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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenig für viel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ihre Hunde. Die sind süß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fairness dem Arbeitnehmer gibt es nur wenn man zu klicke gehört.
Verbesserungsvorschläge
Mehr geschultes Personal. Bessere Belohnung für Verantwortung und gute Arbeit. Bessere Verteilung der Arbeit. Bessere Einarbeitung der neuen Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen nette Kollegen, aber alle genervt. Die Stimmung ist teilweise explosiv
Image
Die aktuelle Lage ist schwierig, kaum Personal, stressige Arbeit, aber die tariflichen Bedingungen sind ok.
Karriere/Weiterbildung
Mit einem guten Draht ja, können oder wissen ist dabei scheinbar egal. Erfolge oder Verantwortung werden nicht belohnt. Versprechen werden nicht eingehalten..etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundlohn angemessen. Urlaub 36 Tage. Zulagen ungerecht verteilt und kommt nur in Teilen der Verantwortung Nahe. Angestellte werden durch den Draht zur oberen Etage beurteilt und nicht nach wissen, können oder leistung.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt viele nette Kollegen, aber einige kommen und gehen wie sie wollen
Vorgesetztenverhalten
Von 4 oder 5 (unklare Verhältnisse) sind nur die Hälfte wirklich fähig. Die andere Hälfte verschwinden ständig und sind nicht zuverlässig. Versprechen werden nicht eingehalten und das Kollegium wird in der Regel nicht eingebunden oder informiert.
Arbeitsbedingungen
MDE Geräte meist nicht vorhanden. Oftmals steht man alleine im Markt. Zu wenig Personal im allgemeinen und oder falsch eingeteilt.
Kommunikation
Wer nicht zu dem "inneren Kreis" Gehört, Hort in der Regel auch nichts
Interessante Aufgaben
Einige verstecken sich den ganzen Tag und andere schuften. Die Vorgesetzten greifen nicht ein oder verschlimmern dies noch. Gerechte Aufteilung fehlt. +1 Stern für die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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