QAware 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

So weitermachen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation während des Bewerbungsprozesses mit QAware war von Beginn an sehr angenehm und professionell. Auf meine Bewerbungsunterlagen bekam ich binnen weniger Tage eine erste, positive Rückmeldung.

Der Prozess selbst war in zwei Gespräche aufgeteilt. Das erste virtuell, um einen ersten Eindruck voneinander zu erhalten und die Rahmenbedingungen der Position zu klären.

Das zweite Gespräch war vor Ort im Münchner Büro. Die Gesprächsatmosphäre war von Beginn an offen und auf Augenhöhe, während des gesamten Gesprächs herrschte eine lockere Atmosphäre. Man merkt schnell, dass QAware nicht nur auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeiter*innen ist, sondern auch großen Wert auf eine positive, konstruktive Arbeitsumgebung legt.

Teil des Gesprächs war auch die Lösung eines Cases, den man vor Ort erhalten hat. Dieses Vorgehen gab einem nicht nur die Möglichkeit, die eigenen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen, sondern man erhält gleichzeitig tiefe Einblicke in die Herausforderungen und Chancen der neuen Position. Die Möglichkeit, selbst Fragen zu stellen und während der Aufgabe in einen offenen Dialog zu gehen, hat mir ein klares Verständnis über die Unternehmenskultur, die zukünftige Zusammenarbeit und die Erwartungen an die Rolle gegeben. Noch nie habe ich mich nach einem Bewerbungsgespräch so gut informiert gefühlt, wie nach diesem. Ich freue mich schon sehr auf meinen Start bei QAware!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei QAware 2mal beworben. Das erste Gespräch lief zuerst angenehm, ist allerdings in der zweiten Hälfte eher in den Modus verfallen "ich finde schon heraus, was du nicht weißt". Nachdem niemand allwissend ist, hat der Interview Partner das natürlich gefunden. Damit hatte ich die erste Absage. Die Absage war aber mit der Aussage versehen, dass, wenn ich bestimmte Dinge gelernt habe, mich wieder bewerben kann und soll.

Etwa ein Jahr später hat sich eine zweite Bewerbungsmöglichkeit ergeben, und ich habe mich erneut beworben. Auf die zweite Bewerbung kam erstmal sehr lange gar keine Reaktion, und irgendwann hieß es "wir haben uns ans erste Interview erinnert, bitte nicht nochmal bewerben".

Das passt irgendwie überhaupt nicht zusammen, aber nach der zweiten Reaktion habe ich wirklich keine Lust, nachzufragen.

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Verbesserungsvorschläge

Alles super, unbedingt so weiter machen.

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Verbesserungsvorschläge

Für mich war der Bewerbungsprozess und insbesondere die Gespräche ein Erlebnis.

Warum?

Zu Beginn war die Bewerbung. Ich konnte mich schnell zurechtfinden und die Stelle war transparent mit Aufgaben und Qualifikationen ausgeschrieben. Die Karriereseite ist nicht überladen und sehr übersichtlich.

Der erste Kontakt war sehr angenehm und freundlich.

In den Gesprächen wird auf einen auflockernden Einstieg geachtet und das sich alle Teilnehmer:Innen wohl fühlen. Darüber hinaus waren die Gespräche so strukturiert, dass sie genügend Zeit boten, um einen guten Ein- und Überblick zum Unternehmen zu erhalten, zu den Menschen, Aufgaben, den Zielen und natürlich für das gegenseitige Kennenlernen.
Fachliche Fragen waren klar und verständlich und so konzipiert, dass zu keinem Zeitpunkt das Gefühl von Zeitdruck entstand und man ausführlich auf seine persönlichen Eigenschaften eingehen konnte. Gestellte Fragen wurden offen und umfassend beantwortet.

Für mich persönlich habe ich den Bewerbungsprozess als Bereicherung wahrgenommen.

Verbesserungsvorschläge

Meine interview wurde von einem hohen technischen und einem hohen Projekt- /Personalleiter geführt. Die Atmosphäre war sehr angenehm. Man hat am Anfang sich Mühe gegeben, erst einmal ein gutes Klima zu schaffen, viel zu erzählen und auf dich als Interviewer einzugehen. Das Interview beinhaltete eine Coding Challenge so wie angewandte Aufgaben zu Softwarearchitektur. Wenn man sich schwertat, hat man faire und gute Hinweise bekommen. Insgesamt zählt hier der Charakter und Leistungsbereitschaft mindestens genau so viel wie die coding skills.

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Verbesserungsvorschläge

Die beiden Gesprächspartner haben relevante Fragen zu meinen bisherigen Aufgaben und Positionen gestellt. Die Gesprächsatmosphäre war angenehm und Rückfragen meinerseits wurden offen und ausführlich beantwortet.

Besonders positiv fand ich, dass direkt im Anschluss an das Gespräch - nach kurzer Beratung - mitgeteilt wurde, dass das Interview erfolgreich war. Am Ende des Gesprächs wurde auch über die nächsten Schritte gesprochen. Für das Gehaltsangebot wurde mündlich eine Gehaltsspanne genannt, die mit meinen Vorstellungen kompatibel war. Das Vertragsangebot wurde mir innerhalb einer Woche zugesendet.

Lediglich die initiale Rückmeldung auf die Bewerbung fand ich mit zwei Wochen recht lang. Aber danach ging alles sehr schnell, sodass insgesamt nur vier Wochen von Bewerbungseingang bis zum Vertragsangebot vergangen sind.

Verbesserungsvorschläge

Interne Bezeichnung wie "Business Unit Director" & " Head of Division " besser erklären. Gerade als Berufseinsteiger ist das schwierig einzuordnen und man will nicht unbedingt direkt fragen.
Präsentation des Unternehmens am Ende kürzer halten.
In der E-Mail vor dem Gespräch schreiben, dass der Editor frei wählbar ist (es wurden drei zur Auswahl reingeschrieben).

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Verbesserungsvorschläge

Ich empfand den Umgang im Gespräch als respektvoll und angenehm. Man hat das Gefühl, dass sich die Gesprächspartner für einen als Person interessieren. Meine einzige Kritik betrifft das Feedback:
- Beim Feedback wurde genannt, dass die Interviewer in einer Antwort ein spezielles Schlüsselwort hören wollten, das allerdings zweimal genannt wurde
- Es wurden fachliche Tipps gegeben, die aus den Defiziten der Coding Aufgabe interpretiert wurden, allerdings nie Teil des Interviews waren. Sowas muss nicht sein und hat den initialen sehr guten Eindruck am Ende des Gesprächs noch etwas gedrückt.

Bewerbungsfragen

Es wurden eine Programmieraufgabe und eine Frage zu Softwarearchitektur gestellt.