6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber der offen für Vorschläge ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verbundenheit zum Mitarbeiter und die im Vergleich zu anderen Kliniken gute Personelle Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise lange Verwaltungsprozesse.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im Team ist super und findet auf einer Freundschaftlichen Ebene statt.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber steht seinen Mitarbeitern zur Seite und beachtet familiäre Gegebenheiten.
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr wird gefragt was man gerne machen möchte und dabei werden auch große Investitionen nicht gescheut.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die geplante Angleichung an die TVÖD ist es nun super.
Kollegenzusammenhalt
Super gut in dem Team in dem ich arbeite.
Vorgesetztenverhalten
Super Zusammenarbeit und stets ein offenes Ohr.
Kommunikation
Auf allen Ebenen werden Informationen geteilt und Prozesse möglichst transparent gemacht. Teilweise gibt es Verzögerungen dabei.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher nichts negatives feststellen können
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum zur Durchsetzung eigener Ideen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Viel Potential und Spaß , Führung gibt Gas!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, zuverlässige Arbeitszeiten, gute Ansprechbarkeit der neuen Fachbereichsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerade nichrs
Verbesserungsvorschläge
Die neue Leitung macht gerade alles richtig, keine Angst mehr, aber konsequent es handeln und unterstützt uns wo es geht
Arbeitsatmosphäre
Klüngel, verschwägert und verwandt, Betriebsratsvorsitzender nimmt eine nach der anderen durch! Das macht die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern etwas schwierig. Frau des Betriebsratsvorsitzenden sieht sich in Sicherheit und provoziert Mitarbeiter. Hilfskraft kann also machen was sie will! Das geht so gar nicht!
Image
Ich denke gut!
Work-Life-Balance
Super Arbeitszeiten und unterschiedliche Modelle!
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund Corona gerade etwas dünn. Aber insgesamt ganz gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehen auf 100 Prozent zu. Toll
Kollegenzusammenhalt
In den Häusern unterschiedlich. Meist aber guter Zusammenhalt!
Umgang mit älteren Kollegen
Viel Verständnis von der neuen Leitung!
Vorgesetztenverhalten
Seit Dezember 2020 Wertschätzung und gute Unterstützung! Vorgesetzte ist sich nicht zu schade, kleinste Probleme vor Ort zu lösen, gibt klare Anweisungen, setzt Personal effizient für die Betreuung ein. Für alle Entspannung und keine Angst mehr
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Heime etwas primitiv. Modern ist anders. Allen behinderten Menschen steht ein Einzelzimmer und eigenes Bad zu!
Kommunikation
Super Kommunikation mit neuer Leitung. Kurz, effizient, deutliche Worte, kompetent! Macht Spaß
Gleichberechtigung
Schon immer gut
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden neu sortiert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Untragbare Personalführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr dort angestellt bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man weiß, dass man den MRV Uchtspringe lediglich als Übergangslösung nutzen möchte, kann man dort als Psychologe bestimmt einige Erfahrungen sammeln. Eine längerfristige Anstellung ist hier jedoch absolut nicht zu empfehlen und ich würde auch jedem raten, wenn noch eine andere Option besteht, sich doch besser für diese zu entscheiden. Als Psychologe wird man dort weder geschätzt (Zitat aus der Leitung: "Psychologen gibt es doch wie Sand am Meer"), noch wird man für seinen Arbeitsaufwand ausreichend entlohnt.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollten Personen in der Personalführung agieren, die dafür auch die benötigten Qualitäten besitzen und auch von ihrer Persönlichkeitsstruktur her für die Besetzung geeignet sind. Des weiteren sollte die Mentalität hinsichtlich 'das war hier schon immer so' und 'das machen wir hier halt so' eingehend überdacht werden und wenigstens eine Gesprächsbereitschaft hinsichtlich Innovationen den Mitarbeitern präsentiert werden.
Arbeitsatmosphäre
..wurde durch einzelne Kollegen vergiftet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird zwar nach Tarif bezahlt, jedoch entspricht das Gehalt nicht dem tatsächlichen Arbeitsaufwand - zumal erwartet wird, dass diverse Aufgaben anderer Berufsgruppen (vornehmlich der Ärzte) vom psychologischen Berufstand übernommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Die immer so hoch angepriesene Arbeit im therapeutischen Team wurde durch das unprofessionelle Verhalten einzelner psychologischer Kollegen hinterrücks boykottiert.
Vorgesetztenverhalten
Absolut katastrophal!! Anstatt mögliche Probleme bei den Kollegen anzusprechen, wird versucht 'unbequeme' Arbeitnehmer auf unheimlich plumpe Weise loszuwerden. Unglaublich unprofessionell und wirklich überaus enttäuschend für den Berufstand der Psychologen.
Kommunikation
..funktionierte im Stationsteam einwandfrei, jedoch war die Koordinatorin des psychologischen Dienstes weder in der Lage Konflikte oder Probleme offen anzusprechen und schon gar nicht Lösungen für diese zu finden. Unprofessionell ist gar kein Ausdruck.
Gleichberechtigung
Weibliche Mitarbeiter werden offen als Austauschware gehandelt, wofür auch die hohe Fluktuation dieser spricht.
Interessante Aufgaben
Wenn man als Psychologe kein Problem damit hat 20% der Arbeitszeit mit der therapeutischen Arbeit und 80% administrativ beschäftigt zu sein (was die Sekretärinrolle für den ärztlichen Berufstand einschließt), findet man sicherlich auch interessante Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Sehr gut: 4.08 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz mit pünktlichen Gehaltszahlungen, betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sonn- und Feiertagsarbeit, Schichtdienst
Verbesserungsvorschläge
keine, an den Gegebenheiten ist nichts zu ändern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.92 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Sozialleistungen wie Betriebsrente oder finanzielle Unterstützung bei Langzeiterkrankung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichtarbeit in unregelmäßigen Zyklus
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation zwischen Belegschaft und Leitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sicherer Arbeitgeber, gute Sozialleistungen,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichtarbeit, Wochenend- und Feiertagsarbeit
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation zw. Klinikleitung und Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SALUS durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SALUS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.