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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gelobt wird hier nicht. Vorgesetzte sind immer Pro Geschäftsleitung.
Hat in den letzten Jahren stark nachgelassen. Kunden beschweren sich regelmäßig und berechtigter Weise.
Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben. Was damit aber gemeint ist, dass man nach Absprache mal früher gehen darf wenn ein wichtiger Termin ansteht.
Katastrophe! Von der Firma kommt nichts! Bemüht man sich selber, wird man schief angesehen.
Gehalt ist für Berufseinsteiger ok. Man sollte sich aber zügig nach etwas anderem umsehen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden Gezahlt, wenn der Umsatz stimmt. Leider muss man jedes Jahr bis zum letzten Tag vor der Auszahlung zittern, denn es kommt auch mal vor, dass einem am 29.11. gesagt wird, dass es in dem Jahr nichts zusätzlich gibt. Bei dem Gehalt sind viele auf Sonderzahlungen angewiesen. Zusätzliche Leistungen zur Altersvorsorge gibt es nicht.
Es wird gedruckt wo es nur geht. Sowas habe ich noch nicht erlebt.
Hier wird gelästert was das Zeug hält.
Gibt es einige. Sind zwar unerwünscht, wenn die ein oder andere Krankheit eintritt und die Performance nicht mehr so ist wie bei der jüngeren Generation. Früher war das arbeiten hier wohl deutlich angenehmer. Die Arbeit wurde geschätzt und anerkannt.
Unterirdischer habe ich es vorher nicht erlebt! Kein Plan - keine Motivation
Einzig Positiv sind die Räumlichkeiten und die Büroausstattung. Diese sind gut ausgestattet inkl. klimaanlagen.
Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben. Teilweise erhält man neue News zu Produkten o. ä. Vom Kunden. Oberpeinlich!
„Ja sager und Kratzer „ sind hier herzlich willkommen.
Mein Aufgabenfeld hat bis zu einem gewissen Zeitpunkt spass gemacht - gefordert hat es nur in der Einarbeitungszeit.
Die Arbeitsatmosphäre ist auf dem Nullpunkt angekommen. Jeder misstraut jedem und an allen Ecken und Enden wird über jeden gelästert. Diese Lästereien finden über Praktikanten wie Chefs gleichermaßen statt.
Lob von Vorgesetzten ist ein absolut seltenes Ereignis. Das beschweren über die Arbeit hingegen nicht. Man muss den Vorgesetzten aber zugute heissen, dass im seltensten Falle ein Mitarbeiter angeschrien wird.
Das Image nach aussen ist in Ordnung.
Hier kann man an sich nicht meckern. Arbeitsbeginn ist um Punkt halb 9 und der Hammer fällt um Punkt 5. Es gibt nur sehr selten überhaupt Überstunden. Auch der Urlaub wird in der Regel immer bewilligt.
Hier muss man sich mit der Führungsebene gut stellen und dann kann das klappen. Sonst verharren die meisten Mitarbeiter aber teils seit 20 Jahren auf der selben Position, wovon seit 10 Jahren keine Gehaltserhöhung vorgenommen wurden
Für den einfachen Arbeiter weit unter dem Standart.
Keine Mülltrennung, keine umweltfreundlichen Verpackungen. Keine Rücksicht auf die Umwelt, in keiner Weise.
Sozialbewusstsein, naja, es werden in Regelmäßigen Abständen kleine Beträge an Tierheime gespendet.
Wenn Du gut im Lästern bist, dann ist auch der Kollegenzusammenhalt in Ordnung. Man muss sich aber gewiss sein, dass hinter dem eigenen Rücken über einen gelästert wird.
Umgang mit Kollegen ist neben den vorher kritisierten Problemen des Lästerns voll in Ordnung. Es wird von den wenigsten aufgrund des Alters von oben herab behandelt.
In der Firma gibt es mehrere Abteilungen und nicht jeder Vorgesetzter ist gleich. Somit ist es nicht einfach diese Frage zu beantworten. Man kann Glück, aber auch Pech haben. Gemessen an den beiden obersten Chefs ist das Verhalten mitunter eine Katastrophe, die sich unter anderem durch diffamierende und sexistische Äußerungen gegenüber Mitarbeitern äussert.
Im Sommer kann es teils unerträglich heiß werden, da nur die Büros der obersten Chefs über Klimaanlagen verfügen.
Neuester Stand der Technik kann man nicht sagen, wenn das Warenwirtschaftsprogramm ausschließlich auf Internet Explorer Version 6 funktioniert.
Die Marketingabteilung arbeitet an den neuesten Rechnern, alle anderen aber haben das Nachsehen.
Der Lärmpegel ist je nach Abteilung unterschiedlich. Das Lager selbstverständlich an Lautstärke kaum zu übertreffen. Das Großraumbüro mit Vormittags über 20 Leuten ist auch nicht gerade leise. Man kann aber Glück haben in ein kleines Büro gesteckt zu werden mit nur 1-2 anderen.
Findet teils gar nicht statt und führt zu großem Problemen. Ein Lösungsansatz ist nicht zu erkennen.
"Diesen Job kann ich keiner Frau geben, so eine Aufgabe kann nur ein Mann übernehmen" Öffentliche Aussage von der Führungsebene zum Thema Neubesetzung des Einkaufleiters. Ich denke dieses Zitat spricht für sich
Das Portfolio der Firma umfasst knapp 3000 Produkte. Somit ist es von Position zu Position unterschiedlich. Tendenz aber eher nein.
Geregelte Arbeitszeiten, lockere Atmosphäre
Fehlender Fortschritt, veraltete Systeme, schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Modernisierungsmaßnahmen, was Betriebssysteme und das Warenwirtschaftssystem angeht.
Lob wird hier überbewertet.
Ich kenne keinen, der gut über diese Firma redet.
Da es keine Gleitzeit gibt, hat man strikte Arbeitszeiten, was für den einen oder anderen sicher auch sehr verlockend sein kann. Urlaub kann man sich auch nehmen, wann man möchte. Man muss dies nur mit den Kollegen absprechen, was meistens kein Problem ist.
Das Unternehmen unterstützt begabte junge Menschen, vor allem, wenn diese noch ein BWL Studium anstreben.
Das Gehalt ist sehr niedrig, Urlaubs-und Weihnachtsgeld gibt es nicht. Man hat auch keine Chance, sich durch Überstunden etwas dazuzuverdienen.
Umweltbewusstsein gibt es hier nicht.
Wenn es darum geht, über das Unternehmen zu lästern, dann ist der Zusammenhalt sehr groß. Ansonsten ist es sehr durchwachsen. Wie in jedem normalen Betrieb auch.
Hier kann man sich darüber nicht beklagen.
Es ist alles sehr widersprüchlich.
Die Bezahlung ist schlecht, aber ansonsten kann man sich nicht über die Arbeitsbedingungen beschweren. Solange man kein Problem damit hat, wenn es reinregnet. Aber wofür gibt es Eimer.
Kommunikation gibt es hier nicht. Sämtliche Ideen und Anregungen von Mitarbeitern zur Besserung des Themas wurden direkt abgelehnt.
Offiziell haben alle die gleichen Chancen, inoffiziell nicht. Frauen in höheren Positionen gibt es nicht und wenn es eine mal versucht, dann wird das Problem umgehend gelöst.
Die bekommt man nur als Abteilungsleiter und das können hier auch nur Männer sein. Offiziell sieht das natürlich anders aus.