Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt regelmäßige Feedback-Gespräche, in denen man äußern kann, was einem nicht gefällt. Fast alle Anwälte/innen sind bodenständig, nicht wie in anderen Kanzleien abgehoben und von oben herab. Das finde ich sehr positiv. Es gibt viele gut organisierte Feiern und Events (natürlich nicht zu Zeiten von Corona)
Die Kolleginnen halten zusammen und unterstützen sich.
Frisches Obst und Getränke werden bereitgestellt.
Ausreichend viele Parkmöglichkeiten, kostenfreie Obst und Getränke, nette Kollegen, schöne und moderne Räumlichkeiten, gut organisierte Veranstaltungen und schöne Feste, Anlieferungsmöglichkeit für private Pakete, kleines Präsent am Geburtstag und zu Weihnachten, ganz neu: Ferienprogramm für Kinder
viele Parkmöglichkeiten
Die Umgangsformen zwischen Vorgesetzten und Angrstellten ist teilweise unzumutbar und teilweise unterstes Niveau.
Es sollte auch in Frankfurt eine Buchhaltung geben
Bei manchen Vorgesetzten herrscht eine strenge Hierarchie
Lange Kommunikationswege
Die festen und straffen Arbeitszeiten lassen eine jede Art von Flexibilität vermissen was ein Work-Life-Balance fast unmöglich macht. Ansonsten sind die extrem unterschiedlichen Gehälter von Referat zu Referat für die "Schlechterverdienenden" sehr demotivierend, vor allem in einer Zeit in der es gesetzlich erlaubt über Gehälter zu reden und somit jeder davon weiß.
Verkaufen sich besser als es den Tatsachen entspricht.
Die Möglichkeit zur Gleitzeit sollte eingeführt und angeboten werden.
Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten würde die Work-Life-Balance fördern und Home-Office sollte kein Fremdwort mehr sein
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter, Personalmanagement überdenken, flexiblere Arbeitszeiten
Guter Arbeitgeber, mit vielen Vorzügen, durch die Größe aber lange Entscheidungsprozesse
Der am besten bewertete Faktor von RITTERSHAUS Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Renommierte Kanzlei
Die Kanzlei hat ein sehr gutes Image.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RITTERSHAUS Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenig bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterbildung wird nicht aktiv angeboten, aber auch nicht verwehrt, wenn man danach fragt
Damals im Bewerbungsgespräch versprochene bzw. angekündigte regelmäßige Fortbildungen gibt es leider nicht, auch etwaige Weiterbildungen (z. B. Büroleiterin, Fachwirt o. ä.) werden nicht unterstützt.
Hier könnte mehr getan werden; oft geht das Thema unter.
Jeder Wunsch nach Weiterbildung wird rigoros abgelehnt.
