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Jetzt Profil einrichten39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Er ist freundlich und hilfsbereit
Nichts ich bin sehr zufrieden und glücklich mit meinem job
Ich habe keine verbesserung Vorschläge ich finde es läuft perfekt
ZumAnfang sehr gute Aussichten
Es geht nur noch Bergab
Gibt es nicht mehr
Zu meiner Zeit ein komisches team und zum teil faule Leute
Unmöglich
Schulungen / Seminare Fehlanzeige
Unterdurchschnittlich
Die Werte, die man sich auf die Fahne geschrieben hat
Die Werte werden in keinster weise gelebt
Bevor Vorwürfe erhoben werden, sollte Vorgesetzter mit seinen Mitarbeitern kommunizieren
Das sogenannte Team war keines
Das Selbstbild entspricht nicht der meinem Bild
Statt probleme direkt anzusprechen, gab es nur seltsame Reaktionen
Spannende und Vielseitigkeit der Aufgaben,
Kontakte zu Kunden aus vielen unterschiedlichen Ländern und das Arbeiten in einem jungen und internationalen Team.
Interessantes Produktportfolio
Umganh mit MA
Firmen- und Mitarbeiter Führungsstil auf oberster Managememtebene sollte grundlegend angepasst werden.
Schöner Ausblick auf die Schwäbische Alb und super Kollegen.
Zu großer Overhead für 150-170 Mitarbeiter
Würden viele schon an die vielen Geschäftsführer gemacht.
Nasenfaktor höchstes Gut
Leider nicht mehr auf aktuellem Stand und somit leider schwere Vorrausetzungen um in der Entwicklung die Nase vorn zu behalten.
GL und AZK-Konto vorhanden wenn der Vorgesetzte es zulässt.
Karriere ja bei gleichen oder nur wenig mehr Gehalt.
Weiterbildungen werden versucht intern hin zu bekommen.
Unter durchschnittlich im unteren Bereich.
Überdurchschnittlich in Leitungsetage.
Was Geld kostet und nicht unbedingt sein muss wird bis zum Ende hinausgezögert.
Bis auf ein paar Vorgesetztenspitzel ganz ok.
Kein Problem
Probleme aussitzen statt zu bewältigen.
Alte Ausstattung die mal vor 10 Jahren aktuell war.
Nur das nötigste, aber da ist der "Flurfunk" schneller.
Keinesfalls.
internationalität
häufiger Managementwechsel, angelsächsische Hire and Fire Mentalität,
mangelnde Kommunikation
ehrliche und offene Kommunikation, erarbeiten, kommunizieren und umsetzen einer realistischen Zukunftsstrategie, akzeptieren von Tatsachen
klare Führungslinie
Kommunikation und Kollegenzusammenhalt
So verdient kununu Geld.