5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klare Linien, flache Hierarchien und ein Chef der zwar immer seine Meinung sagt aber immer ein offenes Ohr für einen hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Junior soll sein Benehmen überdenken und weniger seine Kumpels fördern die teilw. nur am Handy sind
Arbeitsatmosphäre
80% der Kollegen kommen gut miteinander aus und treffen sich auch privat
Image
Viele Vorurteile durch andere was absolut auf unverständis trifft wenn man die Personen dahinter kennt
Work-Life-Balance
Durchschnittlich 8h am Tag aber sehr flexibel und Gesprächsberei bei Neueinstellungen
Karriere/Weiterbildung
Papiere sind unwichtig. Leistung wird belohnt sodass man sogar ohne Ausbildung zum Abteilungsleiter werden kann
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
Der Junior Chef meckert oft in einer Art und Weise die sehr abstoßend ist. Bis auf einen Abteilungsleiter sind die Führungskräfte eher beratend für die Mitarbeiter da. Darüber hinaus aber nicht.
Der Seniorchef ist für Gespräche auf Augenhöhe immer da und wirft auch mal gerne einen witzigen Spruch in den Raum. Greift aber auch durch und ist schnell wenn es sein muss. Steht aber auch dazu wenn z.B. etwas falsch entschieden worden ist.
Arbeitsbedingungen
Getränkeautomat, Rauchen während der Arbeitszeit, neuste Büromöbel, großzügiger Vesperraum... durchweg positiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Über Richard Weiss
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt beim Arbeitgeber ist das einzige positive Element, das hervorsticht und meinen Erwartungen entspricht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterwertschätzung fehlt gänzlich, und es herrscht ein ungesundes Ungleichgewicht zugunsten der Arbeit, was zu einer vernachlässigten Work-Life-Balance führt. Die umfassende Überwachung, insbesondere durch die Vorgesetzten, die jeden Schritt mittels Kameras verfolgen, erzeugt ein Gefühl der Kontrolle und Einschränkung der Privatsphäre. Diese rigide Überwachungspolitik trägt nicht zur Schaffung eines vertrauensvollen Arbeitsumfelds bei.
Der junge Vorgesetzte agiert nicht authentisch und zeigt wenig Sensibilität im Umgang mit den Mitarbeitern. Sein respektloser Ton und unüberlegtes Verhalten sind inakzeptabel und erfordern dringend eine Überprüfung und Verbesserung. Die fehlende Offenheit für Mitarbeiterbedenken und die Vernachlässigung von Zusagen, wie beispielsweise bei den versprochenen Zusatzzahlungen, unterstreichen den Mangel an Integrität in der Führungsstruktur. Insgesamt besteht ein dringender Bedarf an positiven Veränderungen, um ein gesundes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschlag empfehle ich, klare Strukturen für die berufliche Entwicklung und Weiterbildung zu schaffen, um den Mitarbeitern mehr Perspektiven zu bieten. Des Weiteren ist es wichtig, dass im Bewerbungsgespräch versprochene Zusatzzahlungen wie Urlaubsgeld und Gewinnbeteiligung eingehalten werden, um Vertrauen zu stärken. Zudem sollte die Firma modernere Arbeitspraktiken einführen, um im 21. Jahrhundert wettbewerbsfähig zu bleiben, und möglicherweise sollten die Freiheiten des jungen Vorgesetzten in einem angemessenen Rahmen überprüft werden, um eine ausgewogenere Arbeitsumgebung zu gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld hier ist geprägt von einer belastenden Atmosphäre, in der Freiheiten stark eingeschränkt sind. Der hohe Druck erschwert es, effektiv und kreativ zu arbeiten.
Image
Das Firmenimage erweist sich als problematisch, und der negative Eindruck wird durch einen kritischen Zeitungsartikel aus dem Jahr 2017 verstärkt. Der Artikel beleuchtet bedenkliche Aspekte bezüglich der Unternehmenspraktiken und lässt Zweifel an der ethischen Ausrichtung der Firma aufkommen. Dies trägt maßgeblich dazu bei, dass das Vertrauen in die Integrität und das Engagement der Firma beeinträchtigt ist. Eine offene Auseinandersetzung mit den im Artikel aufgeführten Punkten und konkrete Schritte zur Verbesserung sind dringend notwendig, um das Firmenimage nachhaltig zu rehabilitieren.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist praktisch nicht vorhanden, und die Geschäftsführung scheint wenig Interesse daran zu zeigen. Mitarbeiter werden einseitig auf Arbeit fokussiert, während ihre persönlichen Belange vernachlässigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in dieser Firma sind äußerst begrenzt und praktisch nicht vorhanden. Es fehlt an klaren Entwicklungsperspektiven und Investitionen in die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter, was sich negativ auf deren beruflichen Aufstieg und Engagement auswirkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich und angemessen ausgezahlt, was eine zuverlässige finanzielle Grundlage bietet. Allerdings sind die Sozialleistungen unzureichend und könnten verbessert werden, um den Mitarbeitern eine umfassendere Unterstützung zu gewährleisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist mangelhaft; es fehlt an Teamgeist. Leider scheint nur eine Person positiv hervorzustechen, während die übrige Gruppendynamik stark zu wünschen übrig lässt. Jeder lästert über jeden aber lachen sich dennoch ins Gesicht. Sehr heuchlerisch. Eine mag es sogar Leute in die Pfanne zuwerfen damit sie glaub ich besser da steht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeigen äußerst unprofessionelles Verhalten, insbesondere der junge Vorgesetzte. Seine mangelnde Erfahrung zeigt sich in einem fehlenden Gespür im Umgang mit Mitarbeitern. Die Arroganz und Überheblichkeit lassen Zweifel an seiner Fähigkeit aufkommen, ein Team angemessen zu leiten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind unzureichend und beeinträchtigen das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Mangelnde Ausstattung, unkomfortable Arbeitsplätze und Vernachlässigung von Sicherheitsstandards sind hier besonders hervorzuheben. Es bedarf dringender Verbesserungen in diesem Bereich.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens des Arbeitgebers lässt zu wünschen übrig. Informationen werden unklar übermittelt, was zu Verwirrung und Missverständnissen führt. Eine verbesserte und transparentere Kommunikation wäre wünschenswert.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung am Arbeitsplatz lässt zu wünschen übrig. Es sind klare Ungleichheiten in Bezug auf Vergütung, Beförderung und Chancengleichheit zu erkennen. Verbesserungen in diesem Bereich sind dringend erforderlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hier sind bedauerlicherweise äußerst monoton und wenig inspirierend. Es fehlt an Vielfalt und Herausforderungen, was die Motivation und das Interesse der Mitarbeiter beeinträchtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Nur bestimmtes Personen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Kündigung
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn weiss dich auf dem Schirm hat, dürfen andere nicht mit dir reden
Vorgesetztenverhalten
Die verhalten antisemitisch
Interessante Aufgaben
Mach deine Arbeit, kannst nie hoch. Bist Ausländer. Habe beweis
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Beleidigungen und Übergriffe an der Tagesordnung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Farbe an den Wänden ist teilweise ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Alle Führungspositionen durch gelernte und erfahrene Leute austauschen, die nicht verhaltensauffällig sind.
Arbeitsatmosphäre
Aggressiv und angespannt.
Image
Einfach mal in einer Suchmaschine eingeben. Die Schlagzeilen sagen alles.
Work-Life-Balance
45 Stunden Woche und Überstunden werden manuell gelöscht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Fortbildungen und Karriere macht man nur wenn man nur durchs heiraten nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone.
Kommunikation
Es finden keine Meetings, Personalgespräche, etc. statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma Richard Weiss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführer sind in Ordnung nur einer will das man von der Spätschicht auf auf Frühschicht wechselt. 4 Stunden Schlaf-.-
Verbesserungsvorschläge
Andere Meister einstellen
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Meister sind unhöflich und Respektlos. Vor den Geschäftsführer sind die lieb und sobald sie weg sind wird man wie schlecht behandelt!!
Work-Life-Balance
Schlechte Arbeitszeiten. 45 Stunden die Woche. Pause 15 Minuten und wehe es ist früher oder man kommt eine Minute später
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn kommt pünktlich und Bezahlung ist fair
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, Respektlos, unhöflich und nicht hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Alles grau:/
Kommunikation
Meintest wenn es Fehler gibt sagen die Meister das wir selber gucken müssen, steht die Maschine eine Zeit lang bekommt man Ärger
Interessante Aufgaben
3-4 Maschinen bedienen. Das ist in Ordnung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Richard Weiss durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Richard Weiss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Richard Weiss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.