11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Oracle-Experten mit guter Projekt-/Remote-/Team-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Highlight ist ein monatliches Treffen aller Mitarbeiter*innen und Mitarbeitern.
Wir tauschen uns gegenseitig über die Projekte aus, wir hören Vorträge zu aktuellen Technologien und BestPractices und nutzen die Zeit für kleine gemeinsame Hacker-Sessions.
Arbeitsatmosphäre
super - sowohl intern, als auch beim Kunden
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten - auch beim Kunden.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut - auch wenn wir teilweise in verschiedenen Projekten arbeiten, sind wir eine Tilgner-Familie.
Vorgesetztenverhalten
Kollegial und hierachie-frei.
Kommunikation
Guter und offener interner Austausch - z.B. in monatlichen Treffen und jederzeit zwischendurch.
Interessante Aufgaben
Die meisten Kundenprojekte bringen neue interessante Aspekte, sowohl technisch als auch fachlich. Und man kann überall viele Ideen und BestPractices von einem Projekt zum anderen mitnehmen.
Bei unseren Kunden genießen wir einen guten Ruf als Oracle-Experten und werden deshalb bevorzugt zu den interessanteren Aufgaben herangezogen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Selbstbestimmt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice bekommt einen großen Stellenwert. Festgelegte Wochenarbeitsstunden können familienfreundlich über die Arbeitstage verteilt werden. Steigert Effektivität.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Oracle-Experts@Work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, hierarchiefrei und unkompliziert.
Image
Herausragendes Image beim Kunden
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist flexibel, Urlaubswünsche werden berücksichtigt, individuelle Arbeitszeitmodelle möglich.
Karriere/Weiterbildung
Teilnahme an Tagungen, Seminaren, SIGs ist erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Bestens
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Ehrlich, respektvoll und freundschaftlich
Umgang mit älteren Kollegen
Die graue Schläfe wird hoch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Fair und respektvoll
Arbeitsbedingungen
Highend Notebooks, Handies und Equipment wird bereitgestellt ansonsten ist man in Kundenhand, doch Premiumkunden bieten in der Regel auch ein exzellentes Umfeld.
Kommunikation
Die Geschäftsführung hat jederzeit ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
IT-typisch sehr männerlastige Mitarbeiterstruktur ....
Interessante Aufgaben
Die Reputation beim Kunden bringt interessante und anspruchsvolle Projekte
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Die Arbeit als Berater in der Roland Tilgner KG - Engagement beim Kunden mit einem starken Team im Rücken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlich top Umgang, direkt, unkompliziert, administratives wird im Handumdrehen erledigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich da Vorschläge habe, teile ich sie im Team mit und werde auch gehört.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre und Kommunikation im Team ist ausgezeichnet, die Arbeitsatmosphäre beim Kunden hängt von der jeweiligen Situation dort ab.
Image
Kleine Firma, die als Datenbank-Experte (insbesondere Oracle) in der Region bei den Kunden (Industrie und Finanzwesen mit IT-Eigenentwicklung) und anderen IT-Dienstleistern, mit denen zusammengeareitet wird, einen sehr guten Ruf hat.
Work-Life-Balance
Unkomplizierte Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, auch kurzfristig in besonderen Situationen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden unterstützt und finanziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Entlohnung, Firmenfahrzeug wird gestellt und kann auch privat genutzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Ist grundsätzlich sehr gut, beim Kunden ist man aber manchmal auch alleine
Umgang mit älteren Kollegen
Gut gemischte Altersstruktur, absolut gleichwertiger und respektvoller Umgang in beide Altersrichtungen hin
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, der Inhaber und Geschäftsführer ist immer gesprächsbereit und offen.
Arbeitsbedingungen
Sind im Wesentlichen kundenabhängig; für die monatlichen Team-Meetings steht ein eigener passender Treffpunkt zur Verfügung. Man muss mit täglichem Reiseaufwand zum Kunden im Raum Hannover - Braunschweig - Wolfsburg rechnen, die Möglichkeit zu einzelnen Home-Office-Tagen wird in letzter Zeit häufiger geboten.
Kommunikation
In den Team-Meetings werden alle Angelegenheiten der Firma, inklusive der Situation in den Kundenprojekten, besprochen. Mitarbeitergespräche können jederzeit kurzfristig anberaumt werden.
Interessante Aufgaben
Als kleines Expertenteam können immer wieder interessante Aufträge akquiriert werden, wenn ein Projekt für einen Berater uninteressant wird, wird er bei der Suche nach neuen Aufgaben gut unterstützt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Weil ORACLE kein Orakel ist !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kann sich jeder einbringen, sowohl technisch als auch organisatorisch.
Man bekommt Freiräume was auszuprobieren und kann offen über die Ergebnisse diskutieren.
Für die monatlichen Meetings muss jeder jeden Monat einen kurzen Vortrag vorbereiten - das hat mich zwar anfangs abgeschreckt, aber inzwischen merke ich, wie viel man dabei lernt und dass wir alle davon gegenseitig profitieren.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Marketing !
Arbeitsatmosphäre
Super, sowohl intern und bisher in den Projekten beim Kunden auch.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen super, und bisher in den Projekt-Teams beim Kunden auch.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt gar nicht, das der Chef ein Chef ist
und aktiv in den Projekten mitarbeiten muss er auch.
Arbeitsbedingungen
intern: klasse und bisher vor Ort bei den Kunden: standard+ok
Kommunikation
Ist immer und jederzeit möglich.
Interessante Aufgaben
Ja, Datenbank-Entwicklung ist vielfältiger als man zunächst denkt und zusammen mit den Kollegen lernt man viele kleine Tipps+Tricks.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Optimaler Berufseinstieg!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Auch als Student wird man gefördert!
Arbeitsbedingungen
Die gestellte Hardware erfüllt alle Anforderungen um die anstehenden Aufgaben angehen zu können.
Kommunikation
Trotz HomeOffice sind die Kollegen stets erreichbar und hilfsbereit.
Interessante Aufgaben
Projekte können soweit es die Anforderungen zulassen, durch eigene Interessen mitgestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
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Database Intelligence
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den persönlichen Einsatz aller Beteiligten...
Arbeitsatmosphäre
Auch als 50+ wird man so behandelt, wie man sich fühlt...
Image
Als Systemarchitekten haben wir zahlreiche Lösungen erfolgreich ins Ziel gebracht, worauf wir stolz sind.
Work-Life-Balance
Wichtig ist es, sich niemals unter Wert zu verkaufen. Wenn dies gelingt, liefert die Arbeit positive Impulse für das Privatleben.
In dieser Firma wird es nicht ausser Acht gelassen!
Karriere/Weiterbildung
Freiräume für die individuelle Weiterentwicklung werden gefördert und unterstützt; Weiterbildung folgt keinem Baukastenprinzip sondern ist individuell verhandelbar.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund langjähriger und solider Kundenbeziehungen können wir in kleinen eingespielten Teams agieren, was zu einer nachhaltigen und befriedigenden Effizienz führt.
Vorgesetztenverhalten
Die zentrale Motivation unserer Arbeit ist das Thema Innovation.
Der Geschäftsführer lebt diesen Anspruch vor, ohne die Bodenhaftung zu verlieren.
Jedes Projekt wird als eine Chance begriffen, und das Aufgabenmitbestimmungsrecht für jeden einzelnen Mitarbeiter ist hoch.
Arbeitsbedingungen
Die Art unserer Kundenprojekte hat in einem hohen Mass zu guten bis sehr guten Arbeitsbedingungen geführt.
Kommunikation
Tranzparenz ist in einer kleinen Firma manchmal leichter zu realisieren. Es bedarf aber der ständigen Aktualisierung von methodischem Können.
Die Voraussetzungen sind aufgrund der Verfalt der Mitarbeiter-Qualifikationen gegeben!
Interessante Aufgaben
Das Datenbank-Beratungs-Geschäft ist unsere Herzensangelegenheit!
Neben den technischen Herausforderungen hat die fachliche Dichte von Daten und Metadaten eine gleichberechtigte Stellung:
Data Science mischen sich mit einem teamorientierten Wissens- und Prozessmanagement, so dass Digitalisierungsstrategien einer nachhaltigen Logik folgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein tolles Team an Datenbank-Experten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier arbeite ich in einem Team mit anderen Datenbank-Experten zusammen (bisher war ich vielfach der einzige DB'ler unter vielen anderen Applikations-Entwicklern).
Image
Als Entwickler bekommt man beim Kunden immer wieder positives Feedback zur Datenbank-Kompetenz der Firma.
Work-Life-Balance
Seitens des Unternehmens genießt man hohe Flexibilität (Projekt/Kunden-bedingt gibt es aber in Einzelfällen auch mal Einschränkungen).
Karriere/Weiterbildung
Über die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung können wir offen kommunizieren und werden von der Geschäftsführung unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn wir meist bei unseren Kunden vor Ort sitzen, ist der Zusammenhalt sehr gut.
In den monatlichen Treffen (und bei Bedarf auch zwischendurch) können wir uns zusammensetzen um uns gegenseitig in technischen und organisatorischen Fragen zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung kommuniziert sehr offen über alles und vieles wird in den Monatsmeetings zur Diskussion gestellt.
Arbeitsbedingungen
Tilgner-intern sind wir gut ausgestattet und können vieles auch selbst bestimmen. Im Projekt-Alltag ist aber vieles Kunden-abhängig.
Kommunikation
Wir treffen uns einmal monatlich mit allen Kollegen. Dabei tauschen wir uns offen über den Stand der Projekte, Presales und alle anderen Aktivitäten aus.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich: ja, ist aber Projekt/Kunden-abhängig.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Top Arbeitsplatz für Einsteiger und Erfahrene
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alle sind Teil des Teams, ziehen an einem Strang, trotz Einsatz bei unterschiedlichen Kunden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Roland Tilgner durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Roland Tilgner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.