5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Bewertung über Roller.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gibt es zu wenige tut mir leid.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so viele aber ich würde mir Wünschen das es die Geschäftsführung mal liest was hinter der Fil ist.
Verbesserungsvorschläge
Geht mehr in Mitarbeiter Ein, bessere bez. mehr min 10%
Arbeitsatmosphäre
es wird über denn rücken gelästert
Work-Life-Balance
wenn jemand krank ist muss man einspringen obwohl laut Arbeitsgesetz verboten ist 4 tage in Voraus. oder der Dienstplan wird geändert ohne sein wissen oder man hat ÜBERSTUNDEN und wird einfach FA rein gesteckt in Atos und man fragt sich dann warum frei? die >Ml erzählt Sachen wo nicht stimmen und die Geschäftsführung interessiert es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in der Abteilung ist gut aber die die Chefin erzählt Sachen wo nicht stimmen.!
Umgang mit älteren Kollegen
gut soweit.
Arbeitsbedingungen
arbeitsmittel wird nicht Repariert und wenn man es zum x der ml meldet sagt die kümmere dich darum ruf an.& wenn man länger bleibt bekommt man erst ab 10 min gutgeschrieben. laut ml
Kommunikation
wenn was neues ansteht behält der Mitarbeiter für sich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt zw. 2100 Euro fast min. Lohn kein Weinachtgeld was es gibt es spendet Karte par Euro ( in denn letzten 2 Jahren war eine Lohner. von 4%
Gleichberechtigung
man wird Unterbez.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Zeige denen, die dich fallen sehen wollen, dass du fliegen kannst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfache Bewerbungsprozesse, flache Hirachie, du Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment die Prämienleiter
Verbesserungsvorschläge
An der Prämienregelung muss noch gearbeitet werden so dass eine Erreichung einfacher ist bez. Das alle die Möglichkeit haben eine Prämie zu erhalten.
Image
Leidet im Moment total durch beruflich gescheiterten Individuen, die ihre Meinung nach der Nilpferd Methode kunttun:
Kurz auftauchen, Klappe aufweisen, wieder untertauchen. Sie wollen eigentlich dem Schiffskapitän schaden und ziehen die ganze Mannschaft in den Dreck.
Work-Life-Balance
Wünsche für freie Tage wie zum Beispiel für Besuche im Fitness Studio, Arztbesuche usw. werden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es interne Schulungen, wenn man möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar könnte etwas mehr sein. Aber um über den Monat zu kommen langt es.
Es gibt leider kein Weinachts- oder Urlaubsgeld aber dafür eine Spenditkarte die Roller jeden Monat mit einem gewissen Betrag aufläd. Damit lässt sich auch schon was anfangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird leider immer noch zuviel Papier verschwendet.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns wo es geht. Dazu ist es hilft es einerseits auch, dass wir uns abseits der Arbeit gut verstehen und die Führung alle gleich Wert schätzend behandelt und alle Meinungen etwas zählen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es sehr wenige, aber auch hier ist mir nichts negatives aufgefallen. Im Gegenteilteil, die jüngeren Kollegen können noch viel von den Älteren lernen.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung, unterstütztend und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Besser als in manch anderen Betrieben
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt. Keiner wird bevorzugt und keiner benachteiligt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter kündigen in Scharen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Abwesenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitmenschen
Umgang mit Kunden
Sehr traurig aber schlechter Umgang mit Azubis ist ein Armutszeugnis.
Kein guter Arbeitsplatz den man Freunden empfehlen würde
Verbesserungsvorschläge
Anstatt "fake" Bewertungen zu verfassen sollte man als Vorgesetzer innehalten und den Fakten in die Augen sehen.
Jeder 2te hat gekündigt. Es werden weitere Folgen. Es liegt natürlich nicht an einem selbst...
Arbeitsatmosphäre
Es macht schon lange keinen Spaß mehr.
Da ist die Situation mit Inflation schon schwer genug, wird man hier noch zusätzlich sinnlos schikaniert.
Viele kündigen weil Sie es nicht mehr hier aushalten.
Image
Berechtigt immer schlechter. Der Grund will es nicht wahrhaben.
Work-Life-Balance
Um Weihnachten herum Urlaubssperre. Gilt natürlich nur für das "Volk"
Kein frei am Umzugstag
Kein frei an Geburtstag
Begründung: Weil unterbesetzt...
Man wird nicht selten morgens angerufen ob man direkt kommen kann weil jemand krank.
Flexibilität ist mit Ruf-Bereitschaft gleichgestellt.
Wenn der Mitarbeiter nicht dran geht oder nicht einspringen kann wird gelästert.
Dann ist man direkt unflexibel.
Von dem Gesetz, das 4 Tage im voraus eine Plan Änderung angekündigt werden muss, will hier die Spitze nichts hören.
Man soll froh sein überhaupt einen Job zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Im internen Bereich gibt es im PC Schulungen. Diese beziehen sich aber nicht auf Fachwissen sondern allgemein um Brandschutz etc. und wiederholen sich jedes Jahr.
Fachwissen wird nicht gefördert.
Man kann was man sich selbst beibringen kann.
Karriere kann man machen allerdings wird man dann gerne in andere Filialen versetzt. Umzugsbereitschaft wird vorausgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerweile Mindestlohn, dafür 1 Stern
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Provision nur mit astronomisch hohem Umsatz zu erreichen und gilt nur für Verkäufer im Möbel Bereich.
In der Boutique oder Stoff Abteilung nicht. Obwohl hier das meiste an Artikel über die Kasse geht und man den ganzen Tag am auspacken ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier Verschwendung da täglich hunderte Schilder gedruckt werden müssen aber nicht alle korrekt hinterlegt sind.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf paar Ausnahmen, dauernd am beobachten was der andere alles nicht macht und schnell petzen gehen.
Wenn Azubi Hilfe braucht wird gelästert.
Jeder ist so ziemlich an seiner Grenze da immer unterbesetzt.
Von der Leitung gern sortiert in die, die immer Bericht erstatten und die, die nicht mitmachen. Die zweite Hälfte hat natürlich schlechtere Karten.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche? Es sind fast keine mehr da. Alle gegangen wegen dem *tollen Umgang*
Vorgesetztenverhalten
Respektlos. Laune mal so, mal so.
Jeh nach dem wer es abbekommt wird geschrien und nicht zu Wort kommen gelassen. Gehen die Argumente aus, wird gedroht.
Azubi hat 2 schriftliche Abmahnungen an einem Tag bekommen wegen belanglosen Gründen.
Es werden sehr oft Krisen-Gespräche mit einem oder anderem Mitarbeiter geführt.
Arbeitsbedingungen
An einer Stelle ist der Bildschirm defekt an anderer der Drucker. Dauernd hängt das Programm. WLAN ist eine Katastrophe. Alles in einem mühselig.
Missstände wie defekte Möbel in der Ausstellung werden gekonnt ignoriert.
Wie soll man bitte dann verkaufen?
Es ist peinlich wenn die Kunden merken das es nicht funktioniert.
Kommunikation
Hinter dem Rücken 5 Sterne
Gleichberechtigung
Da wird bewusst in Gruppen aufgeteilt.
Die einen dürfen Pause überziehen, bekommen frei wann sie möchten, werden bevorzugt behandelt.
Die anderen werden beobachtet und es wird nach Fehlern gesucht um wieder ein Gespräch einberufen zu können.
Die "Elite" wundert sich nicht warum die meisten gekündigt haben und setzt ihre Machtspiele weiter um.
Interessante Aufgaben
Abwechslung pur. 2 Etagen. Auf beiden wird erwartet das man springt und alles kann.
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Zuverlässiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß jeden Tag hier her zu kommen. In der Aktuellen Situation mit Inflation etc. Minimal angespannt, aber das ist wohl überall so.
Image
Hat leider in den letzten Jahren gelitten, was für mich unverständlich ist.
Es gibt nichts was man bei roller nicht findet.
Work-Life-Balance
Wünsche und Anliegen werden zum größten Teil berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man bemüht ist und Leistung bringt, kann man sich durchaus weiter entwickeln. Man muss natürlich auch flexibel sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab in all den Jahren kein Monat, wo das Geld nicht (über-) pünktlich auf dem Konto war. Zusätzlich gibt es verschiedene Mitarbeiter Benefiz, welche sehr toll sind.
Und Sind wir mal ehrlich, könnte das Gehalt nicht immer mehr sein?! Für die Arveit die geleistet werden muss, ist es angemessen. In anderen Branchen verdient man sehr viel schlechter. Und Provision verdient man auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden wertgeschätz und gehören genau so zur Gemeinschaft wie die jüngeren Kollegen. Von ihnen kann man auf Grund ihrer Lebenserfahrung viel lernen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird mit Respekt behandelt
Kommunikation
Es gibt unterschiedliche Arten wie Infos weiter gegeben werden. Z.B. schwarzes Brett, Email, interne Nachrichten Programme.
Gleichberechtigung
Egal ob jung ob alt, ob m, w oder d, Azubi oder Praktikanten. Alle sind gleich viel wert und werden geschätzt.
Interessante Aufgaben
Täglich wechselnde Kunden bedeuten täglich wechselnde Herausforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Schlechter Ausbildungsbetrieb
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Roller durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Roller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Roller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.