Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

ProNoblis 
AG
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach dreifacher Rückfrage kam eine Antwort

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Kaufmännischer Angestellter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fristen und Zusagen einhalten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wenn Innovation eines Unternehmens auf Fairness stößt in der Bewerbung stößt

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 als CFO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine! Dieses Unternehmen hat auf mich einen tollen Eindruck hinterlassen und mir eine Basis vermittelt einem die Chancen einräumt, sich bei einem schnell wachsendem Unternehmen, mitentwickeln zu können. Die Strukturen sind klar, Ideen sind gefragt und wichtig und ... es werden Entscheidungen gefällt. Bürokratie oder Bedenkenträgerei waren in meinen Nachfragen nicht wahrzunehmen.

Bewerbungsfragen

  • Innovation, Strategieentwicklung, Nachhaltigkeit,
  • Selbstständig, Leitender Angestellter, Neugründer

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden