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REDBLUE 
Marketing 
GmbH 
(MediaMarktSaturn 
Retail 
Group)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score122 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Webdesigner:in4 Gehaltsangaben
Ø35.500 €
Account Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Produktmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø34.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REDBLUE Marketing (MediaMarktSaturn Retail Group)
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Stumpf seinen Job machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
REDBLUE Marketing (MediaMarktSaturn Retail Group)
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    91%91
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • RabatteRabatte
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ausbildungen, die angeboten werden.
Ursprünglicher Kolleg*innenzusammenhalt.
Die frühere Kantine.
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Die Kantine ist sehr gut und HomeOffice wird mittlerweile stärker gefördert.
Teamzusammenhalt, abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben.
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Die Kollegialität. Dass das Mittagessen welches in der hauseigenen Kantine zur Verfügung gestellt wird, auch mit subventioniert wird.
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Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten, interessante Arbeitsaufgaben, Parkplatz
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Übernahme eines Konzerns, bei dem es nur noch im Optimierung geht ohne das die Menschen dahinter bedacht werden.
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Umgang mit den Mitarbeitern
Bisher nur die Stühle die optimierungsbedürftig sind. Ansonsten macht es Spaß hier zu arbeiten.
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Fast keine der bei Kununu aufgeführten Benefits bietet die redblue an:
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Abteilungen arbeiten teilweise nicht auf Augenhöhe mit anderen Bereichen;
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter fokussieren und diese mehr fördern (Weiterbildung/Fortbildung/Trainings).
Kommunikation zwischen den Abteilungen kann noch etwas verbessert werden. Vielleicht mehr Verständnis für andere Parteien schaffen durch Crosstrainings zwischen den Abteilungen.
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Offene Kommunikation mit Arbeitnehmenden
Faire Bezahlung
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Homeoffice war in meiner Abteilung unter verschiedenen Voraussetzungen eigentlich genehmigt - dennoch war absolut nicht gerne gesehen. Für einen Konzern dieser Größe für mich persönlich ein absolutes No-Go.
Man sollte seine Mitarbeiter nicht ständig klein halten, sondern auch mal honorieren, dass man sich jeden Tag den A**** für den Job und die Kollegen aufreisst.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von REDBLUE Marketing (MediaMarktSaturn Retail Group) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Zusammenhalt zwischen Kollegen ist sehr gut. Man hilft sich wo man kann (Ausnahmen gibts natürlich immer). Der gute Zusammenhat unter Kollegen ist der Hauptgrund, warum die meisten Leute hier arbeiten.
4
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hat lange Zeit das Unternehmen voran gebracht.
4
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Bis jetzt das beste was ich bisher so kannte. Regelmäßig organisierte Teamevents, lockere Arbeitsatmosphäre und zuverlässige Kollegen.
5
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Wenn das nicht wäre, wäre der Laden schon leer!
5
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Dickes Plus!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REDBLUE Marketing (MediaMarktSaturn Retail Group) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Es werden nach außen hin große Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, ob man diese dann aber auch wirklich wahrnehmen kann/darf, ist wieder eine andere Sache.
2
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Karriere mit Aufstiegsmöglichkeiten hat man hier nicht.
2
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Nur eine temporäre Lösungen für Menschen mit Fokus auf Karriere. Die Möglichkeiten sind hier sehr stark begrenzt. Weiterbildung: Es wird zwar auf die große Fahne geschrieben, aber passieren tut recht herzlich wenig.
1
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Wie schon gesagt... Karriere gibt es nur für die den Oberen nicht gefährlich werden könnten oder einen "guten Draht" nach Oben haben. Weiterbildung - Fehlanzeige.
2
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Im Lebenslauf macht sich die Station Redblue sicherlich gut, nur ist die interne Weiterentwicklung schwierig. Oftmals müssen Weiterbildungen nach Weiterbildungskatalog absolviert werden, die einem aber gar nichts bringen, einen schon gar nicht nach vorne bringen. Hier wäre eine individuelle Betrachtung des Mitarbeiters wichtig. Was soll das bringen, wenn die Inhalte der Weiterbildung komplett durch mein Studium abgedeckt wurden, ich sie aber trotzdem machen muss, damit es irgendwo schwarz auf weiß steht!?
Intern aufzusteigen ist nicht immer leicht. Auch hier: kämpfen!! ...
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • REDBLUE Marketing (MediaMarktSaturn Retail Group) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet REDBLUE Marketing (MediaMarktSaturn Retail Group) schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden REDBLUE Marketing (MediaMarktSaturn Retail Group) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 122 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei REDBLUE Marketing (MediaMarktSaturn Retail Group) als eher modern.
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