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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Hund erlaubt
Barrierefrei
Homeoffice
InternetnutzungLeider nichts
Es wird konsequent Mitarbeitern ein Chance gegeben, die auch schon mal irgendwo gescheitert sind. Nicht immer führt dies natürlich zum Erfolg. (Einige sind auch einfach mehr mit dem zufrieden, was ohne die lästige Arbeit geboten wird.)
Der einfache Einstieg in den e-Commerce
Sind auch mal locker, gut drauf und für Spaß zu haben. Potenzial könnte da sein.
Haben immer ein offenes Ohr und helfen immer im Rahmen Ihrer möglichkeiten.
Umgang mit den Angestellten, niedrige Gehältern, uralte Geräte
Es wird vom Arbeitnehmer erwartet, dass man den Firmenstandort richtig schreiben kann....
No-Go Führungsstil
Die fehlende Kommunikation und wenig Dankbarkeit.
Respektlosigkeit, Arbeitsklima, Führungsstil.
Die Angestellten sind Menschen, und sollen auch als Menschen behandelt werden.
Die Arbeitgeber müsste langsam mal aufhören die Probleme immer NUR bei den Mitarbeitern zu suchen! Eine Firma ist nur so gut wie der, der sie leitet.
Eine moderne Mitarbeiterführung ist notwendig, mehr Respekt und Toleranz statt Ignoranz. Sachliche Kommunikation statt emotionalem Wüten. Ein gutes Gehalt für gute Arbeit ist auch eine Art der Wertschätzung. Es wäre so viel mehr möglich, wenn man denn nur wollte.
Die Firmenpolitik und den Umgang mit den Angestellten ganz dringend überdenken. Auch mal zuhören, statt unwissend loszubrüllen. Erst informieren, dann Beschuldigen. Übrigens: Wertschätzung und Lob trägt zur Motivation der Mitarbeiter bei und würde sicher helfen.
Eigentlich gar nichts.
Der am besten bewertete Faktor von ProVista ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tja......kann ja nur 5 geben.... bin ja mit älter..... Besser wäre Frage umgang mit jungen Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProVista ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Null Perspektiven
Die Karrierchancen in einem kleinen Betrieb sind begrenzt, allerdings konnten häufig sehr gute Mitarbeiter nicht gehalten werden, da größere Firmen einfach lukrativere Arbeitsbedingungen bieten können. Die begrenzten Aufstiegschancen stehen dazu nur Mitarbeitern offen, die es schaffen, ihre Arbeitsaufgaben zu erfüllen.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildung.
Keine Karriere-Perspektiven. Weiterbildung ist ein Fremdwort.
Keine Aufstiegsmöglichkeit.
