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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 576 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PwC Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1797 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PwC Deutschland
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PwC Deutschland
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Eva Hitzel, Associate Personalmarketing
Eva HitzelAssociate Personalmarketing

Was uns bei PwC weltweit antreibt: Wir lösen gemeinsam herausfordernde Probleme und sorgen so für Vertrauen in einer sich stetig wandelnden Welt. Dabei bringen wir auch dir jede Menge Vertrauen entgegen – Vertrauen in deine Ideen, deine Entscheidungen und dein Organisationstalent. So kannst du z. B ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

576 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dynamisches und sehr kompetentes Expertenteam, hilfsbereite nette Kollegen und Vorgesetzte haben ein offenes Ohr und integrieren mich gut ein.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige kurze, knackige Meetings mit Fakten und News ohne ausschweifend zu sein und Zeit zu vergeuden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute effektive Zusammenarbeit. Kollegen immer ansprechbar, hilfsbereit und neben sich Zeit, auch wenn sie viel zu tun haben.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flex Work, HO, Urlaub - alles bisher kein Problem gewesen und so kann ich meine Arbeit super mit meiner Freizeit und meinem Privatleben kombinieren. Es hat sich in den letzten Jahren wohl viel getan, insbesondere wegen/seit/nach Corona. Während man früher noch knallharte Kernzeiten zu beachten hatte wurde das wohl komplett abgeschafft und ist absolut Gold wert für die work life balance.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorbildlich, nichts zu bemängeln.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wüsste ich nicht, wo ich anfangen oder aufhören sollte. Extrem spannende, interessante Tätigkeitsfelder, kein Tag ist wie der andere und man betreut namhafte Mandate. Ich habe bisher schon unfassbar viel gelernt und kann mich hier gut weiterentwickeln. Man hat zudem die Möglichkeit Interessen und Wünsche zu äußern in Bezug auf Tätigkeitsfelder, sodass auch Rücksicht auf Stärken und Schwächen genommen wird.

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