8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rewe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit etwas angespannt
Kollegenzusammenhalt
Top Team, super Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Ohne Probleme
Gehalt/Sozialleistungen
Ich würde gern mehr verdienen
Work-Life-Balance
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ich finde den AG Mangelhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern und höhere Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Stetiger Personalwechsel, deshalb kommt leider keine angenehme Arbeitsatmosphäre zustande
Work-Life-Balance
Schichten
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den "alt eingesessenen" was der Zusammenhalt gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn ich frühs aufstehen, freue ich mich auf meine Arbeit zu gehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann immer meine konstruktive Kritik oder meine Ideen dem Chef mitteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal findet der Chef meine Idee blöd
Verbesserungsvorschläge
Frisches Obst für die Mitarbeiter im Pausenraum. Faire Leistungsprämien.
Arbeitsatmosphäre
Zum Geburtstag gibt es immer Glückwünsche und ein schöner Blumenstrauß vom Chef.
Image
Wir arbeiten stets an unserem Image. Wir nehmen Kritik an und verbessern uns. Das ist ein Prozess.
Work-Life-Balance
Wir versuchen immer für private Probleme eine Lösung zu finden. Es ist immer ein Geben und ein Nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Karriere machen möchte, sollte man es nicht nur "möchten", sondern "wollen". Unser Chef erkennt das Potenzial und fördert, solange man gefördert werden möchte. Er vergibt Chancen und Möglichkeiten sich zu beweisen, dies muss man natürlich nutzen und nicht erwarten, dass andere dir alles vorkauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Leistung und der Fleiß wird anerkannt, leider nur bei Lieblingen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein sehr großes Thema, nicht nur in Bezug auf Ressourcen, sondern auch auf Menschen.
Kollegenzusammenhalt
Wir stehen für einander ein. Und ich biete meine Hilfe gerne an, da ich weiß, dass meine Kollegen:innen es schätzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvolles miteinander wird bei uns groß geschrieben. Egal jung oder alt. Alle packen mit an und es wird allen geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzer ist wie alle Vorgesetze. Er denkt und kümmert sich um das ganze Unternehmen. Ist auch nur ein Mensch mit Familie. Ich verstehe es. Und brauche keine extra Würste.
Arbeitsbedingungen
Ich hätte gerne Fahrtkosten bezahlt.
Kommunikation
Manchmal wird etwas vergessen, wir sind alle nur Menschen.
Gleichberechtigung
Ich finde es könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
Ich liebe meinen Job und die flexible Arbeitszeiten.
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Nicht Mitarbeiterorientiert. Impulsiv. Leitungsebene von oben herab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn Sie, die Schichtleitung anwesend war. Und absprachen zu treffen waren Wünsche oder gar den wöchentlichen Dienstplan wurde Arrogant und hochnäsig von oben Herab geantwortet. Teilweise mit Aussagen ich mache jetzt meine Inventur und dann fahre ich heim und dann wenn ich morgen Lust habe, mache ich den Dienstplan (das bei einem wöchentlichen Dienstplan) Probleme mit der Geschäftsleitung zu besprechen lohnt nicht. Katastrophale Führung.
Work-Life-Balance
Wöchentlicher Dienstplan meist erst Samstag. Planung, Freizeit /Familie gibts damit nicht. Über Dezember Urlaubssperre. Hier werden Arbeitnehmer gesucht die Ja und Armen Sagen, nicht widersprechen und nur Knechten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt unter den Mitarbeitern gute Kollegen. Die aber auch überwiegend dasselbe negative Bild vom Chef und einigen Schichtleiterin haben.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Es gleicht bei Mitarbeiterbedürfnissen eher einer Knechtschaft.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich würde davon abraten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Schichtleiter waren sehr nett. Sonst 1 Stern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Achterbahn
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Ausbildungsvergütung
Ist nach Tarif
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wenn dir deine Mentale Gesundheit egal ist, ist das der perfekte Arbeitgeber :]
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Ahnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Schätzen was die Mitarbeiter leisten.
Lohn anpassen bei dem Umsatz was Rewe Tino Stützer erreicht.
Image
Ein Stern sollte alles sagen.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht wirklich bewerten, aber ich denke die Ausbildung usw. ist halt wie jede Verkäufer Ausbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn ist Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das kann sich jeder denken lol
Kollegenzusammenhalt
Nicht perfekt, aber geht.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt wer hier viel Geld hat und wer das Geld erst verdienen möchte.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik ist gegeben.
Kommunikation
Kommunikation in Form von ständig genervte Kommentare, extremes "Chefgehabe". Kommunikation unter Mitarbeitern ist okay.
Interessante Aufgaben
Putzen, Kassentätigkeit, Warenverräumen, Pause habe.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bin zufrieden was ich dort habe.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird REWE-Markt Tino Stützer durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden REWE-Markt Tino Stützer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich REWE-Markt Tino Stützer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.