20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
RH Diagnostik & Therapie GmbH Bewertungen
RH
Diagnostik
&
Therapie
GmbH
München
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der falsche Weg.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung dieses Arbeitgebers hat sich in den letzten Monaten/Jahr sehr stark in eine negative Richtung entwickelt. Die Stimmung und Kommunikation ist auf allen Ebenen sehr angespannt, sogar beängstigend (wer muss als nächstes gehen). Der Sparkurs ist bis zum Patienten deutlich spürbar (teurere Untersuchungen stehen im Vordergrund), die Unternehmensführung äußerst fragwürdig und alles Andere als menschlich. Langjährige Mitarbeiter werden schlichtweg aussortiert, um Kosten zu sparen. Die Arbeit wird auf übrige Mitarbeiter einfach verteilt.
Verbesserungsvorschläge
Auch einen Sparkurs könnte die Führungsebene menschlicher gestalten. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels sollte man versuchen, die übrigen Mitarbeiter mitzunehmen und versuchen zu halten. So wird dies aber nicht gelingen....
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen wurden stark reduziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Ein sehr wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarch, in dem ab dem ersten Tag integriert wird!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und freundlich, wenig Druck, immer die Möglichkeit sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln!
Image
Ist noch im Aufbau
Work-Life-Balance
Es wurde Wert darauf gelegt, dass ich keine Überstunden machen muss und mir wurde klar kommuniziert, dass ich bei einem zu großen Workload Bescheid geben soll. Flexible Zeiten.
Karriere/Weiterbildung
Gruppeninterne Weiterbildungsakademie vorhanden. Auch durch versch. Veranstaltungen in den Vordergrund gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Viele freiwillige Aktivitäten nach der Arbeit, gemeinsames Mittagessen, viel Anerkennung
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team, daher kann ich da nichts sagen
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr freundlich, nehmen sich durchaus Zeit. Hierarchien fühlen sich im Arbeitsalltag sehr flach an.
Arbeitsbedingungen
In meinem Standort in München ist alles sehr chic! Allerdings gilt das nicht für alle Standorte (es wird aber daran gearbeitet)
Kommunikation
Ich persönlich habe da nur gute Erfahrungen. Ansprechpartner werden klar kommuniziert und alle kommunizieren sehr wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Bei mir wurde aktiv nach Interessen gefragt und auch eine eigenständige Arbeitsweise gefördert.
Gleichberechtigung
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Hält leider nicht was es verspricht - auf den ersten Blick ein toller Arbeitgeber - auf den zweiten leider nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien, das tolle Office in München, (allerdings sind nicht alle Standorte so chic), die open-door Politik der Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht vorhandene Strukturen, die große Ungleichbehandlung der Mitarbeiter, das man die Mitarbeiter nicht als wertvollstes Gut des Unternehmens betrachtet (leider eher im Gegenteil)
Verbesserungsvorschläge
- Sinnvolle und einheitliche Strukturen einführen, um den täglichen Arbeitsfluss zu erleichtern und die Kommunikation trotz der deutschlandweiten Standorte zu fördern und zu vereinfachen. Es geht zu viel Energie für das Suchen von Ansprechpartnern innerhalb des Unternehmens, Unterlagen und sonstigen wichtigen arbeitsrelevanten Infos verloren. Diese könnte besser in die jeweiligen Projekte gesteckt werden.
- Besseren Infopool schaffen - meines Erachtens ist hier REXX entweder nicht das richtige Tool - oder falsch aufgesetzt
- Die vielen Überstunden der Mitarbeiter nicht übersehen oder billigend in Kauf nehmen. Wenn der fleissige Mitarbeiter - trotz vieler Überstunden und kaum Urlaub sein Arbeitspensum nicht schafft - dann muss vielleicht doch eine weitere Kraft für den jeweiligen Bereich eingestellt werden
- Umfrage unter den Mitarbeitern durchführen und die Anregungen und Vorschläge ernst nehmen und wenn möglich und sinnvoll umsetzen
- bei den steten Einsparungen (besonders bei den Mitarbeitern) nicht vergessen, dass die Mitarbeiter zum wichtigsten Kapital des Unternehmens gehören
- Wenn die HR Leitung, im Meeting, die Mitarbeiter in Verwaltung und den MVZs als „kleine Leute“ bezeichnet, sollte hier von der Geschäftsleitung eingeschritten werden. Nicht sagen und wegschauen, ist wie zustimmen. Bin immer noch sprachlos
Arbeitsatmosphäre
Auf den ersten Blick scheint die Arbeitsatmosphäre sehr freundlich und offen. Leider bekommt man dann doch schnell mit, dass das Unternehmen leider etwas "seelenlos" ist. Aus der Geschäftsführung versucht man hier gegenzusteuern.
Image
Kein Kommentar
Work-Life-Balance
Ist nicht vorhanden. Eine 40-Stundenwoche habe ich nie und so geht es auch allen weiteren Kollegen, bis auf sehr wenige Ausnahmen. Auch das Arbeiten an jedem Wochenende, um das unglaubliche Arbeitspensum nur annähernd absolvieren zu können, wird billigend in Kauf genommen. Zuviel Arbeit für zuwenig Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Kein Kommentar
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind sehr unterschiedlich / auch in gleichen oder gleichwertigen Positionen. Das hängt sehr vom Verhandlungsgeschick des Einzelnen ab. Hier gibt es keine klare Richtlinie - was manchmal zu Frustration bei den Mitarbeitern führt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so - oberflächlich gesehen mag es so scheinen als wäre er vorhanden. Wenn man genauer hinter die Kulissen blickt - kämpft hier doch nur jeder für sich und es herrscht eine gewisse Grundkühle. Leider wird immer wieder - gegenseitig - hinter dem Rücken der verschiedenen Kollegen getratscht. Allerdings dann aber auch über jeden, somit fühlt man sich zumindest nicht ausgeschlossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann ich nichts sagen. Es ist insgesamt ein sehr junges Team.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall, kann ich mich hier nicht beklagen. In anderen Abteilungen des Unternehmens sieht das leider deutlich anders aus. Keine Wertschätzung, absolute Überforderung vieler Mitarbeiter. Aber wie gesagt, in meinem speziellen Fall - habe ich sehr viel Glück.
Arbeitsbedingungen
Tolles Office Mitten in München, Start-up flair - leider täuscht das ein wenig über die nicht vorhandenen Strukturen und andere unschöne Dinge hinweg.
Kommunikation
Kaum bis nicht vorhanden, die mangelnde Kommunikation macht das Arbeiten unnötig zäh und schwer. Für die Arbeit notwendige Infos bekommt man kaum bis garnicht, womöglich erst im Nachhinein. Das ist auf Dauer natürlich sehr frustrierend.
Gleichberechtigung
Es gibt einige Frauen in Führungspositionen. Hier wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Das hängt hier sehr von einem selbst ab und sicherlich auch von der Abteilung in der man tätig ist. Ich habe die Chance meinen Aufgabenbereich zum Teil selbst zu gestalten und kann mich durchaus interessanter Aufgaben annehmen. Allerdings sind sinnvolle Arbeitsstrukturen in der RH sozusagen nicht vorhanden (derzeit angeblich im Aufbau) somit geht viel Energie mit suchen, organisieren und Infos erfragen verloren. Das raubt einem am Ende dann die Lust, noch mehr Arbeiten zu übernehmen, auch wenn diese interessant wären.
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Moderne Radiologiegruppe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Konstruktives Team mit großen Engagement für Patienten
Work-Life-Balance
Geben und Nehmen
Karriere/Weiterbildung
Eigene Akademie und Fachsymposium
Gehalt/Sozialleistungen
Marktüblich mit der Möglichkeit über Zusatzdienste viel zu verdienen
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und konstruktiv, strukturiertes Feedback
Arbeitsbedingungen
Viele neue Standorte
Kommunikation
offen und kollegial
Interessante Aufgaben
Neuste Technik und stetige Weiterentwicklung, einige Untersuchungen werden aber nur an manchen Standorten angeboten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kontrollzwang und respektlose Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
stetige Kontrolle durch Zentrale in München, die erstaulich wenig Ahnung von medizinischen Abläufen hat
Kollegenzusammenhalt
wahrscheinlich der Grund, dass nicht alle kündigen
Vorgesetztenverhalten
keine oder respektlose Kommunikation, passiver Widerstand
Kommunikation
respekloser Umgang, geringe Wertschätzung, Mitarbeiten werden nicht oder zu spät informiert, Ignorieren von Verbesserungsvorschlägen, undurchsitige Prozesse
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitsplatz in einem dynamischen Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung. Sicherer Arbeitsplatz. Gleitzeit. Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Gehaltsstrukturen innerhalb des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Lockere, ungezwungene Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Ausbaufähig, aber auf einem guten Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist verbesserungswürdig. Fehlendes 13. Monatsgehalt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie in jedem anderen Unternehmen auch, es gibt Dinge die sind gut und andere die verbessert werden dürfen. Gesamtnote: 3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich flexibel und selbstständig arbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation nicht immer ehrlich und offen.
Verbesserungsvorschläge
Offene und ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen.
Mobbing unter den Kollegen frühzeitig unterbinden und keinen Spielraum dafür lassen. Öfter mal hinter die Kulissen schauen und sich nicht blenden lassen...
Arbeitsatmosphäre
In der RH selbst eher keine.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sehr unterschiedlich, ob Gerecht liegt im Ermessen des Betrachters. Gehalt wir überpünktlich bezahlt. Benefits leider keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt.
Kollegenzusammenhalt
Eine faire und offene Kommunikation unter den Kollegen gibt es leider nicht, auch kein Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Antwort möglich, da ich hier keine Erfahrungswerte im Unternehmen habe. Nur hören sagen.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist kooperativ und offen.
Arbeitsbedingungen
Keine Beanstandung. Ausstattung ist gut.
Kommunikation
In der Abteilung schlecht. Wenn man sich die benötigten Informationen und den Input für die Arbeit nicht selber holt, bekommt man auch keine.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber bei dem es sich um jeden Preis lohnt zu arbeiten! Auch neben dem Studium!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der offene und ehrliche Umgang
Arbeitsatmosphäre
Keine Spur von Hierarchie
Work-Life-Balance
Durch digitalen Workflow, einfachen Applikationen auf der Arbeit und guten Schulungen ist man nach der Arbeit selten ausgepowert
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Chance weiterzukommen und Zusatzqualifikationen zu erwerben!
Kollegenzusammenhalt
95% der Mitarbeiter sind IMMER gut gelaunt und für einen Spaß zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich, höflich und zuvorkommend!
Es wird immer mal wieder Essen o.Ä auf die Arbeit bestellt
Kommunikation
Täglicher Austausch zwischen mehreren Standorten
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praxis mit Teamspirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat in vielem freie Hand, kann mitgestalten und sich verwirklichen
Verbesserungsvorschläge
Die einzelnen Standorte sind gut vernetzt und zeichnen sich durch Teamspirit, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege aus. Die Kommunikation mit der Holding ist jedoch etwas träger. Hier gibt es Verbesserungspotential
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes und motiviertes Team trotz knapper Besetzung, trotz großem Überbau kann man in den einzelnen Praxen viel selbst entscheiden und beeinflussen
Work-Life-Balance
Teilzeitmodelle unterschiedlicher Art möglich, keine verpflichtenden Nacht oder wochenenddienste
Kollegenzusammenhalt
Super Team, was möglich gemacht werden kann, wird ermöglicht. Ziehen alle an einem Strang
Vorgesetztenverhalten
Auch hier :die direkten Vorgesetzten sind meh als fair und entgegenkommend
Kommunikation
Im kleinen sehr gut und kurze Wege, im großen gesamtkonstrukt manchmal etwas langwierige Kommunikationswege
Interessante Aufgaben
Die Abwechslung der Radiologie, im Praxisleben fehlen angios und Drainagen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrwert für den Arbeitgeber UND Arbeitnehmer!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für alle Themen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit 2 1/2 Jahren keine nennenswerten Beschwerden bisher!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RH Diagnostik & Therapie durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden RH Diagnostik & Therapie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RH Diagnostik & Therapie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.