Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Robert Walters die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 151 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ehrlichkeit unter den Kollegen gibt es hier nicht. Hier wird Flurfunk groß geschrieben. Hinter dem Rücken wird jede Information weitergetragen.
Kaum Flexibilität vorhanden. Eingeschränkte Möglichkeiten Beruf & Privatleben unter einen Hut zu bringen.
Vorgesetzte entscheiden komplett willkürlich. Art und Weise der Kommunikation unterirdisch und nicht zeitgemäß. Feedbackkultur existiert hier nur bei den erfolgreichen Kollegen. Unrealistische Zielsetzungen
Eintönig. Ist wie in einem Call Center. Akquise am laufenden Band.
Egal welcher Termin, egal wann, man kann hin!
Toxisches Arbeitsklima, ständige Überwachung durch Vorgesetzte