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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 340 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Roche in Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1086 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
340 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Kollegen meist gut, zur Chefetage hin wird es schlechter
Sehr sehr stark vom Vorgesetzten/Position abhängig. Es gibt Home Office, Langzeitkonto und viele andere Vorteile. Die meisten darf man allerdings erst in Anspruch nehmen wenn man unbefristet ist.
Es kommt stark auf die Führungskraft an. Da hab ich schon sehr gute, aber auch sehr schlechte erlebt.
Ein bisschen weniger Selbstbeweihräucherung wäre manchmal schön. Dafür manchmal eine offizielle Info, bevor der Flurfunk die wildesten Gerüchte kreiert hat.
Sehr unterschiedlich. Manche Gruppen sind toll, andere weniger. Ein Problem ist oft, dass die Mitarbeitenden in der Produktion/ Labor aus der Gegend kommen, die Mitarbeitenden in den Büros/ Vorgesetzten/ "Studierten" aus ganz Deutschland /international. Das führt in einigen Gruppen zu "mia" und "die anderen".
Ich bin geschockt das Roche Vorgesetzte einstellt, die die Mitarbeiter mobben und grundlos rauswerfen.