18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei Bewertungen
Präsidium
Technik,
Logistik,
Service
der
Polizei
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durchwachsener Arbeitgeber mit (Blau-)Licht und Schatten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitregelung, ÖPNV-Zuschuss, saubere Büros, Mitarbeiter-Events, gute Erreichbarkeit mit ÖPNV, Betriebssportmöglichkeiten, jährliche Fortbildungen, keine Überbelegung der Büros, Wille zur Verbesserung bei bestehenden Defiziten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Prozesse, unnötige Bürokratie, viel politischer Einfluss im Alltagsgeschäft, Budgetzwänge, teils chaotische Kommunikation, kein Blick für das "große Ganze", keine langfristige Strategie, teils fehlende Effizienz, Onboarding-Prozesse sind nicht sehr effizient und bewirken wenig.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Prestigeprojekte, aber dafür Stärkung der Basisaufgaben. Mehr klare Strategien und Kommunikation statt politischer Aussagen. Mehr langfristige Planungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr unterschiedlich und wechselhaft - abhängig vom Team, Vorgesetzten und der Abhängigkeit von anderen Dienststellen. Es kann oft zu Frust kommen, aber die Führung bemüht sich auch oft um Entspannung.
Image
Das Image wird oft als verbesserungswürdig beurteilt, aber die positiven Aspekte dennoch gesehen.
Work-Life-Balance
Es gibt wenig (spontane) Mehrarbeit oder Sondereinsätze. Wenn, dann ist es rechtzeitig vorab angekündigt. Es wird Rücksicht auf Familienzwänge o.ä. genommen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr positiv sind fest vereinbarte jährliche Fortbildungen nach Bedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist abhängig von der Einstufung im Tarifvertrag bzw. dem Beamtenstatus, liegt idR aber deutlich unter dem Gehalt in der freien Wirtschaft. Es gibt Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein könnte teils stärker ausgeprägt sein (Mülltrennung).
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich. Viele Themen bedingen ein enges Zusammenarbeiten, aber es gibt viele Individualisten und teils wenig Teamspirit. Dafür sind manche Kolleg*innen sehr engagiert und unterstützen aktiv und gerne.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das mitbekomme, ist der Umgang korrekt.
Vorgesetztenverhalten
Meist erlebe ich die Vorgesetzen als offen, fair, verständnisvoll und korrekt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist funktional und relativ neu, aber durchaus gut (höhenverstellbare Tische, etc.), aber die technische Ausstattung ist oft Durchschnitt bzw. knapp. Teilweise fehlen Klimaanlagen/Sonnenschutz im Sommer.
Kommunikation
Es wird viel und viel Unnötiges kommuniziert, jedoch fehlen oft die wichtigen Infos bzw. sie landen nicht immer da, wo sie gebraucht werden. Teilweise sind fachfremde Personen stark involviert.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Diskriminierung, soweit ich das erfahren habe.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind oft interessant, allerdings gibt es auch viele, eigentlich vermeidbare Aufgaben, die oft wieder kommen, weil die Ursachen nicht beseitigt werden.
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Betriebsbeschreibung des PTLS Pol
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hat sich im laufe der Zeit sehr viel verbessert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die momentane Spitze wirklich schlecht.
Das betrifft unseren Präsidenten und Leiter des Stabs.
Da hat sich mit der neuen Führung vieles verschlechtert.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung besonders in dem Referat ist ein super Arbeitsklima. Das liegt vor allem am Referatsleiter und dem Leiter der Abteilung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung wird hier gelebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung und Vielfalt wird hier gelebt, ist ein offenes Thema.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist das Präsidium nicht wirklich bekannt bzw. präsent
Verbesserungsvorschläge
Positives Bild sollte mehr nach außen getragen werden, es gibt einzelne schlechte Bewertungen, die aber sicher nicht die Meinung aller wiederspiegelt
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten auf Augenhöhe
Image
Gut, aber wird oftmals so nicht wahrgenommen
Work-Life-Balance
Besser wie in der Kommune
Karriere/Weiterbildung
Wünsche werden berücksichtigt sofern ein dienstlicher Bezug besteht
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst
Kollegenzusammenhalt
Spitze
Umgang mit älteren Kollegen
Gutes Miteinander, Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
offen Kommunikation und wertschätzender Umgang
Arbeitsbedingungen
Standard wird übertroffen
Kommunikation
auf einem guten Weg
Gleichberechtigung
Absolut, nicht nur beim Gehalt
Interessante Aufgaben
Polizei ist immer interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kommunikation und Mitarbeiterführung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine Leistung zählt, sondern wie gut ich im privaten meinem Chef helfen kann.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Versprechen einhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Putzfrauen sind fast keine vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden, Hätzereien, lügen werden erzählt.
Vorgesetztenverhalten
Ändert täglich seine Meinung, behandelt alle Mitarbeiter unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Büro war angenehm
Kommunikation
Es findet keine statt
Gehalt/Sozialleistungen
Man wusste ja auf was man sich einlässt
Gleichberechtigung
Ist nicht vorhanden, der wo schleimt kommt gut an, wer seine Meinung sagt wird schlecht behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Zukunftsorientierter Arbeitgeber mit viel Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch alle Hierarchien hindurch wird an einer Aufgabe gemeinsam gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung für sich
Arbeitsatmosphäre
Teamplayer auf allen Ebenen
Work-Life-Balance
Verschiedene Arbeitsmodelle mit individuellen Lösungen
Karriere/Weiterbildung
Innerbetriebliche Weiterbildung möglich
Kollegenzusammenhalt
Definitiv höher als normal im öffentlichen Dienst
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Fair und kooperativ
Arbeitsbedingungen
Moderne neue Arbeitsplätze
Kommunikation
Offen und Transparent
Gleichberechtigung
Die Charta der Vielfalt wird dort auf allen Ebenen gelebt
Interessante Aufgaben
Die Zukunft der Polizei wird dort geschrieben
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Geht weiter aufwärts aber die Herausforderungen sind groß
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ - Blick nach vorn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch von einer Corporate Identität entfernt
Verbesserungsvorschläge
Information zwischen Abteilungen und Organisationen schärfen
Image
Als Macher der Nation leicht auch zum Versager der Nation. Es liegt in der Natur der Aufgabenstellung, dass man nicht nur Lob kassieren kann
Umgang mit älteren Kollegen
Sind gefragt, geachtet und wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Trotz Baustelle top!
Kommunikation
Muss besser sein. Was läuft im Haus ? Oberflächliche Protokolle reichen nicht aus - es gibt Projekte / Initiativen, die kennt keiner...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Praktikum beim PTLS Pol
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut am PTLS Pol finde ich, dass sich alle Mitarbeiter sehr viel Mühe gegeben haben, mir einen guten Start zu ermöglichen und dass ich mit viel Engagement eingearbeitet wurde. Außerdem konnte ich vielfältige Aufgaben bearbeiten und erhielt regelmäßig ein Feedback.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter beim PTLS Pol waren sehr freundlich und hilfsbereit, sodass ich mich während meinem Praktikum wohlgefühlt habe und wertvolle Erfahrungen mitnehmen konnte.
Kommunikation
Durch das zeitnahe Feedback mit Anregungen und Verbesserungsvorschlägen, konnte ich die Bearbeitung meiner Aufgaben überdenken und korrigieren.
Interessante Aufgaben
Ich wurde sofort in den Arbeitsalltag integriert und konnte Aufträge mit praktischer Relevanz erarbeiten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super leistungsstark - auch in der Krise
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die kurzfristig ermöglichte Flexibilität
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Er macht alles richtig
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr interne News und Infos
Image
Zu unrecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht noch besser
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere Experten
Gleichberechtigung
Im Rahmen der Hierarchieen
Interessante Aufgaben
Absolut und vor allem: Sinnstiftend
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Relativ neue Dienststelle mit ungewöhnlich breitem Aufgabenspektrum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Das Image des PTLS Pol ist für die in 2014 gestartete Dienststelle noch entwicklungsfähig.
Karriere/Weiterbildung
Die Fort-/Weiterbildung wird als wichtiges Element der Personalentwicklung aktiv gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel ungenutztes Potenzial, viel Motivation die ausgebremst wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabengebiet an sie und das eigentliche Ziel, den Kundenservice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Don‘t think out of the Box. Wir wissen und können alles auch ohne Ausbildung in den Fachbereichen-
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führungskräfte, weniger gekreuzte Einflussnahme
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 88% der Bewertenden würden Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.