir wünschen Dir privat und beruflich von Herzen alles Gute und danken Dir für Deinen Einsatz bei und für prizeotel!
Liebe Grüße aus dem Support Office!
Sehr guter Arbeitgeber im Hotelgewerbe, der in der aktuellen Phase aber personell zu kämpfen hat
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei prizeotel - THE ECONOMY HOTEL designed by Karim Rashid in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre und Umgang in den Teams Man kann Zimmer zur Mitarbeiterrate in allen Standorten inkl. der Radisson Hotels weltweit buchen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht ist nichts
Verbesserungsvorschläge
Schulungen / Trainings anbieten Mehr Personal einstellen Gehälter erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Für die Hotellerie grandiose Arbeitsatmosphäre und Umgang
Work-Life-Balance
Pro: Man bekommt in ca. 80-90% der Fälle sein Wunschfrei / Urlaub oder kann zumindest eine alternative Lösung mit seinem HTC finden. Contra: Viele Überstunden da Personalmangel und häufige Reisen zum Aushelfen in anderen Standorten, weil es dort ebenfalls Personalmangel gibt.
Karriere/Weiterbildung
Kein Schulungs- oder Trainingssystem. Aufstiegschancen trotzdem möglich, man muss sich dann aber viel selbst beibringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die Tariferhöhungen gibt es auch bei prizeotel eine Gehaltserhöhung. Insgesamt macht einem die Inflation aber stark zu schaffen. Das Gehalt ist insgesamt aber (das vermute ich) etwas höher als bei der Konkurrenz. Dazu gibt es die Nahverkehrskarte, Sonn- und Feiertagszuschlag und einen Gesundheitsbonus fürs Fitnessstudio von bis zu 40€ monatlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik wird nach und nach reduziert.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung im Team und unter den anderen Standorten.
Vorgesetztenverhalten
Wirken in der aktuellen Phase meiner Meinung überfordert und kriegt man im Vergleich zu früher nur selten zu Gesicht.
Arbeitsbedingungen
Die Programme und Geräte sind etwas in die Jahre gekommen und daher etwas langsam. Lieferungen kommen nur verspätet an (dafür kann prizeotel aber offensichtlich nichts). Umstellungen auf Radisson Programme sind problematisch.
Kommunikation
Verbesserungspotenzial in der Ankündigung und Umsetzung von Änderungen.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit häufig in anderen Standorten und an Neueröffnungen mitzuwirken, muss dann natürlich zu Überstunden bereit sein.
Franziska MettenheimerHead of Recruiting & Employer Branding
Hallo liebe KollegIn,
vielen Dank für Deine ausführliche und ehrliche Bewertung. Dass Du grundsätzlich zufrieden bei uns bist, freut uns sehr und wir hoffen, dass Du es auch noch lange sein und bei uns bleiben wirst :)
Ja, die Personalkrise ist da. Leider :( Wir wissen auch, dass unsere Bemühungen für Euch Erleichterung zu schaffen, nicht so schnell und deutlich bei Euch spürbar sind, wie wir uns das alle so sehr wünschen. In Hamburg haben bei uns im Juli und August viele neue Teammitglieder angefangen, die zumindest in einigen Bereichen schon deutlich für Erleichterung sorgen. Vielleicht merkst Du das auch schon in Deinem Arbeitsalltag? Wir hoffen es sehr! Unser HR und Recruiting haben wir personell auch aufgestockt und somit wird sich das in den kommenden Monaten auch bei Euch im Hotel bemerkbar machen.
Zusammengefasst: Es ist gerade nicht einfach. Umso mehr danken wir Dir und Euch für Euren Einsatz, dafür, dass Ihr trotz allem fröhlich seid und auch für Eurer ehrliches Feedback.
Alles Liebe, Franzi
Stets positive Erfahrungen gemacht als Aushilfe, vom Einstieg über die Einarbeitung bis hin zur „Verabschiedung“
5,0
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei prizeotel - THE ECONOMY HOTEL designed by Karim Rashid in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair, es wird immer gerne geholfen, es gibt (wenn gewünscht) immer Feedback welches einem auch weiterbringt
Arbeitsatmosphäre
Auf Augenhöhe, freundschaftliches Verhältnis
Image
Durch Gespräche mit Kunden weiß ich, dass diese Hotelkette sehr gut ankommt bei diversen Kindergruppen
Work-Life-Balance
Als Aushilfe nur an den Wochenenden eingeplant gewesen, als Student war das also optimal
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsprogramme
Gehalt/Sozialleistungen
Noch nie ein Gehalt bekommen, welches so sehr über dem Mindestlohn lag wie hier bei prizeotel
Kollegenzusammenhalt
Mein Team war super, wie gesagt sehr freundschaftliches Verhältnis und daher wurde auch immer sofort Hilfe angeboten falls nötig
Vorgesetztenverhalten
Alles auf Augenhöhe
Kommunikation
War während Corona zwar etwas schwieriger, dennoch wurde immer geholfen und auf Fragen hat nie jemand genervt reagiert - immer hilfsbereit, Kommunikation lief reibungslos ab auch mit den anderen „Abteilungen“
Interessante Aufgaben
Ich habe auf jeden Fall wichtige Kenntnisse und Fähigkeiten aus dieser Aushilfstätigkeit mitgenommen, auch für meinen jetzigen Job. Auch als Aushilfe übernimmt man Verantwortung :)
Franziska MettenheimerHead of Recruiting & Employer Branding
Hallo liebes Ex-Teammitglied :)
Danke für die schöne gemeinsame Zeit, Dein Engagement für prizeotel und diese Bewertung hier!! Freut uns, dass Du auch happy warst hier bei uns!
Bis bald mal wieder hoffentlich!
Liebe Grüße aus dem Support-Office! Franzi
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Teamarbeit und Fleißarbeit
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei prize Holding GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes und junges Team, Wünsche wie Urlaub und Schichten werden beachtet. Ist Lockerer als in anderen Hotels zu arbeiten. Für Auszubildende ideal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichtarbeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal und bessere Arbeitsaufteilung
Gehalt/Sozialleistungen
Für Auszubildende Top ( doppeltes Gehalt im Vergleich zu anderen Hotels )
Franziska MettenheimerHead of Recruiting & Employer Branding
Hallo liebes Teammitglied!
Wir hoffen, es geht Dir wunderbar und danken Dir ganz herzlich für Deine Bewertung und dafür, dass Du ein Teil unseres Teams bist.
Ein paar Dinge gibt es ja scheinbar, die Dich nicht ganz glücklich machen. Hast Du schonmal mit Deinem HTC darüber gesprochen? Alternativ haben auch Melissa und Michael aus dem Support Office immer ein offenes Ohr. Trau Dich.. sprich mit uns :)
Liebe Grüße aus dem Support Office Franzi
Tolles Unternehmen mit vorbildlicher Kultur
4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei prizeotel - THE ECONOMY HOTEL designed by Karim Rashid in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr bemüht immer wieder neue Benefits für die Teammitglieder zu finden. Transparente Kommunikation während Corona Zeit.
Franziska MettenheimerHead of Recruiting & Employer Branding
Hallo liebes Teammitglied!
Danke, dass Du uns hier bewertest & wirklich schön, dass Du so zufrieden bist bei uns. Auch wenn das mal nicht so sein sollte und Du Kritik oder Vorschläge hast, sprich uns bitte unbedingt an.
Wir wünschen Dir ein tolles neues Jahr! Hoffentlich wird es unbeschwerter als die letzen beiden und wir sehen uns bald mal alle wieder. Wir bleiben erstmal positiv gestimmt :) Alles Gute für Dich weiterhin bei prizeotel & privat natürlich auch!
Basierend auf 114 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird prizeotel - THE ECONOMY HOTEL designed by Karim Rashid durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 92% der Bewertenden würden prizeotel - THE ECONOMY HOTEL designed by Karim Rashid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 114 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 114 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich prizeotel - THE ECONOMY HOTEL designed by Karim Rashid als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.