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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rottal-Inn Kliniken Kommunalunternehmen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rottal-Inn Kliniken Kommunalunternehmen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rottal-Inn Kliniken Kommunalunternehmen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    39%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder wird kleingehalten.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Niemand hört zu. Alles was man ehrlich sagt wird gegen einen verwendet und man wird hinterhältig rausgebuxt

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es muss jeder nur auf sich schauen. Man wird vom Personalchef auf andere Kollegen angesetzt um sie zu verpetzen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Fortbildung wäre dringend anzuraten. Von Führung keine Ahnung.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslung durch Patienten

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird regelmäßig gedroht mit Kündigungen und Abmahnungen wegen Kleinigkeiten. Pause darf keine Minute länger gehen, aber länger bleiben ist kein Problem, danken tut es dir auch keiner.

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