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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 256 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 605 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REWE Group
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REWE Group
Branchendurchschnitt: Handel

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Besonders wichtig sind uns die Grundwerte unserer Unternehmenskultur: - Wir handeln eigenverantwortlich im Sinne der Gemeinschaft. - Wir handeln für den Kunden - wir sind mitten im Markt! - Wir haben Mut für Neues. Stillstand ist Rückschritt. - Wir begegnen einander offen, mit Vertrauen und Respek ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

256 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hinterm Rücken einwandfrei

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich auch mal gerne gegenseitig in die Pfanne gehauen. Fehler werden selten bei sich selbst gesucht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird Empfangen mit der Aussage: „Deine Arbeit ist eh nicht wichtig“

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Kollegen, mit denen Sie zusammenarbeiten können, um die Arbeit zu erleichtern, und mit anderen können Sie nicht die gleiche Situation teilen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der wichtigste Aspekt ist die mangelnde Kommunikation mit denen, die das Team leiten. Nur Aufgaben bieten das Beendigungslimit-Beacon an.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft ohne Respekt nur gegenüber Mitarbeiterzahlen.

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