Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Rose Bikes ist eine kundenzentrierte Fahrradmarke aus Bocholt (NRW), die sich zur Aufgabe macht, Menschen einzigartige Bike-Abenteuer zu ermöglichen. Der Fokus des 480 Mitarbeiter starken Familienunternehmens liegt auf eigenen, hochwertigen Mobilitäts- und Performance-Radprodukten, die am Firmensitz entwickelt, montiert und europaweit vertrieben werden. Das mehrfach prämierte Unternehmen ist führend im Omnichannel-Handel und verbindet Online- und Offline-Touchpoints in Sachen Kuration, Beratung und Service. Das breite Produkt- und Serviceangebot ist online und stationär in den ROSE Stores in Deutschland von Bocholt über Köln und Berlin bis München sowie in der Schweiz am Zürichsee und in zahlreichen Kooperationsgeschäften erlebbar.
Wir bieten unseren Kunden und Kundinnen ein spannendes und vielseitiges Bike-Erlebnis. Bikes stehen bei uns an erster Stelle – für jeden Kunden und jede Kundin gibt es das passende Bike! Unsere Teams tragen in jeder Abteilung dazu bei, dass ein tolles Bike-Erlebnis gewährleistet werden kann. Neben unseren Bikes bieten wir Teile, Bekleidung & Zubehör sowie Reparaturen & Inspektionen an.
Für uns steht das Bike an erster Stelle! Auch in Zukunft richten wir unsere Ambitionen darauf aus, unsere Bikes stetig zu verbessern und weiterhin ihre Hochwertigkeit zu garantieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 280 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Diensthandy
Essenszulage
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtWir arbeiten in einer spannenden Branche mit einem tollen, nahbaren Produkt. Du kannst den Fortschritt aktiv mit voranbringen und erlebst ein offenes Team mit flachen Hierarchien.
Wir suchen in verschiedenen Bereichen neue Mitarbeitende, die sich mit diversen Aufgabengebiete befassen. Schau gerne durch unsere Stellenangebote und finde deinen passenden Job!
Je nach Stelle variieren die geforderten Qualifikationen. Alle Anforderungen findest du in der jeweiligen Stellenbeschreibung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ROSE Bikes GmbH.
Bocholt, Essen, Hamburg, Köln, Berlin, München, Posthausen sowie Basel, Bern & Meilen in der Schweiz
ROSE Bikes ist ein interessanter Arbeitgeber. Durch die Gleitzeit kann man sich seinen Alltag gestalten wie man möchte.
Das Miteinander gerade im Service ist einfach toll und macht jeden Tag Spaß.
Familienfreundlichkeit ist super, gepaart mit flexiblen Arbeitstzeiten
Die Produkte sind einfach sehr sehr gut… Es wurden Werte ausgearbeitet an die sich hoffentlich gehalten wird. Die neue Gehaltsstruktur sehe ich als sehr fair an.
Gut finde die Familiär Einstellung und die fair Aufteilung der Aufgaben. Die Freiräume die wir bekommen und das Arbeitsaufteilung.
Vorgesetzte fordern Rückmeldungen ein, nehmen diese dann nicht auf und verkaufen Ideen oder Anregungen dann als neuesten Weg. Dies ist sehr schade! Es wird für die Weiterentwicklung vieles angegangen jedoch nie richtig beendet…
Schlecht ist nur das man um den Lohn oder das Gehalt kämpfen muss, da der Arbeitgeber nicht von alleine auf einen zu geht. Obwohl man aktiv zum Gewinn etwas dazu beträgt.
Umgang mit Arbeitsschutz
Gibts nichts
Kommunikation mangelhaft. Erst sollte der Vertrag laut Personalführung für mehrere Monate verlängert werden, dann zwischen Tür und Angel Tage später von einem Lagermitarbeiter der nichtmal für einen zuständig war mitgeteilt bekommen dass der Vertrag nicht verlängert wird. Wer als Student auf den Job angewiesen ist sollte sich was anderes suchen.
Als ich im Sommer meine Ferienjob da absolvierte, habe ich gesehen wie gut das Arbeit dort war .Das Unternehmen ist einfach perfekt und die Arbeitsbedienungen sind da super . Was ich mich noch an dem Unternehmen begeisterte, dass sie da auch sehr viele ukrainische Flüchtlinge in die Arbeitswelt integriert haben, sodass sie sich weiter im Arbeitswelt anstreben sollen und nicht arbeitslos sein und über ihren dramatischen Ereignisse nachdenken. Das sollte viele andere Unternehmens in Bocholt und auch in NRW von ...
- interesting and diverse work tasks
- lots of potential, on track to become a diverse employer, but this needs more direction and statements from above
- turning ideas from the shopfloor into reality is a vital inhouse process that should be taken care of more thoughtful (e.g. 3D printed gauges)
- old procedures and restrictions feel safe but slow down agility
- happy to arrive to work and happy to change status quo, love my team from top to bottom
Super onboarding und man wird von Tag 1 wichtig genommen und sehr wertgeschätzt von allen Kollegen. Aufgabenfelder und anstehenden to dos waren klar formuliert. Die Arbeit am Produkt und mit dem teams macht sehr viel Spaß, da auch alles sehr dynamisch abläuft.
Aufsteigsmoglichkeiten und Flexibilität beim Gehalt wäre noch wünschenswert bzw ein nice to have und würde die Arbeitserfahrung noch runder machen.
Der am besten bewertete Faktor von ROSE Bikes ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Langjährige Mitarbeiter werden gut Behandelt. Älter neue Mitarbeiter werden mit Jahresverträgen eingestellt, aber zu schnell ausgemustert, wenn sie in denn Bereichen Logistik oder Produktion nicht mithalten können.
Die Wertschätzung verdienter Mitarbeiter ist sehr gut.
Ale sind willkommen.
Auch ältere bekommen hier eine Chance und die Erfahrung ist gerne gesehen. Allerdings sollte man auch offen für Neues sein.
Passt. Gute Altersstruktur.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROSE Bikes ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider wird nicht erkannt wenn starkes und williges Personal vorhanden ist.
In meinen Bereich ehr nicht
Bei ROSE gibt es aufgrund der flachen Hierarchien keine klassische Karriereleiter. Vielmehr kann man durch neue Projekte sein Arbeitsfeld und Zuständigkeiten erweitern. Ein Karriere-Ziel wäre jedoch wünschenswert. Weiterbildungen gibt es selten (ist sicherlich abhängig von der Position und Abteilung) - hier gibt es noch Potential nach oben.