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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
BetriebsarztModerne Ausstattung und Räumlichkeiten
Ausbildungsmöglichkeit junger Mitarbeiter
Versorgung mit Kalt- u. Warmgetränken, Obst, Süßwaren
Gute moderne Büroräume. Softgetränke, Obst und Kaffee gab es kostenlos in der Küche. Nette Arbeitskollegen.
+ flexible Arbeitszeiten
+ Möglichkeit zum Homeoffice
+ die Kolleginnen und Kollegen
Keine Anerkennung von Überstunden, kein Personalmanagement, so gut wie keine Personalgespräche, Management war nicht am Projektgeschäft interessiert, keine Anerkennung von Engagement und guter Leistung, keine Zielvereinbarungen, keine Mitarbeiterförderungen, man war eher auf sich alleine gestellt, schlechte Gehaltsverhandlungen trotz super Arbeitsleistung, keine klaren Unternehmensstrukturen
gelegentlich schwache Um- u. Durchsetzung interner Strukturen
Angekündigte Maßnahmen werden ausgesessen.
+ willkürliche Entscheidungen
+ keine klare Regelungen
+ mangelnde Mitarbeitermotivation
Kommunikation und Geschäftsleitung
Überstundenkonto, regelmäßige Personalgespräche, Einführung von Mitarbeiterförderungen, Einführung eines Mitarbeiterkontos und realistische Gehaltsverhandlungen mit dem Management.
Mitarbeitermotivation
Der am besten bewertete Faktor von R+M Business Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hilfsbereitschaft ist gut, Eigeninitiative und Engagement in der persönlichen Weiterbildung ausbaufähig
Sehr gute Teamarbeit und interne Unterstützung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten nur durch Erfahrung, Verantwortung liegt bei wenigen, ein regelmäßiges Weiterbildungsprogramm sollte für langjährige erfahrene Mitarbeiter aufgelegt werden
Weiterbildung/Fortbildung problemlos möglich und auch gewünscht!
