121 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Work from home, Modern Tech-Stack, Job Ticket/Deutschlandticket, Urban Sports
Feedback is ignored, processes are slow and inefficient, working conditions as a Software Engineer are bad and annoying, salaries are low and the actual work, due to all the limitations, is boring and repetitive
Fully management change in the IT Department. Don't ignore feedback from employees.
Working environment was pretty chill and cool in the past. It was possible to discuss things and to give and to get feedback.
Currently, the situation is pretty much "management is always right" and "don't question decisions and processes". It is pretty much "toxic positivity", because according to the management, everything is great and it is only going to improve.
The reality is that things are only getting worse. If you don't agree with that, there is pretty much nothing you can change. You can either stay quiet and agree or leave the company.
Firing people, that don't agree with the management, it not uncommon. Good employees leaving the company is pretty much the norm during the last year.
I think that the Image of the company is only getting worse due to aggressive advertising on all possible platforms and also on the website itself. In addition to that, due to the decreasing code quality of the web shop, there are more problems and outages that pop-up, which lead to bad customer experience.
100% work from home is currently possible.
Due to inefficient processes, Work-Life-Balance is actually good. Small tasks take forever to be completed and there is a lot of idle time.
Occasional on-call duty is required, but is compensated.
Pretty much impossible as a Software Engineer.
Juniors are not hired. There are only Senior and Staff Software Engineering positions available. As a Senior, you can only progress to a Staff Engineer. The tasks and responsibilities are pretty much the same for both positions. There is only a slight difference in the salary and in how much you are pulled into meetings.
Going from a Software Engineering position to a Management Position is pretty much impossible. Only a few positions like this are available in the department and the chance one of them is open and they don't hire somebody from outside, is pretty slim.
Only gets 2 stars, because of the Urban Sports Club M membership, the job ticket/Deutschlandticket and the 10% discount for the shop. The salaries currently are a joke. Especially for new hires.
That can be seen by the fact, that the company mostly currently hires people with no EU-Citizenship, which usually accept lower offers.
For a web shop it is ok, but not more than that.
As with the communication: Inside the development team and with other development teams it is usually good. Outside of that it is a bit hit or miss. With the exception of 1 department, it is usually ok.
No issues with that, as far as I know
Feedback is ignored. You better agree with the processes, management decisions and do what you are told, or they might make you leave and won't give you a salary raise.
Decisions are taken and are simply announced to you. Even if they concern directly your team and the product, that you are working on
2 Stars only, because of the work from home.
As a Software Engineer, the working environment is pretty bad.
You get either a bad Windows Laptop or a MacBook Pro, a mouse and a keyboard. No free choice of mouse and keyboard. Also, no other equipment for your home. In the office itself, you get 2 monitors and a 10 Euro mouse and keyboard. The monitors are a joke: 24" 1080p.
You have to use your personal phone in order to do the 2 Factor Authentication or, if you have to perform some tests on mobile.
Both on Windows and Mac, you have no admin rights and you are pretty limited on what you can do. It limits you on how to setup your development environment. You constantly get annoyed by pop-ups for software updates, which in some cases, literally came out hours ago. Automated software updates can brake things like your Docker environment pretty often. IT-Service is not responsive enough and sometimes cannot solve your issues remotely.
No access rights to production systems. There is even limited access to some test systems. Solving 5 minute tasks can take literally weeks, because everything has to go through tickets, which are handled by other departments.
Inside the development team it is usually good. Communication with other development teams is also usually good. Communication with other departments and management is a nightmare.
No issues with that, as far as I know
Plenty of interesting tasks and unexplored areas in the web shop. Unfortunately, with the current management and working policies, it is almost impossible to work on any of them.
This leads to having to work on mostly boring and repetitive tasks.
- great onboarding both from HR and department
- overall really enjoyable working climate
- supportive with regards to self development
Really respectful and people focused working environment.
Great possibilities for flexible shedules (at least in my position).
My team is really supportive; especially with regards to the onboarding.
Supportive and respectful treatment.
Transparent communication with room for discussions.
For some parts the work tasks could be more specified (also with regards to the job descriptions).
Kommunikation nur alles mit hohem Druck
- Man kann sehr eigenständig und selbstorganisiert arbeiten
- Vertrauensarbeitszeit und viel Flexibilität, remote zu arbeiten
- Tolle Kollegen und sehr gutes Miteinander, flache Hierarchien
- Hohe Zukunftsorientierung und spannende Themen
Schnelles Wachstum, das heißt es gibt nicht überall etablierte Prozesse und Routine, das muss man mögen. Dafür kann man aber vieles selbst mitgestalten, und Ideen können schnell umgesetzt werden. >> Für mich ist das kein negativer Punkt, aber darauf sollte man sich einstellen
Vielen Dank für deine Meinung und transparente Beschreibung!
When I started helping Redcare Pharmacy with hiring, I immediately felt like I was part of the team, even though I was working from home. Our regular catch-ups made me feel close to everyone, and when I finally visited the office, I was blown away by the amazing atmosphere. It was friendly, welcoming, and buzzing with energy. It just felt great to be there!
The management always makes sure everyone has a good balance between work and personal life. It's cool to be part of a place that cares about your well-being outside of work too!
The team is really fantastic! Communication is great, and everyone is really friendly and supportive. It's like being part of a big, happy family where we all help each other out. Working together is easy and fun because everyone gets along so well.
Really inspiring person, that really helps us grow and achieve our full potential.
Even though I was an external consultant initially, Redcare Pharmacy kept me in the loop with great communication. We chatted often, and they made sure I knew what was going on. It felt like I was right there with them, even though I was working from a distance
Auf Teamebene ist es oft gut. Je mehr man sich vom operativen entfernt, desto schwieriger, rauer wird es.
Es gibt eine Menge MA, die sich über die Unterbezahlung in verschiedener Form beschweren. Leider ignoriert man es gekonnt seit Jahren.
Eher mittelmäßig unterwegs. Man hat im Laufe der Jahre sehr viel eingeschränkt und gibt Mitarbeitern, die schon Jahre dabei sind, das Gefühl, man vertraut ihnen nicht.
Viel Intransparenz weiterhin. Wenn es Informationen gibt, dann nur in einem speziellen Quartalsmeeting, wer nicht kann, weiß nichts.
Generell ist herrscht eine Form von "toxic positiviy", wo gerne mal aufgezeigt wird, wie glücklich man doch über einen Job sein solle...
Kommunikation wird angeblich groß geschrieben nur nicht mit dem Mitarbeiter nur unter dem Führungskräften.
Man sollte nicht erwarten das die Leute nur weil es in der Theorie erzählt wurde es praktisch sofort umsetzen kann. Das man sich auch selber um die eigenen Sachen kümmern kann.
Die ich kennen gelernt habe waren super
Unterirdisch, man wird ohne vernünftigen Grund in der probezeit gekündigt.
Man wird zum Gespräch geholt weil man sich bei HR Hilfe holen wollte
Die Aufgaben sind interessant, aber es wird erwartet das man alles sofort kann
Vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt so positiv wahrgenommen und bewertet hast, denn darauf sind wir wirklich stolz: auf unsere tollen KollegInnen, immer hilfsbereit und sehr teamorientiert.
Eine Kündigung ohne Grund ist bei uns nicht möglich, es werden hierzu immer ausführliche Gespräche geführt. Wenn hierzu bei dir noch Unklarheiten bestehen, dann melde dich gerne bei uns - wir stehen dir jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.
Das Gehalt nach langjähriger Zugehörigkeit zu verhandeln schier unmöglich, da lohnt es sich leider eher einen neuen Arbeitgeber zu suchen.
Transparenz fördern, gute Leistungen honorieren.
Ein schönes, modernes Büro. Die ergonomische Ausstattung könnt jedoch besser sein.
Hybrides Arbeiten ist möglich. Teilzeit wird nicht gerne unterstützt.
Recyceltes Toilettenpapier...
Nur für das Top-Management.
Im Team OK.
Mauschelei (Manipulationen, unzulässige Absprachen).
Im Team OK. Innerhalb des Unternehmens nicht vorhanden.
Wirklich schlecht für bestehende Mitarbeiter*innen.
Vielen Dank für dein Feedback!
Wir möchten Dir versichern, dass es im Interesse unseres Unternehmens liegt, Gehälter marktgerecht und fair zu gestalten und dabei ist es uns besonders wichtig, diejenigen zu berücksichtigen, die schon lange Teil unseres Teams sind. Aus diesem Grund arbeiten wir verstärkt mit internen und externen Benchmarkdaten, um sicherzustellen, dass unsere Vergütungspraktiken fair und angemessen sind. Natürlich entwickeln wir uns auch hier -wie in allen anderen Bereichen- ständig weiter.
In deinem Fall stehen dir deine HR-Partner jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zu Verfügung, melde dich gerne bei weiterem Klärungsbedarf.
Viele Grüße!
Sauberkeit
Mobbing wurde akzeptiert und unter den Tisch gekehrt, mein Teamleiter selbst war ein Teil davon.
Neue Manager im Customer Service
Streit unter Mitarbeitern kaum Lob von oben
Das Image scheint nach außen besser als nach innen da viel vertuscht wird um genau das beizubehalten
Quatsch da werden dir gerne einige Überstunden aufgedrückt ob du willst oder nicht
Das Gehalt ist gut
Es gibt Grüppchen die untereinander zusammenhalten
Leider war mein direkter Vorgesetzter ein Mobber. Wenn ein Manager dich nicht leiden kann dann bekommst du es auch zu spüren und auf dich wird nicht mehr Partei ergriffen.
In den wichtigen Dingen fehlt die Kommunikation
Vielen Dank für dein Feedback, wir freuen uns über deine überwiegend doch sehr positiven Bewertungen, z.B. in den Bereichen Arbeitsbedingungen, Weiterbildung, Gehalt/Sozialleistungen & Gleichberechtigung.
Auf eine Sache möchten wir aber gerne ganz konkret eingehen, da sie uns sehr am Herzen liegt: gegen Mobbing oder jegliches Verhalten in diese Richtung gehen wir streng vor. Wir verstehen uns als ein Team, dass sich gegenseitig respektiert, unterstützt und füreinander da ist. Unsere Führungskräfte, HR-Verantwortlichen & Vertrauenspersonen haben hierauf immer ein Auge und stehen Mitarbeitenden in möglichen schwierigen Situationen jederzeit zur Seite.
Viele Grüße
Das Unternehmen hat ein gutes Image
Durch das Dreischichtsystem kommt das Privatleben nicht zu kurz
Weiterbildungsmöglichkeiten werden zur Verfügung gestellt und es wird großer Wert darauf gelegt, fachlich stets auf dem neuesten Stand zu sein. Karrieremöglichkeiten wie Teamlead oder die Rolle des Managers können angestrebt werden.
Urlaubsgeld wird vergütet, jährliche Gehaltserhöhung und Boni werden ausgezahlt
E-Autos können auf dem Firmenparkplatz kostenfrei geladen werden
Sehr gut, das Team unterstützt sich sowohl bei Bearbeitungsanliegen als auch dabei eine Schicht zu tasuchen, wenn etwas dazwischen kommt.
Das Alter spielt im Unternehmen keine Rolle, egal ob schon lange im Unternehmen oder als Bewerber
Meine Anliegen werden stets ernst genommen und es wird immer eine Lösung oder ein Kompromiss gefunden.
Sehr gut, die Büroräume verfügen über höhenverstellbare Schreibtische, sind klimatisiert und Erhöhungen für den Monitor, Fußbänke oder PC-Brillen werden zur Verfügung gestellt oder finanziell unterstützt. Frisches Obst, Kaffee und Wasser werden kostenfrei zur Verfügung gestellt
Die Kommunikation zwischen den Teamkollegen sowie den Vorgesetzten ist sehr gut und stets auf Augenhöhe. Meine Anliegen werden ernst genommen und es wird stets eine Lösung oder ein Kompromiss gefunden
Es herrschen flache Hierarchien zwischen Arbeitnehmer und Managern
Pharmazeutische Beratung am Telefon oder per Email, Aufklärung über Wechselwirkungen und Kontraindikationen, Erstellung von Medikationsplänen, Verbesserung interner Arbeitsprozesse, Einarbeitung neuer Kollegen
Vielen Dank für dein positives Feedback - das freut uns sehr!
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