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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzFällt mir leider nicht viel ein.
Es werden zwar Getränke gestellt, auch Cola, Spezi, etc. Das macht es aber noch lange nicht besser an diesem Arbeitsplatz
-schlechte bezahlung
-chef sehr arrogant und blickt auf einen herunter
-Arbeit wird nicht wertgeschätzt
- Vertrag kam nur nach dreimaligem auffordern zustande und dann auch noch falsch (2 mal auch nach dem hinweisen wurde ich männlich im Vertriebsinnendienst) immernoch als ProduktionsmitarbeiterIN eingestellt laut Vertrag.
-einsicht auf seine Stunden wird hier auch nicht gewährt.
Die ersten Tage ist er freundlich und dann zeigt er seine wahre Persönlichkeit, eine arrogante und klassizistische Person.
Der am besten bewertete Faktor von rs-etiketten & embleme ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das einzige was hier wohl bleibt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rs-etiketten & embleme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sozialleistungen braucht man hier nicht erwarten, der Lohn ist auch hier leider im "Vertrieb" bei Mindestlohn.
Sie zahlen das Minimum für eine Arbeit, die viel körperliche Anstrengung erfordert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wurde mir nichts angeboten.
