72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das gesamte Umfeld stimmt einfach. Viele Sozialleistungen, die ich so bisher noch nicht erlebt habe.
Nichts
Ich bin sehr zufrieden.
Nette KollegInnen, toller Arbeitplatz, moderne Gebäude
Perfekt! Kombination aus Präsenz und Homeoffice macht das Leben in vielen Punkten einfacher.
Das "wir" wird bei rhenag groß geschrieben.
Altersteilzeit wird angeboten.
Kollegial und nicht von oben herab.
Regelmäßige Betriebsversammlungen und das Intranet sorgen für Tranzparenz
Wir haben ein interessantes Aufgabengebiet, dass sich den Veränderungen im Markt anpasst.
Als "neuling" wird man von Anfang an im neuen Team super aufgenommen. Die Einarbeitung ist strukturiert.
Ich fühle mich total wohl bei rhenag.
Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert.
Tarifvertrag
Die Kollegen sind alle nett und offen
Mobbing, Kantine, Kritikfähigkeit, Miteinander
Der Dienstleistungsbereich wirkt wie ein eigenes Unternehmen innerhalb der rhenag. Dynamisch, modern, flache Hierarchien.
Wertschätzung der Mitarbeiter, sicherer Arbeitgeber, Kollegenzusammenhalt, Atmosphäre in den Teams
teilweise Festhalten an alten bzw. veralteten Prozessen und Vorgaben
Die Mitarbeiter werden wertgeschätzt, und zwar sowohl verbal als auch finanziell.
Urlaub muss abgesprochen und oft ein halbes Jahr im Voraus geplant werden. Kurzfristig sind in der Regel nur kurze Urlaube möglich. Die Arbeitszeit ist flexibel. Wenn man überladen ist, meckert keiner rum, dass man nicht alles schafft oder Aufgaben abgibt.
Mittlerweile hat die Abteilung so viele Mitarbeiter, dass nicht mehr alle gleichzeitig im Büro sein können. Entsprechend wurde ein flexibles Arbeitsplatzmodell kürzlich eingeführt
Mittlerweile sind die Kommunikationswege vereinheitlicht. Kollegen antworten schnell.
Hat viel Verständnis für persönliche Gründe der Arbeit fern zu bleiben.
Bezahlung. Keine Entwicklung.
Eigenverantwortung für Mitarbeiter. Klare Ziele und definitiv bessere Bezahlung.
Kollegen sind freundlich/offen, jedoch stört Inkompetenz und Faulheit. Kriecherei des mittleren Managements stört extrem. Oft sinnlose Aufgaben weil sich jmd profilieren möchte. Dadurch keine Motivation.
Es gibt die Propaganda der Führung und Marketing und das was Mitarbeiter und Kunden sagen.
Viel Life, wenig Work
Keine Entwicklungspläne oder professionellen Projekte. Man soll Programmcode aus den 80er Jahren lernen, weil rhenag nicht modernisieren möchte und ist anschließend unvermittelbar.
Weit unter Durchschnitt.
Nichts besonderes bekannt.
Unter direkten Kollegen in meinem Bereich nicht zu beanstanden.
Zu viel Wertschätzung nur weil jemand lange in der Firma herumgesessen hat.
Freundlich, jedoch nicht professionell oder selbstsicher.
Neue Großraumbüros, jedoch keine Parkplätze. Oft gehen Systeme wegen IT Schwierigkeiten nicht. Das Gebäude schirmt Handy Empfang ab und man bekommt nicht einmal WLAN.
Man hört so gut wie nichts von den Führungskräften. Es gibt keine klaren Vorgaben.
Viele weibliche Führungskräfte.
Nirgends state of the art. Es gibt keine Incentives, etwas neues zu probieren. Neues wird abgelehnt, weil alte Kollegen überfordert sein könnten.
Theoretisch ist die Rhenag ein guter Arbeitgeber.
Leider wird es auf praktischer Ebene kolossal vermasselt.
Keinerlei Mitarbeitervorteile.
Keine Kantine.
Irgendwie ist da garnichts und jeder macht so sein eigenes süppchen.
Kritik- Unmutsäusserungen von Angestellten unbedingt ernster nehmen und bestenfalls die Situation aktiv und schnell verbessern, sonst wird das halt schwierig, die Leute dauerhaft zu binden.
Führungskräfte, auch angehende, unbedingt schulen. Teamleads entweder mit entsprechenden Kompetenzen ausstatten, oder es einfach sein lassen.
Führungskräfte unbedingt mehr in die Pflicht nehmen. Hier wird viel zu viel Schmu betrieben.
Prozesse unbedingt beschleunigen, die Einführung eines Tools dauert mehrere Jahre!
Wer Ruhe mag, kommt hier auf seine Kosten.
Auf mich wirkte die Atmosphäre eher wie eine Schlaftablette.
Da hat sich niemand die Hände wund gearbeitet. Aber es waren natürlich alle super mega im Stress.
Es soll wohl Angebote zur Weiterbildung gegeben haben, ich habe sie allerdings nie kennengelernt.
Ich hatte von Woche 2 an das Gefühl, als ob man sehr aufpassen muss. Oberflächlich war man sehr freundlich, hilfsbereit nur, wenn es nicht in Arbeit ausartet und grundsätzlich wurde man als neuer Mitarbeiter, insb. von den langjährigen Kollegen eher mangelhaft eingearbeitet.
Die Kollegen waren größtenteils irgendwie komisch und ich hatte das Gefühl, dass es durchaus gewollt war, dass man sich dort nicht wirklich wohlfühlt. Möglicherweise hatte der ein oder andere Kollege auch eine ganz besondere Agenda.
Eine Führung fand praktisch nicht statt.
Klassische Führungsaufgaben wurde an die (neuen!) Mitarbeiter delegiert.
Selbst das Onboarding oblag dem Mitarbeiter, der das Onboarding erhalten sollte.
Bei Krankheit wurde die Diagnose erfragt, man wurde kritisiert, wenn man zu lange krankgeschrieben war. "Da hätte man beim Arzt gegensteuern müssen".
Moderne Ausstattung, Laptop, 2 Bildschirme.
Die Kommunikation war enorm Optimierungsbedürftig.
Der TV-V ist sicherlich ein guter Tarifvertrag.
Wenn man Allerdings in der Stellenausschreibung nach dem Gehaltswunsch fragt, sollte man ihn auch realisieren.
insgesamt sehr angenehm.. hängt aber bestimmt auch von der jeweiligen ab.. schwer zu generalisieren.
die rhenag hat in der energiebranche ein gutes image!
großes lob.. vertrauensarbeitszeit.. mobiles arbeiten möglich.. solange man seinen job erledigt, ist man in der gestaltung seiner arbeit relativ frei..
Gehalt selber ist durchschnittlich.. es gibt aber viele boni.. so kommt man doch auf ein zufriedenstellendes gehalt
bis jetzt nichts negativ auffälliges.
auch hier schwer zu verallgemeinern.. bis jetzt nur positives gehört!
es wäre schön, wenn man bisschen mehr von anderen bereichen mitbekäme
Obwohl ich während Corona gestartet bin hat Intergration ins Team sehr gut funktioniert. Alle haben sich gut darauf eingestellt und mich in das Unternehmen und die Themen eingearbeitet. Ich mag die Art wie wir arbeiten und komme gerne ins Büro, obwohl mittlerweile auch vieles digital funktioniert (Danke Corona).
Die Einarbeitung ist zielgerichtet und intensiv. Im Anschluss ist es möglich sehr selbstständig an Themen zu arbeiten, ohne das dir täglich jemand auf die Finger schaut. Dennoch erhältst du regelmäßiges Feedback.
Alle begegnen sich mit Wertschätzung und sind sehr offen!
Viele Mitarbeiter sind bereits sehr lange bei rhenag, was für die Zufriedenheit der Mitarbeiter spricht.
Beratung mit Überstundenregelung. Kunden größtenteils im Umkreis von Köln und dem Rhein-Sieg Kreis. Kundenbesuche werden teilweise immer noch digital durchgeführt, was die Reisezeit reduziert. Insgesamt hält sich die Reisezeit sehr in Grenzen (Reisezeit ist selbstverständlich Abreitszeit). Es ist mehr Arbeit im Büro bzw. mobil als beim Kunden vor Ort. Ein Stern Abzug, da es anders als bei einem 9-to-5-Job auch Phasen gibt, wo du die Überstunden nicht ausgleichen kannst - Projektgeschäft halt ;)
Jeder Mitarbeiter erhält jedes Jahr die Chance interne sowie externe Schulungen und Seminare zu besuchen. Die Kosten dafür werden übernommen und die Zeit dafür freigestellt.
Zufriedenstellend
rhenag engagiert sich mit unterschiedlichen Projekten in der Region und wir sind klimaneutral. Das bedeutet nicht, dass wir kein CO² ausstoßen aber wir versuchen es so weit es geht zu verringern und kompensieren den unvermeidbaren Austoß.
Der Betriebsrat hat bei der rhenag einen großen Stellenwert.
Läuft bisher super. Jeder hält jedem den Rücken frei, unterstützt, springt für den anderen ein, usw.
Altersteilzeit möglich, obwohl selbst an den älteren Kollegen gerne bis zum Schluss festgehalten wird.
Offene und transparente Kommunikation. Steht für einen ein.
Unsere Standorte und deren Ausstattung sind meiner Meinung nach auf einem guten Niveau. Der Standort in Köln ist sehr modern. Es gibt Kühldecken und einen wunderschönen privaten Park.
Vor einem halben Jahr hätte es aufgrund der technischen Ausstattung noch weiteren Abzug gegeben aber da hat sich viel getan und tut sich aktuell noch viel. Auch an der Standardausstattung eines jeden Beraters wird aktuell auch gearbeitet, sodass hier demnächst wahrscheinlich auch 5 von 5 Sternen vergeben werden können.
Es finden regelmäßige Abstimmungsgespräche mit den Vorgesetzten und innerhalb der Projekte statt, sodass Themen rechtzeitig platziert und angestoßen werden können. Auch wenn es manchmal etwas dauert, erhält man immer ein Feedback zu seinen Themen.
Jeder neue Mitarbeiter erhält die Möglichkeit an einem Frühstück mit einem Vorstandsmitglied teilzunehmen, was man sich nicht entgehen lassen sollte.
Bisher keine Diskriminierung in den genannten Bereichen mitbekommen.
Die Mischung der fachlichen Arbeit in der Energie- und Wasserbranche sowie die methodischen Ansätze, die wir für unsere tägliche Abreit brauchen ist wirklich eine gut Mischung. Es wird nicht langweilig!
Sehr flache Hierarchien und offener, man kann schon sagen freundschaftlicher Umgang miteinander.
Es wird ausdrücklich gewünscht, dass man Seminare und Weiterbildungen besucht. Hier bietet rhenag auch einen breiten Weiterbildungskatalog.
Ich denke dies ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich aber in meiner Abteilung ist dieser sehr hoch und auch in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gibt es hier keine Rivalitäten. Die Lösung des Problems und das Weiterkommen steht stets im Fokus und ein respektvoller, freundlicher Umgang miteinander ist selbstverständlich.
Zur Zeit befinden sich die Räumlichkeiten im Umbau und in der Renovierungsphase. Aber das Endergebnis scheint sehr vielversprechend!
Nicht immer 100% aber über das Intranet und neue Arbeitsmethoden wird auch das positiv angegangen und weiterentwickelt.
So verdient kununu Geld.