88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Strukturierte, lösungs- und zielorientierte Unternehmung
4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Bei Sandvik Coromant legen wir großen Wert darauf, dass alle Mitarbeitenden sich geschätzt fühlt und ein angenehmes Arbeitsumfeld genießt.
Deine positiven Erfahrungen, insbesondere bezüglich unserer Firmenkultur, bestärken uns in unserem Bestreben, kontinuierlich zu wachsen und unsere Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen.
Deine Anerkennung spornt uns an, unseren Mitarbeitern wie dir weiterhin Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Wir schätzen dein Engagement und deine Beiträge zu unserem Team sehr!
Wir sind stolz darauf, Teil deiner beruflichen Entwicklung zu sein und danken dir für dein Vertrauen in uns.
Dein HR-Team
Toller Arbeitgeber
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr guter Zusammenhalt , tolle Produkte und Firmenphilosophie , sehr spannendes Arbeitsumfeld in allen Bereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
durch viel Systempflege geht etwas die Zeit beim Kunden verloren
Wir möchten dir herzlich für deine wichtigen Einblicke danken!
Bei Sandvik Coromant ist es uns von zentraler Bedeutung, dass sich unsere Mitarbeiter geschätzt fühlen und ein positives Arbeitsumfeld erleben. Deine positiven Erfahrungen, speziell in den Bereichen Weiterbildung und Work-Life-Balance , geben uns Bestätigung in unseren Bemühungen, unseren Mitarbeitern erstklassige Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.
Wir schätzen deinen Beitrag zum Team und sind dankbar, ein Teil deiner beruflichen Reise zu sein. Nochmals vielen Dank für dein Vertrauen!
Viele Grüße, Dein HR-Team
Es macht keinen Spaß mehr!
2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterzusammenhalt und die sozialen Leistungen wie z.B. Dienstrad usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einsatz wird nicht belohnt. Karrieremöglichkeiten werden durch Vorgesetzte eingeschränkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter anhand ihrer Leistung zu bezahlen und zu entwickeln. Managementpositionen sorgfältiger zu vergeben. Den Vertrieb stärker ausbauen, statt abbauen, denn dadurch wird der Umsatz gemacht und nicht durch die Manager. Leistungsträger nicht zu verschleißen sonst sind die Guten bald alle weg und es bleiben nur noch Schwätzer.
Arbeitsatmosphäre
Sie war mal besser, aber die zunehmende Fluktuation und der Personalabbau in vielen Bereichen lässt Unruhe aufkommen. Hinzu kommt, dass Vorgesetzte immer mehr Druck aufbauen, vor allem auf die Leistungsträger.
Image
Nicht mehr der Marktführer, sondern nur noch einer von vielen. Durch die Preispolitik und fehlenden Neuentwicklungen wird es immer schwieriger den Leaderstatus aufrechtzuerhalten. Der Kunde sollte wieder im Vordergrund stehen, aber man beschäftigt sich mehr mit sich selber um die Systeme mit Daten zu füttern. Kundenbesuche sind dabei eher zweitrangig.
Work-Life-Balance
Die Hauptlast wird auf die Leistungsträger verteilt und das führt auf Dauer zu einem erhöhten Verschleiß, währendessen es sich andere bequem machen.
Karriere/Weiterbildung
Leider zählt bei der persönlichen Entwicklung keine Leistung, sondern nur wie man sich bei seinen Vorgesetzten präsentiert. Man fragt sich wirklich, wie es manche Leute in die Managementebene geschafft haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier muss definitiv mal etwas passieren. Lohnerhöhungen und tarifliche Erhöhung lassen schon lange auf sich warten. Der Inflationsausgleich wäre hier das Mindesteste was man verlangen könnte.
Kollegenzusammenhalt
Ist hier wirklich Vorbildlich, jeder hilft jedem!
Umgang mit älteren Kollegen
Würde ich als gut einschätzen. Junge und ältere Mitarbeiter arbeiten gut zusammen. Wenn Stellen abgebaut werden, wird die alte Belegschaft zuerst gefragt, ob man sich einen frühzeitigen Ruhestand vorstellen kann und man bekommt dahingehend auch gute Abfindungsangebote.
Vorgesetztenverhalten
War mal viel besser, aber die alten Hasen gehen und die jungen Vorgesetzten versuchen auf Biegen und Brechen ihren Stil auf die Mitarbeiter zu projizieren, da sie nach oben glänzen wollen. Die freie Entfaltung des Mitarbeiters kommt hier einfach zu kurz. Hier müsste eine bessere Auswahl getroffen werden.
Arbeitsbedingungen
War auch mal besser, aber wie ich schon sagte. Der Druck wird höher, da die Mitarbeiter fehlen und Leistungsträger extrem geschröpft werden.
Kommunikation
Ständiger Wechsel der Ziele und Strategie lässt die Kommunikation sehr planlos wirken.
Gleichberechtigung
Hier zählt mehr der Nasenfaktor und wie man mit seinem Vorgesetzten kann.
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei Sandvik Coromant zu teilen.
Wir möchten betonen, dass wir deine Anliegen ernst nehmen und gemeinsam daran arbeiten möchten, Lösungen zu finden, die deine Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter verbessern.
Deine Rückmeldungen zu Themen wie Vergütung, Karrieremöglichkeiten und Arbeitsumfeld sind von großem Wert für uns. Es ist uns wichtig, zu überdenken, wie wir diese Bereiche verbessern können, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter bei uns die Anerkennung und Entwicklungsmöglichkeiten erhält, die er verdient. Ebenso sind wir fest entschlossen, die Arbeitsatmosphäre, das Unternehmensimage und andere von dir genannte Aspekte zu verbessern, damit du und alle anderen Mitarbeitenden ein gutes Arbeitsumfeld genießen können.
Daher wollen wir dir gerne anbieten, dich bei uns- deinem HR-Team zu melden und konkret durchzusprechen, wie wir Verbesserungen vorantreiben können.
Viele Grüße, Dein HR-Team
Noch ist nicht alles verloren.
3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden sind an der Tagesordnung und werden nicht honoriert.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetztenverhalten in einigen Regionen sollte überprüft werden.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre aufgrund fehlender Wertschätzung gegenüber MA. Ständige Kontrolle an der Tagesordnung. Warum sind wir in den Außendienst gegangen? Nicht um kontrolliert zu werden! Fleißaufgaben werden verteilt die einen zusätzlich belasten und niemandem etwas bringen.
Work-Life-Balance
Top.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt, jedoch ist die schlechte Stimmung innerhalb der Teams sehr zu spüren.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Wertschätzung gegenüber MA. Aufgrund einiger Vorgesetzten kündigen gute Kollegen was zu immer mehr Verwirrung führt. Offene Stellen werden zum Teil nicht besetzt, so müssen alte Tätigkeiten in der neuen Rolle weiterhin ausgeführt werden.
Vielen Dank für deine offenen Worte und dein Feedback zu deiner Erfahrung bei Sandvik Coromant.
Es tut uns leid, dass du mit einigen Aspekten deiner Arbeit unzufrieden bist. Wir nehmen deine Bedenken bezüglich der Überstunden und fehlenden Anerkennung sehr ernst. Es ist unser Ziel, eine wertschätzende Arbeitsumgebung zu schaffen.
Es freut uns aber auch zu hören, dass du die Weiterbildungsmöglichkeiten schätzt und eine positive Work-Life-Balance erlebst. Besonders schön zu lesen ist, dass der Zusammenhalt unter den Kollegen so positiv bewertet wurde.
Dein Feedback ist uns äußerst wichtig, um Sandvik Coromant als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern. Wir stehen bereit, um gemeinsam mit dir Lösungen zu finden, die eine positive Veränderung bewirken und eine Arbeitsumgebung schaffen, in der sich alle Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen.
Melde dich gerne mit Vorschlägen bei uns.
Viele Grüße, Dein HR-Team
Bewertung
4,6
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Noch fehlt die Gewohnheit nach der Umstellung von 5Stunden Schule zu 7,5 Stunden Arbeit
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Thema Sonderzahlungen weiß niemand wirklich bescheid ob und in welchem Ausmaß mir diese zustehen
Vorgesetztenverhalten
Immer Höflich und bemüht sich um jedes meiner Anliegen und Probleme zu kümmern selbst in Stresssituationen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe*r Kolleg*in,
Dein Feedback ist für uns von großem Wert, und wir möchten uns herzlich dafür bedanken! Bei Sandvik Coromant ist es unser Ziel, eine Kultur der Anerkennung und des Wachstums zu pflegen, in der sich jeder Mitarbeiter geschätzt fühlt und sein volles Potenzial entfalten kann.
Deine positiven Erfahrungen im Bereich Arbeitsatmosphäre, sind eine Inspiration für uns und bestätigen uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir schätzen deine wertvollen Beiträge zu unserem Team und sind stolz darauf, dass Du Teil unseres Teams bist.
Viele Grüße, Dein HR-Team
Nach außen den den Schein wahren
2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalisierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategie und weit vom Markt entferntes Top Management .
wir bedanken uns herzlich für Deine Offenheit und Deine ehrliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrung bei uns nicht zufriedenstellend war. Wir nehmen Dein Feedback ernst und werden es verwenden, um uns zu verbessern. Unser Ziel ist es, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, und Deine Meinung ist wichtig, um dieses Ziel zu erreichen.
Gerne würden wir mehr über deine Erfahrungen erfahren und wie wir uns verbessern können. Bitte kontaktiere Deinen HR-Ansprechpartner , damit wir das genauer besprechen können.
Viele Grüße!
Naja - Spannende Unternehmung auf fragilem Boden
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Konzept für High-Potentials! Sonst sind sie alle weg und es bleiben nur noch die, die bleiben müssen!
Arbeitsatmosphäre
Gutes Umfeld, Top Unternehmenskultur
Image
Sehr stark finanzgetrieben. Stop and go - Mentalität. Innovationsrate wurde massiv gesenkt - es fehlt an neuen Konzepten. Das Image wurde aufgeweicht......wohin geht die Reise?
Work-Life-Balance
Durch die vielen Veränderungen ist die Arbeitsbelastung nicht mehr zumutbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: Jeder Mitarbeiter wird in seiner Funktion gefördert und entwickelt. Karriere: High Perfomer verlassen die Unternehmung, weil es einfach nicht weiter geht. Die wirklich coolen Jobs werden aus den Internen Seilschaften bedient, darum stellen sich auch viele Kollegen die Frage, wie man innerhalb von 4-5 Jahren die Karriereleiter aufsteigt, respektive durchsteigt, ohne wirklich etwas herausragendes geleistet zu haben. Wie gesagt, jeder hat die gleichen Chancen!
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon fast Pionier!
Kollegenzusammenhalt
Einfach TOP!
Vorgesetztenverhalten
Gute Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Gut! Im Mittelfeld!
Kommunikation
Alles wird kommuniziert, wirklich ALLES!
Interessante Aufgaben
Man kann alles machen, wenn man die Zeit hat! Wirklich vielseitig. Entscheidungskompetenz steht auf einem anderen Blatt!
Vielen Dank für Dein ausführliches und konstruktives Feedback. Wir freuen uns sehr über alle positiven, von dir genannten Aspekte. Sei auch versichert, wir geben uns größte Mühen, die von dir angesprochenen Verbesserungsvorschläge aufzunehmen.
Du bist außerdem jederzeit eingeladen, uns deine Anmerkungen in einem Gespräch genauer zu erläutern.
Viele Grüße,
das HR-Team
Traumjob in toller Firma
5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vertrauensarbeitszeit für Außendienstmitarbeiter - Unglaubliches Teamwork - Jeder hilft jedem - Firmenwagen zur privaten Nutzung - Firmenhandy, Firmenlaptop
Arbeitsatmosphäre
Sehr herzlich und Teamorientiert
Work-Life-Balance
Starke Vereinbarkeit von Beruf-und Privatleben
Kollegenzusammenhalt
Unglaubliches Teamwork
Vorgesetztenverhalten
Top / Immer offenes und ehrliches Feedback / Keiner ist nachtragend
Kommunikation
Offen und ehrlich, aktives Feedback und Feedforward
ein liebes "Dankeschön" für Dein erfreuliches Feedback! Besonders schön ist es zu sehen, dass Du Dich in deinem Arbeitsumfeld wohlfühlst und TEAMWORK groß geschrieben wird. Toll, dass Du da bist!
Freundliche Grüße, das HR-Team
Die Kultur und Unterstützung intern ist super
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die positive Einstellung aller Mitarbeiter und der grundsätzlich Kultur der Freundlichkeit und Unterstützung von jedem zu jedem ist beeindruckend
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsübergreifende interne Prozesse und Abläufe sollten transparenter mit deutlicher Zuordnung der durchführenden Stelle dargestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, egal mit wem man grqad zusammenarbeitet
Image
Ich höre nur gutes
Work-Life-Balance
Ich denke besser geht kaum.
Karriere/Weiterbildung
Wird intensiv und offen besprochen und entsprechend unterstützt. Möglichkeiten zum lernen und weiterbilden stehen in einem sehr großen Angebot zur Verfügung
Gehalt/Sozialleistungen
Den Aufgaben und der Stelle/Position entsprechend gut angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Sehr intensive Unterstützung von allen und jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird hier sehr ernst genommen
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen, transparent und ehrlich. entsprechende Unterstützung wird gegeben
Arbeitsbedingungen
Ich habe und bekomme alles was ich benötige zur Verfügung gestellt
Kommunikation
Ist manchmal etwas zäh, bis man entsprechende Informationen bekommt, die man benötigt
Gleichberechtigung
Jeder wird berücksichtigt und mit einbezogen, solange es sachlich und fachlich zum Thema passt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und so wie erwartet und beschrieben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe*r Kolleg*in,
Wir schätzen Deine tolle Rückmeldung sehr – Danke! Besonders die positiven Bewertungen im Bereich "Kolleg*innenzusammenhalt" und "Work-Life Balance" freuen uns.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist - auch weiterhin sind wir offen für Dein Feedback.
Herzliche Grüße,
Das HR-Team
Be the way you are
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, Zusammenarbeit, Arbeitsklima, Angebote zur Gesundheitsförderung, Altersvorsorge & Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten und Angebote für junge Mitarbeiter
Basierend auf 92 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sandvik Coromant DACH durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 79% der Bewertenden würden Sandvik Coromant DACH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 92 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 92 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sandvik Coromant DACH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.