Start Taunus sehr vielen Tiefen, expansionswillig & auf Wachstum aus. Leider zu schnell & ohne know-how
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besser geschultes Personal, speziell im Bereich Leiterbetrieb und Planung der Schichten Triebfahrzeug/Fahrgastbetreuer.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Einsatz honorieren,
Mehrleistung des Mitarbeiters wertschätzen. Nicht immer auf jeden Euro achten müssen. Alle fair, loyal und vor allem GLEICH behandel. Die Zeit des Vitamin B's ist vorbei.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikationstraining machen! Angefangen mit dem Kopf der Schlange
Kommunikation
Wenn man zum erwählten Kreis gehört ist die Kommunikation gut.
Allerdings auch hier, Leider denken viele nur an sich selbst. Alleine ist kaum etwas veränderbar. Kein Respekt gegenüber anderen "Randgruppen".
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn Du hineinpasst und aus allen Löchern schleimst gehörst Du einigen Gruppen an. Ins Gesicht wird wenig gesagt, alles hintenherum.
Work-Life-Balance
Kurz und knapp...kannste knicken.
Vorgesetztenverhalten
Leiterbetrieb gehört ausgetauscht.
Schichtplaner gehört ausgetauscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Politik hat wiederum keine Ahnung von Verkehrswesen und will einem Eisenbahninfrastrukturunternehmen, die Art für die Zukunft vorschreiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sich an die Arbeitszeitgesetze halten und gutes Gehalt anbieten.
Image
Miserabel
Karriere/Weiterbildung
falsche Leute an falschen Posten.