Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Die eigene Meinung sagen.
Wer sind wir?
Wir lieben Nachhaltigkeit. Wir machen SmartRepair schon seit 2005. Wir beseitigen Schäden an Fenstern, Türen, Inneneinrichtungen und Gebäudeglas. Als bundesweit tätige Sachverständigen-Organisation erstellen wir Schadenbewertungen bei Haftpflicht- und Hausratschäden für alle namhaften deutschen Schadenversicherer.
Rund 120 Versicherungsunternehmen sowie Fenster-, Profil-, Fertig- und Massivhaushersteller setzen auf unsere Dienstleistung, die wir bundesweit und mit eigenen Fachhandwerkern anbieten.
Unsere Mitarbeiter*innen sind bundesweit beschäftigt. In unserer Zentrale in Rheinbach sitzt das Herzstück mit den Abteilungen Customer Service, Disposition, Schadenmanagement, Virtual Claims Service, IT, Technik, Einkauf, Buchhaltung, Personal und Management.
Schadenbegutachtungen und Reparaturen von
Schadenbewertungen und Abwicklung von Schadenfällen bei Haftpflicht- und Hausratschäden
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
EssenszulageWir suchen für unsere Zentrale in Rheinbach bei Bonn und bundesweit Mitarbeiter*innen, die etwas bewegen möchten.
Durch unser starkes Wachstum und viele neue Entwicklungen gibt es immer vielseitige Themen und Aufgabenfelder.
Die Weiterentwicklung nachhaltiger und smarter Reparaturmethoden und die ständige Verbesserung unserer internen Prozesse sind Herausforderungen, die wir gemeinsam als Team meistern. Hierfür suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen, sowohl im Handwerk als auch für die Schadenabwicklung und Office-Tätigkeiten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RepairConcepts GmbH.
Die Jährlichen Veranstaltungen, dass man relativ frei Arbeiten kann und Hunde im Büro erlaubt sind.
Zeitgemäße Dienstleistung - Zukunftsorientiert
Alles kann offen angesprochen werden, Offenheit für Ideen der Mitarbeiter, viel Veränderung in den letzten Monaten
Hier gibt es immer ein offenes Ohr.
Pünktliche gehaltszahlung...
Die vielseitigen Verbesserunegn der letrzten Jahre tragen Früchte. Nicht nachlassen.
Da gibt es nichts schlechtes... über Probleme kann man immer reden.
In den letzten Monaten war die Belastung teilweise hoch, neue Mitarbeiter werden aber eingestellt
Es werden oft nicht alle Seiten betrachtet.
Muss ich wirklich lange überlegen. Manche Veränderungen dauern hin und wieder zu lang und sollten schneller umgesetzt werden. Ich bin aber auch ein ungeduldiger Typ.
Die jetzt angestoßenen Veränderungen hätten früher kommen müssen und uns allen viel Frust erspart
positive Veränderungen und Entwicklungen noch bekannter machen (der Internetauftritt ist noch ziemlich alt und angestaubt), weiter neue Mitarbeiter einstellen um bestehende Leute zu entlasten
Offener mit den Mitarbeitern kommunizieren und die Kritik und Anliegen ernst nehmen.
Wir arbeiten alle am und im Unternehmen
Weiter so, ihr seid auf einem guten Weg.
Ich glaube die Repair macht gerade alles richtig. Die Schließung des Standortes Waltrop war genau der richtige Schritt und hätte früher geschehen sollen. Es läuft besser, schneller, als vorher. Chapeau!
Der am besten bewertete Faktor von RepairConcepts ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Energie wird auf die gemeinsamen Ziele gerichtet, das treibt an und macht (meist) Spaß
Bis auf wenige Ausnahmen, ist der Zusammenhalt zwischen Kollegen gut und wird immer besser.
Trotz hohem Arbeitsaufkommen vorbildlich. Die verkrampften Einzelkämpfer und Selbstoptimeirer haben glücklicherweise das Unternehmen verlassen oder wurden aussortiert.
Durch den Zusammenschluss mehrerer Einzelfirmen gab es neben dem Hauptsitz in Rheinbach noch 2 weitere Standorte, die beide geschlossen worden sind. Auch wenn so eine Entscheidung nicht leicht ist, merke ich mehr und mehr, dass in der Zentrale richtig tolle und hilfsbereite Mitarbeiter sitzen, mit denen man gut zusammenarbeiten kann.
Wir sind einfach ein tolles Team. Wir können auch mal privates besprechen. Jeder kann im Prinzip die Arbeit des Anderen übernehmen da die Arbeitsweise transparenz gestaltet ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RepairConcepts ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Leider werden noch immer einige wichtigen Informationen nicht ordentlich an alle Mitarbeiter gegeben.
Die Kommunikation ist meiner Meinung nach der einzige große Schwachpunkt. Es wird sehr selten etwas Kommuniziert, was hin und wieder zu Missverständnissen oder auch zu Unsicherheiten unter den Kollegen führen kann.
Kommunikation war und ist - leider - nach wie vor eine Schwachstelle. Hier sollte es mehr, regelmäßigeren und auch moderierten Informationsfluss geben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Schulungen werden bereitgestellt und man kann immer Themen für Schulungen vorschlagen. Auch Aufstiegschancen sind gegeben.
immer Möglichkeiten, die Aufgaben zu erweitern/in andere Bereiche zu gucken
Wird gelebt
Mir wird hier vieles geboten. Methodische und fachliche Weiterentwicklung wird gefördert und gefordert.
Die neue Führung sorgt hier für Weiterbildungen. Es geht nicht alles auf einmal, aber der Weg ist richtig. Wir haben jetzt sogar einen Technischen Leiter. Es herrscht Aufbruchstimmung. Wir haben Lust auf neue Themen und wollen uns einbringen. Die neue Fürhung sieht das und fördert dies. Ihr macht gerade alles richtig. Nicht aufhören damit.