Schlechte Work-Life Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einblicke ins Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Bessere Work-Life Balance, mehr Mitarbeiter einstellen. Nicht nur damit werben, sondern es auch leben.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt sehr auf das Team an, in dem man arbeitet. Meistens jedoch sehr unterkühlt und jeder gegen jeden. Es zählt nur die Arbeit und nicht der Mensch. Eine Einarbeitung gibt es nicht, man wird sofort ins kalte Wasser geschmissen. Wenn man Fragen hat sind die Kollegen oft genervt. Wenn man krank ist muss man alles nacharbeiten und hat zusätzlichen Stress.
Kommunikation
Teilweise weiß der eine nicht was der andere tut.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es sehr auf das Team an, manche sind sehr hilfsbereit und andere geben dir nur genervte Antworten. Ich habe hier persönlich eher schlechte Erfahrungen gemacht. Es wird nicht mal zum Geburtstag gratuliert oder mal ein persönliches Gespräch geführt. Es zählt nur die Arbeit
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance ist nicht gut, es gibt feste Anwesenheitszeiten und es wird erwartet, dass man auch bis spät nachts arbeitet, hauptsache die Aufgaben werden fertig. Wenn man krank war oder Urlaub hatte müssen die Aufgaben in kürzerer Zeit nachgearbeitet werden, auch wenn man dann am Wochenende oder nachts arbeiten muss. Es wird nicht offiziell verlangt, aber es ist nicht anders zu schaffen. In der Busy season lebt man nur für den Job, man schläft und arbeitet, quasi überhaupt keine Work Life Balance vorhanden. Auch außerhalb der Busy season ist es nicht wirklich entspannt, da es je nach Mandant auch unterjährige Prüfungen gibt. Urlaub ist somit nur in ganz wenigen Zeiträumen möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind sehr nett, jedoch wird sich bei konkreten Anliegen nicht wirklich drum gekümmert oder es wird vergessen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind super interessant. Lediglich die Rahmenbedingungen sind so schlecht, dass viele nach ein paar Jahren wieder kündigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür, dass man teilweise nur noch für den Job lebt ist es viel zu wenig und das bei einer teilweise 60-70h Woche.
Image
Das Image ist sehr gut
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Beschreibung der Situation. Wir nehmen diese sehr ernst. Der Maßstab für unser Denken und Handeln sind unsere PwC Deutschland Ethik Richtlinien und Werte. Unsere Mitarbeiter:innen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg, weshalb uns eine kollegiale und wertschätzende Atmosphäre ein besonderes Anliegen ist. Aus diesem Grund liegt es uns am Herzen, dass sie sich bei uns wohlfühlen. Daher entspricht deine Wahrnehmung leider nicht unseren Ansprüchen. Das bedauern wir sehr.
Deine Einschätzungen zur Work-Life-Balance bedauern wir sehr. Generell können Überstunden mitunter vorkommen, insbesondere in bestimmten Geschäftsbereichen. Dessen sind wir uns bewusst und bieten daher unterschiedliche Angebote wie etwa FlexWork@PwC an, um unseren Mitarbeiter:innen eine angemessene Work-Life-Balance bieten zu können. Wenn diese Angebote nicht genutzt werden können, setze dich bitte mit deiner Führungskraft oder einer entsprechenden internen Stelle in Verbindung. So können wir gemeinsam und lückenlos unsere Kultur über alle Bereiche hinweg weiterentwickeln.
Wir bedanken uns für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen.
Bei Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team