3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr hohe Fluktuation bei allen Roller Filialen/ Zentrale warum ???? Gibt es der Geschäftsführung nicht zu denken !!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung vom Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rabattaktionen für MA, andere Firmen geben den MA beim Einkauf bei Roller mehr als 10%.
Kein Inflationsausgleich, Wertschätzung der Mitarbeiter zum Geburtstag und der Gutschein für runde langjährige Mitarbeiterjubiläum ist schon grenzwertig(Staffelung).
Verbesserungsvorschläge
Provisionsregelung als Team für den Markt und nicht Mitarbeiter bezogen. Nicht alles was den den Kunden betrifft zentralisieren!!!!!
Die Kunden suchen die Nähe zum Markt und gute Betreuung, das ist leider durch das KSC völlig aus der Bahn gekommen.
Kunden sind durch die schlechte Erreichbarkeit der Märkten völlig abgenervt. Kürzt das Personal ruhig weiter in den Märkten. Die Kunden verlassen die Märkte weil kein qualifiziertes Personal mehr auf der Fläche ist oder gar kein Personal auf der Fläche. Wenn langjährige sehr gute Mitarbeiter gehen, es interessiert keinen und es wird nicht mal hinterfragt.
Die Ansage alle sind ab sofort per Du, was will man dann damit erreichen?????
Arbeitsatmosphäre
Die Luft brennt und keiner will es in der Geschäftsführung hören, was an der Basis los ist !!!! bzw es wird nicht kommuniziert sonders totgeschwiegen.....
Gehalt/Sozialleistungen
Altverträge geht so, Neuverträge, kein Inflationsausgleich. Provision nur Erreichbarkeit im Verkauf, Provision in den anderen Bereichen kaum erreichbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles vernichtet ohne wenn und aber, obwohl Roller groß wirbt mit Nachhaltigkeit.
Preisauszeichnung wird radikal von heute auf morgen geändert.
Nur noch Chaos, einer sagt so, der andere so. Tonnenweise Papierverschwendung. Wird etwas gesagt oder eine Idee vorgeschlagen erfolgt nicht mal ein Interesse. Wie blind und blauäugig wird alles ignoriert von den Vorgesetzten. Kein Wunder dann über die hohe Fluktuation der langjährigen sehr guten Mitarbeiter in der Märkten und Zentrale. Der Arbeitsmarkt sucht gute Mitarbeiter und Roller lässt diese Mitarbeiter gehen....
Kollegenzusammenhalt
Der älteren Mitarbeiter, das heißt wenn es noch welche gibt....
Umgang mit älteren Kollegen
Am besten alle Altverträge durch Neue ersetzen, kosten einfach zuviel Geld. Es ist keine Wertschätzung mehr vorhanden, diese Mitarbeiter haben dafür gesorgt wo Roller mal war.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nichts weitergegeben, ob positiv oder negativ. Der Druck wird von oben nach unten durchgesetzt ohne wenn und aber.
Gleichberechtigung
Führungskräfte von Frauen wird nicht gefördert
Interessante Aufgaben
Zur Zeit leider nein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitsklima super Bezahlung sehr schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer sehr pünktlich Bezahlung und ich hatte immer gute Marktleiter marktleiterinen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung die ist grauenhaft
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche man kann das Gehalt verhandeln so das man auch wirklich was bekommt für das was man alles kann und nicht einfach jeder verdient das selbe das finde ich sehr Schade und das bringt mich oft dazu nach zu denken den Betrieb zu verlassen weil das Arbeiten an sich macht bei dem Arbeitgeber Spass
Arbeitsatmosphäre
Ich war in 3 Standorte am arbeiten arbeitsklima war immer super
Image
Es geht seit XXL Lutz einen großen Teil hat finde ich es sehr schlimm dort
Work-Life-Balance
Nur eine Samstag im Monat und die Arbeitszeit sind immer doof im Einzelhandel
Karriere/Weiterbildung
Karriere ja kann man schaffen wenn man Lust hat aber wirklich mehr verdienen tut Mann da jetzt nicht wenn man eine höhere Position hat
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eine große Katastrophe ich kann Kasse Küchenplanung verkaufen aufbauen und räume noch ware ein aber ich bekomme einfach das selbe Gehalt wie jemand der nur verkauft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde sagen ganz ok
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut einfach toll
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind alle gleich egal ob alt oder jung
Vorgesetztenverhalten
Waren alle 3 alle top
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt nur 1 Wochende im Monat frei
Kommunikation
Die da ganz oben entscheiden oft Sachen die keinen Sinn machen
Gleichberechtigung
Naja ich wollte vor gut 11 Jahren im Lager Anfang da würde nett gesagt das keine Frauen mehr im Lager anfangen ich weiß nicht wie es jetzt ist
Interessante Aufgaben
Es ist zu wenig Kunden da und wenn es doch mal mehr werden sind wir einfach zu wenig Personal
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traurige Ausbildungszeit
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Schulen und fordern. Es fängt schon bei der Einarbeitung an. Man wird ins kalte Wasser geworfen
Arbeitsatmosphäre
Null
Karrierechancen
Null
Arbeitszeiten
Jeden Tag 10-19 Uhr
Ausbildungsvergütung
Kann man sich nicht drüber beschweren geht deutlich schlechter
Die Ausbilder
Keiner hat sich wirklich um jemanden gekümmert, geschweige denn sich für die Verantwortlich gefühlt
Spaßfaktor
Das verkaufen macht mir großen Spaß, aber sobald man dort Spaß hat wird es einem untersagt
Aufgaben/Tätigkeiten
Jeden Tag das selbe
Respekt
Unangebrachte Äußerungen die als Kompliment verpackt werden
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Roller durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Roller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Roller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.