358 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
358 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PwC Deutschland Vorstellungsgespräche
PwC
Deutschland
kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbern wird keine Wertschätzung entgegengebracht.
Bewerber/inHat sich 2023 bei PwC in Essen als Werkstudent IT-Consulting/ Werkstudent IT-Transformation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wird verlangt, dass für jede Bewerbung ein individuelles Anschreiben erstellt wird (sollte man sich auf mehrere Stellen Bewerben), jedoch macht sich das Karriere-Team nicht einmal die Mühe ehrlich mit seinen Bewerbern umzugehen und im Falle einer Absage, eine E-Mail zu senden. Eine Antwort mit Absage erhielt ich erst, nachdem ich 6 Wochen später, den Status des Bewerbungsprozesses erfragt habe. Auch hierdrauf war die Antwort. "Sie kriegen Mitte nächster Woche Bescheid" und tatsächlich war es so der Fall, als hätte man sich einen Reminder eingestellt um Punkt 10:00 Uhr eine Absage an XY zu versenden und leider auch nur die Standard-Absage ohne jegliche Begründung.
Aus diesem Grunde würde ich mir wünschen, dass das Karriere-Team die Zeit seiner Bewerber wertschätzt und einen transparenten Bewerbungsprozess ermöglicht mit zeitnaher und individueller Rückmeldung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Beschreibung der Situation und deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Zunächst möchten wir gerne klarstellen, dass bei uns grundsätzlich kein Anschreiben verpflichtend, sondern lediglich optional ist. Nur das Einreichen eines Lebenslaufes ist für eine Bewerbung erforderlich.
Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wertgeschätzt fühlen und eine schnelle Rückmeldung erhalten. Wir bedauern sehr, dass dies bei dir nicht der Fall war.
Wir prüfen jede Bewerbung individuell und sehr umsichtig. Daher kann es vorkommen, dass es in Ausnahmefällen zu Verzögerungen kommt, vor allem wenn mehrere Standort- oder Stellenpräferenzen angegeben sind. Die Art, wie du eine Rückmeldung erhalten hast, entspricht nicht unseren Ansprüchen.
Wir danken dir für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen. Bei Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Ghosting nach dem Gespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei PricewaterhouseCoopers Deutschland in Düsseldorf als PMO Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Einladung zum ersten Gespräch kam rund zwei Wochen, nachdem ich mich beworben hatte. Die Kommunikation verlief jedoch super und auch das Gespräch war sehr angenehm. Wenn man dem Bewerber jedoch kommuniziert, dass man einen top organisierten und strukturierten Mitarbeiter braucht, dann sollte man diese Mentalität auch selber an den Tag legen - besonders im Umgang mit Bewerbern. Mir wurde gesagt, dass innerhalb der folgenden 1,5 Wochen eine Rückmeldung kommen wird, dies ist jedoch schon fast 5 Wochen her und ich habe bisher immer noch nichts gehört.
Heutzutage leider ein absolutes No-Go und sehr schade für PwC, da die Konkurrenz das deutlich besser hinkriegt.
Bewerbungsfragen
- Durch den CV führen
- Gründe für die jeweiligen Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Beschreibung der Situation und deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wertgeschätzt fühlen und eine schnelle Rückmeldung erhalten. Wir bedauern sehr, dass dies bei dir nicht der Fall war.
Wir prüfen jede Bewerbung individuell und sehr umsichtig. Daher kann es vorkommen, dass es in Ausnahmefällen zu Verzögerungen kommt, vor allem wenn mehrere Standort- oder Stellenpräferenzen angegeben sind. Dennoch entspricht das von dir beschriebene Vorgehen nicht unserem Anspruch.
Wir danken dir für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen. Bei Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Erst geht alles ganz schnell, dann nur noch Schweigen. Respektloses Verhalten! Ich habe an PWC kein Interesse mehr.
Bewerber/inHat sich 2023 bei PricewaterhouseCoopers Deutschland in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr schon von einem sehr interessierten Bewerber ein Feedback einfordert, dann haltet euch auch bitte an die eigenen Versprechen. Versprochen wurde, sich in KW 7-8 zu melden. Ich habe bis heute keine Antwort erhalten. Gehört Ghosting bei PWC zum guten Ton?
Die Gespräche an sich waren zwar angenehm. Wenn man als Bewerber allerdings in aufrechter Position vor dem Rechner sitzt, kann man das auch vom Gegenüber erwarten, anstatt das dieser entspannt im Stuhl hängt.
Generell: Fachkräftemangel wird auf der einen Seite stark bejammert, auf der anderen Seite sind Bewerber keine Bittsteller mehr. Kommunikation und Feedback sollte auf Augenhöhe stattfinden. Sich gar nicht zu melden würde einem Bewerber zu allen Zeiten eine 2. Chance verwehren (zu Recht). Ich sehe PWC aufgrund des Ghostings nun auch nicht mehr als ein interessanter Arbeitgeber an. Das kann die Konkurrenz deutlich besser.
Bewerbungsfragen
Erläuterung des Lebenslaufs
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Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Beschreibung der Situation und deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wertgeschätzt fühlen und eine schnelle Rückmeldung erhalten. Wir bedauern sehr, dass dies bei dir nicht der Fall war.
Wir prüfen jede Bewerbung individuell und sehr umsichtig. Daher kann es vorkommen, dass es in Ausnahmefällen zu Verzögerungen kommt, vor allem wenn mehrere Standort- oder Stellenpräferenzen angegeben sind. Dennoch entspricht das von dir beschriebene Vorgehen nicht unserem Anspruch.
Wir danken dir für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen. Bei Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Verhörtechnik Mangelhaft. Fachkräftemangel in der HR
Bewerber/inHat sich 2023 bei PwC in Frankfurt am Main als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Verantwortlichen Person, ersatzweise zur Fortbildung schicken.
Keine Mittelalterliches Frage-Antwort Spiel in Form eines Verhöres, sprich, kein lächerliches Abfragen des CV. Was haben sie da gemacht? HR sollte den CV der Bewerber lesen.
Bewerbungsfragen
- Typisches langweiliges Mittelalterliches Frage-Antwort Spiel in Form eines Verhöres.
- Typisches langweiliges Mittelalterliches Frage-Antwort Spiel in Form eines Verhöres.
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Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Beschreibung der Situation und deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wohlfühlen und eine angenehme, von gegenseitigem Respekt geprägte und wertschätzende Atmosphäre herrscht. Wir bedauern sehr, dass dies bei dir nicht der Fall war.
Die Art, wie du die Situation beschreibst, entspricht nicht unseren Werten und ist nicht die Art, wie wir unsere Gespräche/ unseren Bewerbungsprozess normalerweise führen.
Wir danken dir für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen. Bei weiteren Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Schrecklicher Umgang mit Bewerbenden
Bewerber/inHat sich 2023 bei PricewaterhouseCoopers Deutschland in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich schneller als 6 Wochen melden, mehr Erreichbarkeit und Ansprechpartner*innen und mehr Flexibilität im Bewerbungsprozess, da man sich nur einmal auf maximal 3 Stellen bewerben kann. Wenn die Bewerbung abgesendet ist, ist keine weitere Bewerbung mehr möglich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wohlfühlen und eine angenehme, von gegenseitigem Respekt geprägte und wertschätzende Atmosphäre herrscht. Wir bedauern sehr, dass du diese Wahrnehmung nicht hattest.
Einen genannten Punkt können wir leider nicht nachvollziehen. Grundsätzlich kannst du dich auch mehrfach bei uns bewerben. Sollten bei dir technische Probleme auftreten, kannst du dich gerne unter der unten genannten Mailadresse bei uns melden.
Wir bedanken uns für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen. Bei weiteren Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2022 bei PricewaterhouseCoopers Deutschland in Düsseldorf als Consultant Daten & KI Strategieberatung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Meine Rückfragen zu den genauen Tätigkeiten und der Arbeit im Team wurde nur oberflächlich beantwortet.
Welche genauen technischen Skills im Bereich Data & Analytics bei Projekten genau gefragt sind konnte der Senior Manager gar nicht beantworten, er ist stattdessen ausgewichen und hat etwas ganz anderes erzählt, was nichts mit der Frage zu tun hatte.
Trotz der Tatsache, dass ich zu drei Gesprächen eingeladen worden bin (Senior Manager, Manager, Partner) und mir eine schnelle Rückmeldung versprochen wurde habe bis heute noch keine Rückmeldung. Meiner Meinung nach absolut nicht professionell und respektlos Gegenüber des Bewerbers, der Zeit investiert hat.
Bewerbungsfragen
- Welche Ziele habe ich?
- Was möchte ich machen?
- Was müsste passieren, dass ich nach den ersten 6 Monaten bei Entschuldigung bereuen würde.
- Warum möchte ich den Arbeitgeber wechseln?
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Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Beschreibung der Situation und deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wohlfühlen und eine angenehme, von gegenseitigem Respekt geprägte und wertschätzende Atmosphäre herrscht. Wir bedauern sehr, dass dies bei dir nicht der Fall war.
Die Art, wie du die Situation beschreibst, entspricht nicht unseren Werten und ist nicht die Art, wie wir unsere Gespräche/ unseren Bewerbungsprozess normalerweise führen.
Wir danken dir für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen. Bei weiteren Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Sehr schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei PwC in Köln als Associate beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts!
Bewerbungsfragen
- Was mich in meinem Lebenslauf für die ausgeschriebenen Position befähigt
- Welche Tätigkeiten in meiner (bis dahin) aktuellen Anstellung mit besonders viel Spaß machen
- Fragen zum Zuwendungsrecht und zum Vergaberecht
- Fragen zu spezifischen Richtlinien und Gesetzen
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Ghosting - unfassbar unprofessionell und enttäuschend!
Bewerber/inHat sich 2022 bei PricewaterhouseCoopers in München als Praktikant Consulting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In der Bestätigungsmail nach der Bewerbung wurde versprochen, innerhalb von 2 Wochen eine Rückmeldung zu erhalten. Auf den Anruf nach 6 Wochen hin kam die Antwort "alles bestens, Ihre Bewerbung wird momentan geprüft". Auch nach 10 Wochen keine Rückmeldung, nicht einmal eine Absage.
Für so ein großes Unternehmen hätte ich mir mehr Professionalität erwartet, an Ressourcen dazu kann es bei Pwc ja nicht mangeln. Der Prozess hat ein sehr schlechtes Licht auf das Unternehmen geworfen und ich würde mich auch zukünftig nicht mehr dort bewerben.
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Liebe:r Bewerber:in,
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Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wertgeschätzt fühlen und eine schnelle Rückmeldung erhalten. Wir bedauern sehr, dass dies bei dir nicht der Fall war.
Wir prüfen jede Bewerbung individuell und sehr umsichtig. Daher kann es vorkommen, dass es in Ausnahmefällen zu Verzögerungen kommt, vor allem wenn mehrere Standort- oder Stellenpräferenzen angegeben sind. Dennoch entsprichen deine Erfahrungen keineswegs unserem Anspruch.
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Eva vom PwC Karriere-Team
keine Antwort nach fast zwei Monaten, nur eine automatisierte Eingangsbestätigung. Danach war Ruhe.
Bewerber/inHat sich 2022 bei PWC in Berlin als Consultant Cyber Security beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber wertschätzen und zuverlässiges Bewerbermanagement (sind meine Dazen bei pwc sicher?)
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Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Beschreibung der Situation und deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wertgeschätzt fühlen und eine schnelle Rückmeldung erhalten. Wir bedauern sehr, dass dies bei dir nicht der Fall war.
Wir prüfen jede Bewerbung individuell und sehr umsichtig. Daher kann es vorkommen, dass es in Ausnahmefällen zu Verzögerungen kommt, vor allem wenn mehrere Standort- oder Stellenpräferenzen angegeben sind. Dennoch entsprichen deine Erfahrungen keineswegs unserem Anspruch.
Wir danken dir für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen. Bei Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Bewerbungsgespräche
Bewerber/inHat sich 2022 bei PricewaterhouseCoopers International Limited in Berlin als Junior Supply Chain Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gab 3 Treffen mit 3 verschiedenen Personen statt (2 als Senior Manager, 1 als Partner). Das Gute daran war, dass der Zeitunterschied zwischen allen Gesprächen maximal 1 Woche betrug und die Leute während des Gesprächs freundlich waren.
Schlecht fand ich, dass sich der Gesprächspartner in einem der Gespräche von Anfang an sehr uninteressiert verhielt. In diesem Gespräch waren die technischen Fragen sehr allgemein gehalten und enthielten keine spezifischen Antworten. Obwohl alle Fragen von meiner Seite aus beantwortet wurden, gab es nach der Antwort kein Feedback oder Folgefragen. Obwohl die Interviews mit den anderen 2 Interviewern auf einer guten Reaktion von ihnen basierten. Ich finde es sehr seltsam, dass die Rückmeldung von einem uninteressiert dreinblickenden Interviewer kam, der sich auf mein Selbstwertgefühl stützte, obwohl ich glaube, dass ich meine volle Motivation für die Stelle gezeigt habe und nicht genug Wissen für die allgemeinen technischen Fragen hatte, wenn man bedenkt, dass es keine Reaktion oder Folgefragen nach den Fragen oder Spezifikationen gab.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.