5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besseres Urlaubsabstimmung
Mein Arbeitgeber ist in meiner Nähe, der Job ist eigentlich cool.
Das selten was läuft wie es soll, wir den Ärger damit haben und bekommen aber nichts zu unseren Gunsten geändert wird. Wir werden oft als schlechte Abteilung hingestellt obwohl wir am wenigsten dafür können.
Motiviertere/qualifiziertere Mitarbeiter im Lohnbüro einsetzen, Lohnbearbeitung vernünftig machen, bessere Bezahlung oder andere Motovation (Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld zum Beispiel), Verbesserungsvorschläge auch mal annehmen, konstruktive Diskussionen führen, Zusatzleistungen bezahlen für die, die Zusatzleistungen machen, Jobs in Führungspositionen an diejenigen geben die Ahnung haben und motiviert sind diesen Job zu machen und vorallem nicht immer lügen und versprechen was nicht gehalten wird.
Ich arbeite mit tollen Kollegen zusammen, die zuständige Büroabteilung ist allerdings Katastrophe.
Kunden machen nicht immer gute Erfahrungen mit uns, weil die Planung/Organisation sehr schlecht ist. Einer meiner Kollegen arbeitet daran und hilft es zu reorganisieren, bekommt aber keine Zusatzleistung dafür und Vorschläge zu Verbesserung werden fast immer abgelehnt.
Wir machen oft Überstunden, weil es oft notwendig ist.
Man kann mit etwas Glück aufsteigen, oder eine Ausbildung bei vollem Lohnausgleich machen allerdings steht da nicht jedem die Tür offen.
Das Gehalt ist tariflich geregelt, mehr bekommt man auch nicht. Versichert ist man auch nur gesetzlich, keine Zusatzleistungen, oft ist der Lohn falsch. Mindestens einer von sieben bekommt zu wenig und läuft Wochen hinter der Nachzahlung her.
Wir können alle mit Kunden umgehen und benutzen viele umweltfreundliche Produkte, manche Produkte sind allerdings nicht sehr umweltfreundlich. Da gibt es aber selten Alternativen, die ebenso gut reinigen.
Unsere Abteilung hält sehr gut zusammen.
Man kann schon 20 Jahre hier arbeiten und es wird kaum oder eher garnicht wertgeschätzt, wir haben auch nur einen Kollegen der über 50 ist der Rest ist um die 30 Jahre alt.
Es interessiert niemanden, wenn man seine Meinung äußert und man wird oft vertröstet, wenn man etwas möchte.
Wir haben nicht immer genügend Materail bzw. Maschinen und entsprechend ziehen sich manche Arbeiten in die Länge. Was Neues wird aber dennoch nicht besorgt.
Unsere Abteilung versucht zu kommunizieren wird aber kaum beachtet, Vorschläge werden nicht beachtet oder verworfen.
Wir haben eine Kollegin, die aber im Mai gehen muss, weil sie angeblich nicht so gut anpacken kann, verpackt wurde es mit "Dein Mann ist dein Vorgesetzter, das geht nicht". Offiziell ist er nicht unser Vorgesetzter und sein Bruder arbeitet auch in unserer Abteilung.
Der Beruf ist ziemlich abwechslungsreich ist aber auch oft anstrengend.
Das ich nicht mehr dort bin.
Vielleicht sollte man, nicht die Angestellten sondern die Vorgesetzten als nicht fähig beurteilen, kein Wunder, dass dort jeder kündigt.
Vorgesetzte sind hinterhältig und loyal dort.
Vorgesetzte qualmen das komplette Büro voll!
Das sie so kommunikativ sind und mit sich reden lassen
Da gibt es nichts ich bin zufrieden
Ein bisschen mehr Arbeitskleidung