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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich war als Filialleiter:in bei Rohlfs angestellt. Die Qualität der Bachwaren bei Rohlfs ist eher durchschnittlich.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jetzt muß ich überlegen - spontan fällt mir leider nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitszeugnis mußte ich anmahnen. Und was ich dann bekam, war absolut unbrauchbar. Es stimmte rein gar nichts von dem was darin stand.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber ist eh beratungsresistent.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung interessiert sich leider nur extrem mangelhaft für die Mitarbeiter. Geforderte Personalgespräche werden verweigert, ebenso wie geforderte Zwischenzeugnisse. Der Zusammenhalt mit den Kollegen ist auch nicht viiiieeel besser.
Image
Im Kollegium wird überwiegend schlecht über die Firma und die Geschäftsführung, sowie Bereichsleitung gesprochen - und das zurecht.
Work-Life-Balance
Was ist Work-Life-Balance??? Kurze Wechsel sind eher die Regel, als die Ausnahme (20:15 Uhr Feierabend und am nächsten Morgen um 5:30 Uhr Arbeitsbeginn...). Auch kommt es recht häufig vor, daß man Doppelschichten (6:00 Uhr bis 20:15 Uhr( schieben muß...
Karriere/Weiterbildung
Null Weiterbildung. Queereinsteigern wird nur das absolut notwendige Grundwissen vermittelt. Absolut nicht mehr!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Das Gehslt ist auf den ersten Blick auch recht gut. Aber im Vergleich zu dem, was einem abverlangt wird, dann doch eher unterer Durchschnitt. An Sozialleistungen werden nur die gesetzlichen Vorgaben eingehalten. Kein Zuschuß zur Fahrkarte, keine Vermögenswirksamen Leistungen oder ähnliches.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige wenige gute Kollegen, mit denen man auch richtug gut zusammenarbeiten und was rocken kann. Aber leider verlassen diese Kollegen das Unternehmen recht schnell wieder.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl Bereichsleitung, als auch die Geschäftsführung interessieren sich absolut NULL für die Mitarbeiter und Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Es wird Druck ausgeübt, null Wertschätzung. Kurze Wechsel sind absolut keine Ausnahme und es kommt auch immer wieder zu Doppelschichten.
Kommunikation
Kommunikation findet von Seiten der Geschäftsführung eher nicht statt.
Interessante Aufgaben
Komplett versagt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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