11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch die neue Teamstruktur ist das Arbeiten bei Rentrop noch mehr zu einem Miteinander und Füreinander geworden. Kleine Events mit dem Team (Escape-Room etc.) helfen beim Kennenlernen neuer Kolleg(inn)en und machen richtig Laune!
Manchmal geht`s auch etwas hektisch zu. Da hilft das HomeOffice und die freie Arbeitszeitgestaltung, um sich seine Pausen frei einteilen und regenerieren zu können.
Seminare, intern wie extern, werden laufend angeboten. Gut finde ich auch die kompakten internen Webinare "von Mitarbeitern für Mitarbeiter" zu aktuellen Themen wie MS Teams etc.
Die Drucker werden nur noch selten genutzt, aber da geht sicherlich noch mehr in Sachen Klimaschutz.
Einfach Top, jeder unterstützt jeden.
Die Partner haben immer ein offenes Ohr, auch wenn es manchmal etwas dauern kann bis zum nächsten freien Termin. Den sehr wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitenden finde ich richtig super.
die Papierakten haben wir weitestgehend abgeschafft, dadurch sehen die Räume schon viel schöner aus. Die neuen höhenverstellbaren Schreibtische sind super!
Auch die Kommunikation ist noch besser geworden, weil der/die Teamleiter(in) nah an den Kolleg(inn)en ist und nicht immer gleich der Partner bemüht werden muss.
Durch Digitalisierung und Automatisierung gibt es bei Rentrop immer auch viele Projekte und andere Möglichkeiten, sich außerhalb der eigentlichen Arbeit mit einzubringen. Mitmachen ist hier ausdrücklich erwünscht!
Mitarbeiterbeteiligung wird hier groß geschrieben. Es wird nichts von oben herunter diktiert.
Projekte nacheinander angehen und erstmal abschließen bevor neue begonnen werden, auch wenn sich dadurch der Wandel etwas verlangsamt.
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office gehören bei Rentrop zum Standard - super! Wenn jetzt noch die Arbeitsbelastung sinkt ist alles prima!
Fortbildungen werden jederzeit unterstützt. Jeder hat die Möglichkeit, sich nach seinen Neigungen zu spezialisieren.
Hier könnte sicher noch mehr passieren. Durch die Nutzung digitaler Technologien hat sich aber auch schon einiges getan (z.B. deutlich reduzierter Papierverbrauch)
Der Zusammenhalt ist großartig. Es hat jeder immer ein offenes Ohr für die Probleme der anderen.
Die technische Ausstattung ist top! Und räumlich soll es ja auch noch besser werden… ;-)
Die Kommunikation im Unternehmen erfolgt immer auf Augenhöhe, ist aber in der Intensität und Qualität noch ausbaufähig.
Jenseits der Steuern gibt es viele Projekte in der Kanzlei-Entwicklung und der Digitalisierung. Jeder hat die Möglichkeit, sich nach seinen Fähigkeiten und Vorlieben mit einzubringen.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass immer ein offenes Ohr für alle da ist und man mit seinen fachlichen Problemen nicht allein gelassen sondern stets unterstützt wird.
Durch den Fachkräftemangel in der ganzen Branche können wir uns über Langeweile nicht beschweren ;)
Die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden wird stets gefördert, Weiterbildungen werden immer unterstützt.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist aus meiner Sicht überdurchschnittlich gut. Jeder hilft jedem und es gibt stets ein offenes Ohr für andere. Es gibt niemals ein Gegeneinander, sondern stets ein Miteinander.
Es wird auch in Zeiten der schnellen Digitalisierung darauf geachtet, dass alle mitkommen und unterstützt werden.
Gerade die Möglichkeit zum Homeoffice ist super und dieses wird seitens des Unternehmens bestens ausgestattet.
Die Abwechslung und der Zusammenhalt ist mega! Die Sorgen werden ernst genommen!
Manchmal ist vielleicht auch weniger change mehr… aber das ist klagen auf hohem Niveau
Der Wandel in den letzten Jahren ist schon krass. Aber das liegt vielleicht auch daran, dass die ganze Branche echt verstaubt war. Wir hier sind zum Glück schon länger aufgewacht!!
Alles ist möglich… und bei den Optionen ist es wichtig und gut, dass das alles zusammen besprochen wird!
Da geht noch was…. Aber cool ist, dass wir mitmachen können!… Nachhaltigkeit bei Steuerberatern ist gar nicht so einfach
Supi! Wir duzen uns alle und wir können jederzeit immer alles fragen - da gilt auch für die Chefs! Die Türen stehen immer offen!
Herder bekommt ein iPad Pro und einen super-modernen Arbeitsplatz
Es wird viel gesprochen, manchmal kann Mann schon den Überblick verlieren, das so alles passiert!
Viele Projekte, die gar nicht wirklich was mit Steuern zu tun haben aber mit Zukunft! Das ist mega!!
Hat die Zeichen der Zeit erkannt und investiert viel in die Ausbildung in Sachen Digitalisierung und Prozessberatung. Aufgeschlossen und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Manchmal wird in Verhalten aus alten Tagen zurück verfallen.
Mehr Arbeitsgruppen und fachliche Zuordnungen, Mitarbeiter fordern und fördern
Fortbildungen werden gerne gesehen und finanziell unterstützt.
Das hängt, wie immer stark von den Vorgesetzten ab. Es wird aber wertschätzend mit den Mitarbeitern umgegangen.
Es herrscht eine offene Gesprächskultur, in der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermutigt werden eigene Erfahrungen und Wünsche einzubringen.
Weiterbildung wird gefordert aber auch gefördert. Das Angebot sich weiter zu qualifizieren ist groß.
Die Arbeit ist abwechslungsreich, was auch an der vielschichtigen Mandantenstruktur liegt. Die Partner haben alle teste Schwerpunkte. Das hebt die Sachkompetenz. Vorschläge und Anregungen werden gerne aufgenommen und - manchmal zeitlich verzögert - umgesetzt.
Manche Prozesse könnten deutlich verschlangt und dadurch effektiver gestaltet werden.
So verdient kununu Geld.