Eine große Brand mit teils schlechten Führungskräften
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Faire und pünktliche Bezahlung
- Guter Betriebsrat
- starke Brand
- schlanke interne Prozesse
- gutes IT Equipment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kaum Wertschätzung
- starre Beförderungsstrukturen
- Man gibt sich divers auf dem Papier
- Mitarbeiter werden durch Aussagen zum Teil verunsichert
- Es gibt gute und es gibt leider schlechte Führungskräfte
- Führungskraft hat sich vor meinem Austritt nichtmal Zeit genommen mich zu verabschieden
Verbesserungsvorschläge
- Team und Officekultur stärken
- Mehr Budget für das Miteinander und Wertschätzung
- Weg von den reinen Zahlen sondern den Menschen sehen: wenn man krank und im Urlaub ist darf man sich nicht anhören lassen, dass man dadurch dem Projekt weniger Umsatz beschert hat
Arbeitsatmosphäre
PwC als Ganzes ist um eine gute Arbeitsatmosphäre bemüht, besonders die Standortleitungen und Betriebsrat. Vorgesetzte tragen dazu eher wenig bei, da es sich leider alles nur um die Zahlen dreht, nämlich wie die Erträge gesteigert werden können und die Arbeitskraft noch mehr Umsatz generieren kann.
Kommunikation
Über Kennzahlen und Erfolge (auch Misserfolge) wurde ich regelmäßig unterrichtet. Es ist allerdings ein selbstständiges Arbeiten und man muss bestimmte Informationen und Feedback konkret einfordern.
Kollegenzusammenhalt
Es wird hauptsächlich online zusammen gearbeitet. Es gab versuche am Standort eine Art Officekultur zu etablieren, allerdings hielt das nur kurze Zeit und die Motivation die Kolleginnen und Kollegen im Office antreffen zu wollen war leider gering. Das liegt zum einen an der Ellenbogenkultur (man muss sich gut zeigen, um auf der nächsten Beförderungsliste zu stehen) und auch einfach daran dass kaum Budget bereitgestellt wird sich mit Kunden vor Ort zu treffen oder projektbezogen sich an einem Standort zu treffen - rein online arbeiten ist am Ende nunmal die günstigste Option wo der Kollegenzusammenhalt entsprechend leidet. Nur mir 2-3 Personen hat sich bei mir eine Freundschaft ergeben, die auch außerhalb der Arbeit hält.
Work-Life-Balance
Insgesamt war meine Erfahrung eher positiv. Es gibt zwar manchmal Überstunden, aber diese können ausgezahlt oder entsprechend in Urlaub umgewandelt werden. Am Wochenende spürte ich keinen Druck arbeiten zu müssen. Früher Feierabend machen war durchaus ebenfalls möglich mit guter Planung, das wurde respektiert. Termine auch noch am frühen Abend gehörten manchmal leider dazu.
Vorgesetztenverhalten
Das ist aus meiner Sicht der größte Kritikpunkt. Das Vorgesetztenerhalten war extrem enttäuschend. Es wurden unrealistische Ziele gesetzt, man spürte in jedem Personalgespräch (rund alle 2-3 Monate) den Druck seine Auslastungszahlen erreichen zu müssen. Mein Manager hielt mir sogar vor dass ich ja öfter auch mal krank war und deshalb meine Auslastung schlecht ausfiel. Auch musste ich den Satz hören, dass ich durch Urlaub / Überstundenabbau eine geringe Auslastung und dadurch natürlich auch weniger Umsatz generiert habe. Das sind Sätze die aus meiner Sicht gar nicht gehen und Menschen psychisch unter Druck setzen (und am Ende auch noch zur Kündigung getrieben haben).
Interessante Aufgaben
Mal war es spannend, mal hat man Meetings, muss Präsentationen entwerfen, Gutachten schreiben, Zeitpläne entwerfen… klassische PMO Themen. Insgesamt kam bei mir eher selten der Gedanke Teil von etwas großem zu sein und meinen entscheidenen Beitrag beizutragen. Es kommt häufig vor, dass man einfach auf Projekte gesetzt wird wo es gerade brennt und man flexibel agieren muss, auch wenn man von dem Thema eigentlich wenig Ahnung hat.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gut, Frauen und Männer haben hier gute Chancen. Ich finde allerdings Kolleginnen und Kollegen die besonders gut mit ihrem Manager standen wurden bei der Beförderung auch bevorzugt. Das Team war meiner Meinung nicht wirklich divers durchmischt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team war sehr jung (Schnitt Anfang 30). Es gab kaum Kolleginnen und Kollegen über 50.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist relativ gut ausgestattet. Modern, mit Kantine, helle Räume und Meetingräume. Zentrale Lage. Neues Smartphone, moderner Laptop und weitere IT Gadgets gabs auch dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird viel Wert drauf gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Ein insgesamt gutes Gehalt. Bonus fällt allerdings in unteren Stufen gering aus
Image
Eine starke Marke, kennt jeder und man hört häufig „wow“.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, zum Teil Pflichttrainings und auch freiwillige Optionen. Die Kosten werden immer übernommen und es geht auch relativ einfach sich anzumelden. Da wurde wert gelegt, dass ich entsprechende Zertifizierungen erhalte. Allerdings: man musste sich immer anhören dass man dann ja weniger Zeit hat für Kunden und das zu Lasten der Auslastung geht, das hat den Spaß dann etwas gedämpft. Nach der Schulung musste man meist noch Mails beantworten, was durch die Blume von einem erwartet wurde.