Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Riess Gruppe.
-Geschäftsleitung nimmt sich Zeit für Mitarbeitergespräche und sind bestrebt deren wünsche (sofern realistisch) nachzugehen.
-Urlaubsgeld gibt es auch
- Mitarbeiterrabatte gibt es auch
- E-Bike Leasing
- betriebliche Altersvorsorge
Ich persönlich kann flexibel arbeiten und auch die Arbeitsmittel - im Finance IT Ausstattung und moderne Prozesse - sind vorhanden. Und natürlich auch der Wille zu Prozessverbesserungen.
das man alles in Ruhe besprechen kann und man sich auch dafür Zeit nimmt. Meinungen/Vorschläge werden gerne gesehen.
- immer offen für ein Gespräch, unterstützend sehr hilfsbereit und
lösungsorientiert....
Hier wird an den wesentlichen Themen gearbeitet: Kunde, Struktur, Kommunikation.
Das die Geschäftsführung über Ihre Mitarbeiter nach außen lästert.
Das sich der Ruf bei Kunden und Geschäftskunden in den letzten Jahren sehr stark verschlechtert hat.
Die sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter und Führungskräfte.
Die fehlende Mitarbeiterwertschätzung der Geschäftsführung.
Qualifiziertes Personal in den Werkstätten ist Mangelware!
Bezahlung ist nicht fair und entspricht nicht der geleisteten Arbeit. Knapp über dem Mindestgehalt.
Kurzschluss Reaktion unüberlegt hören sich nichst an und sind unehrlich
Schön wäre für die Verwaltungsmitarbeiter ein kleines Gleitzeitkonto wie bei den meisten Firmen üblich. Ich glaube, dass würde sehr positiv aufgenommen werden.
prinzipiell Nichts
Abläufe strukturieren, angepasstes Gehalt-somit Mitarbeiterbindung
Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber
Hanse Fit wäre von Vorteil und einen richtigen Firmenparkplatz wo man nicht in Glasscherben reinfährt...
Mehr Vergütung z.b. hansefit, Rabatte, ...
Mitarbeiter Parkplatz.
Neustrukturierung mit Tariflohn und Renovierung der Werkstätten.
Keine, der Laden ist zu groß und die Chefs zu geldgeil
Der am besten bewertete Faktor von Riess Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Sehr aufgeschlossene und nette Kollegen, die einem immer hilfsbereit zur Seite stehen. Hier werden Kollegen zu Freunden!
Ich würde uns als gute Crew bezeichnen. Diskussionen gibt es immer mal.
Die Arbeitskollegen sind super, helfen einander
In einigen Filialen war der Zusammenhalt sehr stark. Das hängte vom Centerleiter ab!
Unter den Führungskräften (Verkaufsleitung, Serviceleitung, Verwaltung) war die Zusammenarbeit sowie der Zusammenhalt sehr gut!
Kollegen sind toll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riess Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ich habe gut verhandelt, deswegen konnte ich mich über das Gehalt nicht beschweren. Die Mechaniker werden teilweise zu einem sehr niedrigen Lohn eingestellt.
Es gibt manchmal Sonderprämien (z.B. Inflationsprämie), diese wurde aber nicht an alle Mitarbeiter ausbezahlt!
Unterirdische Bezahlung der Mitarbeiter weit unt Tarif. Die Geschäftsleitung möchte mit allen Mitteln verhindern, daß ein Betriebsrat gegründet wird.
Gehalt eigentlich gut bis man bemerkt bzw. vor vollendete Tatsachen gestellt wird das man Stunden ohne Bezahlung bringen muss!
Wer Informationen an GL liefert bekommt mehr
für zu viel Arbeit und Verantwortung zu wenig Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Man ist ununterbrochen am lernen und weiterbilden. Man muss nur sagen in welche Richtung man möchte und schon kann es losgehen. Man wird überall unterstützt!
reichlich Schulungen, da keine Kommunikation vorhanden ist, werden diese nicht gezielt sondern wild verteilt
Beste Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier hat jeder die Chance, sich zu entwicklen und weiterzubilden.
Bei Bedarf oder Wunsch , wird mit Centerleiter ein geeigneter Schulungsplan entworfen
Seminare und Workshops einige Male im Jahr.
